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　　 根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社z2015{55號)和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)z2016{4號)規(guī)定，經(jīng)校黨委研究決定，2023年面向社會公開招聘13名普通高等教育碩士研究生專任教師。為做好本次公開招聘工作，特制定招聘方案如下。

　　一、學(xué)校簡介

　　河南省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校是一所隸屬于省委教育工委主管的國家級重點(diǎn)中專，辦學(xué)地點(diǎn)在南陽市。目前在籍生10000余人，教職工439人，占地439畝，總資產(chǎn)4.17億元。學(xué)校現(xiàn)有8個(gè)專業(yè)群，共20余個(gè)專業(yè)，是全省首批“雙高”建設(shè)學(xué)校，先后榮獲全國糧食行業(yè)人才培育突出貢獻(xiàn)獎、全國國防教育特色學(xué)校、全國就業(yè)指導(dǎo)先進(jìn)單位、省級平安校園、省級文明學(xué)校等榮譽(yù)。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　學(xué)校成立以主要校級領(lǐng)導(dǎo)為組長，其他校級領(lǐng)導(dǎo)為副組長，人事、教務(wù)、紀(jì)檢等部門負(fù)責(zé)人為成員的公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事處處長兼辦公室主任，人事處具體負(fù)責(zé)招聘的組織協(xié)調(diào)工作。

　　三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

　　本次招聘崗位為全供事業(yè)編制，具體專業(yè)及人數(shù)詳見《2023年河南省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校公開招聘崗位信息表》。

　　四、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3.1993年1月1日以后出生;

　　4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè);

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.普通高等教育碩士研究生及以上，本科階段為普通高等教育畢業(yè)生并獲得學(xué)士學(xué)位;留學(xué)回國人員需提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。已就業(yè)考生須提供所在工作單位出具的同意報(bào)考證明或者已從原單位辭職的證明材料;

　　7.具備崗位所需要的其他條件(詳見《2023年河南省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校公開招聘崗位信息表》)。

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

　　2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

　　5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、招聘工作程序

　　此次公開招聘主要程序有：信息公布、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排在學(xué)校官網(wǎng)(http://www.hnjgxy.www.cn)進(jìn)行發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注。

　　(一)招聘信息發(fā)布

　　本次招聘信息在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.henan.gov.cn/)、河南省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校網(wǎng)站(http://www.hnjgxy.www.cn)發(fā)布。發(fā)布時(shí)間2023年6月30日至7月10日

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間及方式：報(bào)名時(shí)間為2023年7月10日8:00----7月14日18:00。本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名，請?jiān)诠嬉?guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=118，進(jìn)入“河南省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，請應(yīng)試者按照公布的專業(yè)目錄謹(jǐn)慎選報(bào)，成功報(bào)名后務(wù)必牢記登錄賬號及密碼。

　　2.資格審查：采取網(wǎng)上初審和復(fù)審(現(xiàn)場確認(rèn))形式進(jìn)行資格審查。報(bào)名初審環(huán)節(jié)資格審查采取網(wǎng)上審查方式。復(fù)審在面試環(huán)節(jié)前進(jìn)行，應(yīng)試者(本人到場)必須到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場審核，提供原件。資格審查貫穿整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，一旦查實(shí)資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。具體時(shí)間、地點(diǎn)關(guān)注學(xué)校官網(wǎng)信息發(fā)布。

　　(三)考試

　　本次公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，本次考試不指定考前各類復(fù)習(xí)材料及教材。

　　1.筆試

　　筆試在省教育廳、省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行，由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。考試科目為教育類，筆試成績滿分100分。筆試時(shí)間地點(diǎn)關(guān)注學(xué)校官網(wǎng)信息發(fā)布。

　　筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，直至取消該崗位招聘。對于緊缺、急需專業(yè)難以形成競爭的崗位，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)省教育廳同意后經(jīng)省人社廳批準(zhǔn)備案，在確保競爭的前提下適當(dāng)降低開考比例。變動情況將及時(shí)在我校網(wǎng)站上公布。

　　參加筆試相關(guān)各類事項(xiàng)提前在學(xué)校官網(wǎng)公布，筆試成績7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校官方網(wǎng)站公布，請及時(shí)關(guān)注。

　　2.面試

　　面試在省教育廳、省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行，由第三方考試機(jī)構(gòu)承辦。面試的相關(guān)事項(xiàng)詳見學(xué)校網(wǎng)站公告。

　　(1)資格復(fù)審

　　面試前，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)。進(jìn)入面試的人選須本人到現(xiàn)場提交以下證件和材料：筆試準(zhǔn)考證、個(gè)人簡歷、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(留學(xué)回國人員需提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書)、資格證書等相關(guān)材料(以上查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件1份)(注：組織開展面試資格復(fù)審時(shí)，針對2023年7月份畢業(yè)生所在學(xué)校沒有辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，可由考生所在學(xué)校出具證明材料，正常面試，在用人單位聘用前仍沒有提供畢業(yè)證、學(xué)位證的考生將不予聘用);近期一寸同版紅底免冠照片4張;報(bào)名者是已有工作單位的在職人員，須提供所在單位同意報(bào)考的證明(原件并注明是否在試用期內(nèi))或者已從原單位辭職的證明材料。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。因取消應(yīng)聘資格而空出的面試名額，以筆試成績順延遞補(bǔ)。

　　(2)面試

　　面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定(最后一名分?jǐn)?shù)并列的共同進(jìn)入面試)。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、職業(yè)教育發(fā)展、語言表達(dá)能力、分析判斷能力、實(shí)際處理問題能力等方面的綜合素質(zhì)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試考場實(shí)行全封閉且全程錄像。面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績。

　　面試當(dāng)天若相關(guān)崗位人員缺考形不成競爭，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。應(yīng)聘人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題的所有人員平均分以上，成績有效，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　3、考試總成績

　　筆試成績、面試成績和總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　所有應(yīng)聘考生總成績低于60分者，將不予錄取。

　　(四)體檢、考察

　　面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選;總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)》執(zhí)行。如體檢出現(xiàn)不合格的或放棄體檢的，依據(jù)考生總成績按由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　體檢合格人員由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察。對有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格，不再依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示、聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站事業(yè)單位招聘專欄公示7個(gè)工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，報(bào)省教育廳、省人力資源社會保障廳審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，視其放棄聘用資格。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

　　咨詢電話：

　　河南省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校人事處0377-83995950

　　監(jiān)督電話：

　　河南省教育廳人事處0371—69691970

　　河南省人社廳事業(yè)單位人事管理處0371--69690394

　　河南省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室0377-83995987

　　2023年河南省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校公開招聘崗位信息表