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一、基本條件：
1.堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴守政治紀律和政治規矩，具有較高的思想政治素質，信念堅定，政治可靠;
2.職業素養好，具有強烈的事業心和責任感，能認可公司企業文化，自覺維護公司權益，認真貫徹執行公司決定;
3.誠實守信，保密意識、組織紀律性強，有大局意識和奉獻精神，注重團隊協作，勇于開拓創新;
4.具有履行崗位職責所必需的專業知識和管理技能;
5.作風形象和職業信譽好，認真貫徹落實中央八項規定精神，廉潔從業；品行端正，遵紀守法，無違法違紀行為和不良記錄；
6.具有良好的心理素質，身體健康，無不良嗜好;
7.全日制大學本科及以上學歷。
8.應聘公司總監、專家、部門負責人崗位年齡在45周歲以下（1978年7月1日以后出生）；應聘中層以下崗位年齡在35周歲以下（1988年7月1日后出生），擁有中級以上專業技術職稱或職業資格優先。
9.中共黨員優先。
二、崗位職責及任職資格
崗位主要職責：
1.負責系統架構設計與優化、技術方案審核，核心代碼編寫與評審；
2.負責新技術研究與攻關，關鍵技術問題解決，把關外部技術引入，保持系統技術先進性；
3.基于創新技術，負責系統設計創新、性能優化、成本優化；
4.負責制定和完善技術規范、標準，提升研發質量。
任職資格要求：
1.碩士研究生及以上學歷，計算機、軟件工程、金融、金融科技等相關專業。
2.五年以上大型系統或平臺架構設計經驗，有開發團隊負責人經驗，能帶隊伍，有大型金融、金融科技行業科技開發經驗。
3.精通JVM各參數配置，能根據實際情況對平臺進行調優，精通主流的分布式、微服務技術架構；
4.熟練掌握主流緩存及消息中間件特點及原理，能夠根據具體的業務場景做技術選型以及性能調優；
5.熟練掌握Oracle、MySql等常用數據庫的原理、使用及調優，具有國產化數據庫如達夢、神通、人大金倉等使用經驗者優先；
6.在高并發、高性能、高可用系統設計、調優方面有有較強的系統問題分析經驗和能力，對計算機系統、網絡和安全、應用系統架構等有全面的認識；
7.熟悉虛擬化以及Docker、kubernetes等容器技術；
8.了解當前主流的前端技術框架，包含但不限于Vue、Angular、React等，并對前端組件化架構設計及落地有一定的實踐經驗。
三、具有以下情形之一者不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.在各級公務員招考、事業單位招聘等各類考試中被認定有舞弊等嚴重違反招考（聘）紀律的，尚在禁止報考期限內的人員；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
4.受黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的；
5.法律法規規定不得報考的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘工作按照報名、資格審查、綜合考核、體檢、考察或背景調查、公示聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：根據崗位分兩批開展。
（1）高級產品經理、高級開發工程師、項目經理、中級產品運營工程師、數據公司高級大數據開發工程師5個崗位報名截止時間為8月30日，工作經驗、任職年限等截至時間至8月30日；
（2）運營總監、財務資管部負責人、人工智能專家、數據公司數據治理專家4個崗位報名截止時間為9月30日，工作經驗、任職年限等截至時間至9月30日。
2.應聘人員登錄金控招聘系統“https://jxjk2024.zhaopin.com/sljob/index.html”在線報名。掃碼進入網申系統后，選擇“社會招聘”，選擇“江西省金控科技產業集團有限公司”的對應崗位進行投遞，并按要求完整填寫、上傳附件相關信息和材料。
（二）資格審查和初篩
根據崗位任職要求對報考人員進行資格審查，特別優秀者可適當放寬條件，由用人部門填寫《適當放寬條件申請表》，經公司管理層審批后準予參加筆試。
（三）綜合考核
1.筆試—-偏重考核崗位工作職責相關內容，原則上筆試人數與招聘計劃數比例不低于3：1。
2.面試—-根據筆試排名，原則上按3：1比例進入面試，面試名單確定后，凡因考生缺席等達不到3：1比例的，面試正常開展。
面試采用問答的方式進行，考核應聘者的經驗業績、表達能力、組織能力及應變能力等綜合素質。
3.最終成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，根據不同的招聘崗位分別排序，擇優錄用。
4.筆試及面試環節，如崗位應聘人員表現均無法達到預期用人標準，招聘方有權取消該崗位的招聘。
5.綜合考核的具體時間另行通知。
（四）背景調查和體檢
根據計劃數1:1的比例，公司按照綜合成績從高分到低分的順序確定背景調查和體檢對象（若綜合成績相同的，按面試成績進行排名）。背景調查或體檢不符合要求的，根據綜合成績情況，可安排符合預期用人標準的順位對第二名進行背景調查和體檢。其中中層管理人員崗位采取廣泛聽取意見、查閱檔案、實地走訪、背景調查、個別談話等方式進行背調考察，主要考察候選人的政治思想、道德品質、能力素質、工作業績表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。
（五）公司研究決定
公司人力資源主管部門將擬錄用人員名單，提交公司研究確定。
（六）公示
經公司確定擬錄用名單后，公示五個工作日。
（七）錄用審批和聘任
公示期滿后無異議，公司啟動錄用審批流程，辦理入職聘任相關手續。
五、崗位待遇
簽訂勞動合同，職級和薪酬待遇按公司有關制度執行，提供有競爭力的薪酬待遇。
六、聯系方式
地址：江西省南昌市紅谷灘新區雅苑路196號金控大廈3樓。
聯系電話：0791-88171718