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工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司整體工作計(jì)劃，制定年度部門工作計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)主持部門日常工作，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查本部門各項(xiàng)工作及下屬人員的工作完成情況；
3、負(fù)責(zé)完善部門管理制度，并貫徹、監(jiān)督、落實(shí)各項(xiàng)制度的執(zhí)行；
4、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促部門員工開展工作，合理安排工作，并幫助其提升工作技能；
5、 負(fù)責(zé)組織本部門人員績效考核工作，明確其崗位職責(zé)及工作要求；
6、 負(fù)責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)調(diào)工作，使得與其它部門之間工作配合順暢；
7、 負(fù)責(zé)建立突發(fā)事件等防范預(yù)案及處理預(yù)案，防止事故發(fā)生；
8、 負(fù)責(zé)催收商戶租金、物業(yè)費(fèi)和水電費(fèi)等公司收費(fèi)項(xiàng)目；
9、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
崗位要求：
1、男性，28歲以上，專科以上學(xué)歷，3年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練操作辦公軟件，語言表達(dá)能力強(qiáng)，思維縝密，邏輯清晰；
3、具有敏銳的市場洞察力，能熟練對(duì)各項(xiàng)市場數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、整合和規(guī)劃；
4、具備較強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、協(xié)調(diào)溝通能力和突發(fā)事件應(yīng)變能力；