廬山西海旅游集團公開招聘
江西廬山西海旅游發展集團有限公司系直屬于廬山西海風景名勝區管理委員會管理的國有企業，代表管委會對景區國有資產進行統一管理和統一經營。根據公司發展需要，面向社會公開招聘8名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
此次招聘始終堅持公開透明、公平公正的原則，全面考察應聘者的綜合素質，擇優聘用優秀人員。
二、招聘崗位計劃
人力資源管理、財務會計崗、市場營銷崗位共計8人，具體崗位職責及詳情見附件1。
三、招聘條件
(一)應聘者要同時具備以下條件
1、品行端正、積極向上、吃苦耐勞，有強烈的事業心。
2、有較強的學習能力、團隊合作能力，熱愛本職工作。
3、具有本科及以上學歷，其中本科學歷須為全日制學歷學位，年齡一般不超過35周歲(1988年6月1日以后出生)。研究生以上學歷、相關專業中級職稱或有國家5A級旅游景區、大型國企、上市公司從業經驗的年齡可放寬至40歲(1983年6月1日以后出生)，財務類崗位可放寬至45歲(1978年6月1日以后出生)。
4、企業管理、市場營銷、旅游管理、金融學、人力資源管理、財會類、新聞傳播類等相關專業。
5、其它要求參照江西省事業單位招考條件執行。
四、招聘程序及辦法
(一)發布招聘信息
1、簡歷投遞截止時間2023年7月15日；
2、投遞方式：采取電子郵件報名，每人限報一個崗位，應聘人員下載《報名表》（附件2），連同佐證材料原件掃描件（編輯到同一文檔并轉為PDF格式），一并發送至郵箱285864060@qq.com，報名郵件統一命名為“姓名+電話”。如因報名材料不完整無法聯系考生等原因造成報名不成功的，后果由考生個人承擔。
3、報名材料：
（1）本人身份證（或本人有效《臨時居民身份證》）；
（2）報考崗位要求的學歷學位證書（高中及以下可不提供）；
（3）報考崗位有其他要求的，必須提供崗位要求的相關證明材料；
（4）本人近期免冠1寸正面證件照及生活照各一張。
（5）招聘崗位要求的證件（證明），及崗位要求的其他證明材料，如職稱證書、職業資格證書等。
(二)報名與資格審查
按照簡歷投遞、簡歷篩選、筆試、面試（綜合測評）、考察、體檢等程序進行。資格審查貫穿本次招聘全過程，如考生填報個人信息不實、弄虛作假，用人單位有權隨時取消考試或聘用資格。
(三)考試
1、筆試
按崗位要求進行專業筆試；筆試成績作為參考依據之一。筆試內容：分為公共基礎知識和崗位知識，公共基礎知識占30%，崗位知識占70%，全部為閉卷考試。
2、面試
采取半結構化面試方法進行，主要測試考生的綜合素質及適應崗位的能力。《面試準考證》領取、面試時間和地點另行通知；最終總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。
原則上普通崗位筆試、面試按1:3的比例組織測試。
3、考察
由廬山西海旅游集團根據招聘條件和有關規定組織考察，其主要內容包括考生的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作表現等方面的情況。
考察不合格的，取消其聘用資格，空缺職位按考生崗位總成績從高分到低分依次遞補。
(四)體檢
依據考生總體成績，按照崗位招聘計劃1:1的比例等額確定體檢人員。若末位數總成績出現并列的，則按考生面試成績高的列入體檢對象。因體檢不合格時，則按考生總成績從高分到低分依次遞補。
體檢參照事業單位體檢標準、方法進行；體檢時間另行通知，費用自理。
(五)公示
對擬聘用的人員在廬山西海官網公示七天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續。集團公司與考生確定聘用關系，試用為期三個月，試用期滿經考核合格，方可辦理轉正手續。聘用期間如有違法違紀行為，用人單位可根據有關規定直接解除勞動合同。
五、薪酬待遇
（一）試用期為三個月，試用期工資為基本薪酬的80%。試用期滿經考核合格聘用者，其薪酬待遇為基本月薪+績效，綜合年薪約為6-16萬元（根據崗位不同，薪酬不同）；
（二）提供豐富多彩的文化活動及人性化的福利關懷，如五險一金、工齡工資、工會福利(生日福利、節日福利）、內部培訓、員工宿舍、提供一日三餐等。
六、其它
（一）招聘期間的資格審查、面試、體檢、聘用人員名單公布等詳細情況請及時登錄招聘江西廬山西海旅游發展集團有限公司專版或公眾號了解，不再另行通知。應聘人員自身原因造成聯系不暢，本公司不承擔任何責任。
（二）應聘人員交通、食宿等費用自理，本公司不收取報名費等任何費用，謹防上當受騙。在應聘過程中或聘用過程中發現應聘人員有偽造、涂改學歷，證件（書）等各種不誠信行為的，本公司將取消其聘用資格或解除勞動合同。
（三）聯系方式：
江西廬山西海旅游發展集團有限公司
簡歷投遞郵箱：285864060@qq.com
電話：18770048280 龔先生，微信同號(咨詢時間：工作日上午8:00-11:00，下午13:30-18:00)
（四）本公告由江西廬山西海旅游發展集團有限公司招聘工作領導小組負責解釋。
