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1、熟悉團隊管理，需要有帶團隊3-5年工作經(jīng)歷，特別優(yōu)秀者可放寬。
2、掌握部門員工工作規(guī)范、績效管理、考核管理等工作內(nèi)容，每月對部門員工進行考評管理。
3、做好上傳下達，能按照公司要求將工作執(zhí)行落實。
3、有一定的社交基礎(chǔ)，積極進行溝通協(xié)調(diào)。