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確定按照2022年度“振興龍江·邀你同行”黑龍江人才周校園引才活動安排，經市委、市政府批準，組織開展事業(yè)單位公開招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt的用人標準，采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
本次計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員70人，具體崗位、人數(shù)、條件詳見《海林市2022年度“黑龍江人才周”事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。
三、報考條件
(一)報名人員應當具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、35周歲以下(1987年12月18日及以后出生)，具有博士研究生學歷或初級職稱的，放寬至40周歲以下(1982年12月18日及以后出生)，具有中級、高級職稱的，放寬至45周歲以下(1977年12月18日以后出生);
3、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
4、具有良好的政治素質和道德品行;
5、具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
6、具有符合崗位要求的工作能力;
7、具有本科及以上學歷(2023年應屆畢業(yè)生取得相應學歷截止日期為2023年7月31日);
8、符合申報崗位相對應的專業(yè)要求，參照《黑龍江省考試錄用公務員專業(yè)設置指導目錄》(附件4);
9、具有符合申報崗位要求的相應資格證書;
10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)具有下列情形的人員不得報考：
1、因犯罪受過刑事處罰的;
2、被開除中國共產黨黨籍的;
3、被開除公職的;
4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5、在各級公務員招考、事業(yè)單位人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的;
6、現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生(不含2023屆畢業(yè)生)，在職公務員、參照公務員法管理的機關(單位)工作人員和事業(yè)單位工作人員(含試用期內的);
7、因違規(guī)違紀被國家機關或企事業(yè)單位開除、辭退、解聘的人員，涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的人員;
8、符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在責令限期改正后拒不改正的;
9、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需要回避的人員;
10、有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在牡丹江人才工作網(wǎng)(www.mdjrcgz.gov.cn)、黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務平臺(gkzp.renshenet.org.cn)發(fā)布公告。
(二)報名
1、報名時間。2022年12月19日9：00至12月30日17：00。
2、報名方式。采取網(wǎng)上報名方式，每人限報1個崗位。報考者登錄牡丹江人才工作網(wǎng)(www.mdjrcgz.gov.cn)，首頁點擊“網(wǎng)上報名”進行注冊、登錄，選擇海林市2022年度“黑龍江人才周”事業(yè)單位公開招聘工作人員報名”欄目，填報信息后，按要求上傳材料。報名時，提交的報考材料應當真實、準確、完整。報考者提供虛假報考材料的，一經查實，將取消報考資格，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
3、上傳材料具體要求。①本人填寫并簽名確認的《牡丹江市2022年度“黑龍江人才周”企事業(yè)單位人才引進招聘報名表》(附件2)掃描件。②二代居民身份證正反面。③近期藍底1寸免冠證件照(jpg格式，不超過200k)。④往屆本科及以上學歷的，上傳本科及以上學歷學位證書、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》等材料;2023年應屆本科及以上學歷的，上傳學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》等材料;在職本科及以上學歷的，上傳高中逐級至本科及以上學歷學位證書、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》等材料;⑤報考教師崗位的需上傳相應層次及任教學科的教師資格證書;⑥35周歲以上、40周歲以下人員報考，需上傳博士研究生學歷或初級及以上職稱相關佐證;40周歲以上、45周歲以下人員報考，需上傳中級或高級職稱相關佐證。
近期藍底1寸免冠證件照，在報名表指定位置上傳;其他材料需掃描或拍照后，壓縮為.zip文件包(標注崗位代碼+姓名)上傳，壓縮包小于4MB。
4、資格審查。網(wǎng)上報名與資格審查同步進行，報考者可于2022年12月19日至12月30日期間登錄牡丹江人才工作網(wǎng)查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能再報考其他崗位。未通過資格審查的，可以改報其他崗位。
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合聘用要求情形的，均可取消其應聘資格。通過資格審查參加筆試的報考者人數(shù)與擬聘人數(shù)之比不低于3：1，符合開考條件;不足3：1的，由公開招聘領導小組研究議定，報招聘備案部門同意，可以取消招聘崗位、核減招聘崗位人數(shù)、降低或不設開考比例，如取消崗位招聘計劃，該崗位報考者可在規(guī)定時限內改報其他符合報名條件的崗位，如取消、核減部分崗位人數(shù)，在牡丹江人才工作網(wǎng)發(fā)布通知。
(三)筆試
筆試采取閉卷方式進行，筆試內容分為公共科目和專業(yè)科目兩部分，總分為100分，時間為120分鐘。公共科目部分測試職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質和綜合能力，占筆試成績的30%。專業(yè)科目部分測試崗位所需專業(yè)知識(按照專業(yè)二級目錄分類命題)，占筆試成績的70%。
筆試時間和地點將通過牡丹江人才工作網(wǎng)另行通知。通過資格審查的報考者，請按通知規(guī)定時間登錄牡丹江人才工作網(wǎng)打印準考證，具體時間和地點以準考證為準，報考者應當按照準考證上確定的時間和地點，同時攜帶準考證和本人有效居民身份證參加考試。
1、政策性加分。符合政策加分的報考者按《海林市2022年度“黑龍江人才周”事業(yè)單位公開招聘工作人員享受政策加分指南》(附件3)要求進行操作。經審核，符合政策性加分人員名單在牡丹江人才工作網(wǎng)公示3個工作日，無異議后計入筆試總成績。政策加分審核時間、地點等另行通知。
2、筆試成績查詢。報考者可于筆試成績查詢通知發(fā)布后，登錄牡丹江人才工作網(wǎng)“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)查詢筆試總成績(筆試總成績=筆試成績+政策性加分)。
(四)面試
1、確定擬進入面試人員
筆試結束后，劃定筆試成績最低合格分數(shù)線，在最低合格分數(shù)線以上，按照進入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3：1比例，根據(jù)筆試總成績從高到低的順序，確定擬進入面試人員。如末位出現(xiàn)并列的，則并列人員同時進入面試資格確認環(huán)節(jié)，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5：1，若高于5：1比例，以筆試專業(yè)科目成績高者進入面試資格確認環(huán)節(jié)。若進入面試人數(shù)未達到3：1比例，經公開招聘領導小組研究議定，報招聘備案部門同意，可以核減該崗位招聘人數(shù)、合并或取消該招聘崗位、適當降低或不設比例，并在牡丹江人才工作網(wǎng)發(fā)布公告。擬進入面試人員名單，在牡丹江人才工作網(wǎng)公示3個工作日。
2、現(xiàn)場資格確認
根據(jù)進入面試人員的報名信息，核查報考者的身份證、筆試準考證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證及崗位要求的其它證書、證明材料，需要進行學歷認證的報考者應提供省級以上教育部門出具的學歷認證書。進行現(xiàn)場資格確認的具體時間和地點另行通知。凡主要信息不實的，取消參加面試資格，并根據(jù)報考同一崗位報考者，從筆試成績最低合格分數(shù)線以上按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補。同一崗位遞補只進行1次。
3、面試方式
面試采取結構化面談方式進行，主要測試報考者的綜合素質、邏輯思維、應變能力和潛在能力等。面試總分為100分，每名報考者面試時長15分鐘，答3題，面試成績低于60分者不予錄取。面試時間和地點將通過牡丹江人才工作網(wǎng)另行通知。
(五)公布考試總成績和考核人選
考試總成績以百分計，其中筆試總成績占60%，面試成績占40%，考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。面試成績及考試總成績取小數(shù)點后兩位數(shù)，不四舍五入。
根據(jù)考試總成績由高到低的順序，按照進入考核人數(shù)與擬聘人數(shù)1：1的比例等額確定進入考核人選。應聘同一崗位的如總成績出現(xiàn)并列，則面試成績高者確定為考核人選;如面試成績也相同，由公開招聘領導小組辦公室組織進行面試加試，分高者進入考核階段。面試結束后，考試總成績及進入考核人員名單在牡丹江人才工作網(wǎng)上公示7個工作日。
(六)考核與體檢
1、組織考核。由公開招聘領導小組辦公室和用人單位主管部門共同組織實施，堅持全面、客觀、公正的原則，采取實地考察、社區(qū)或單位出具證明、查檔等方式，對報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對報考者資格條件進行復查。
2、組織體檢。考核合格人員參加體檢。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢的項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢所需費用由報考者個人承擔。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的報考者，取消聘用資格。
考核、體檢不合格或報考者主動放棄，出現(xiàn)招聘崗位空缺的，可按照上述程序辦法，在本崗位面試成績不低于60分的報考者中，按考試總成績從高到低的順序依次遞補。
(七)公示與聘用
通過考核、體檢人員確定為擬聘用人員，名單在牡丹江人才工作網(wǎng)公示7個工作日。公示期間，對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，取消其應聘資格。公示期滿，對沒有異議或反映問題不影響聘用的，辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同;對2023年應屆畢業(yè)生，應在取得聘用崗位要求的學歷、學位證書后，于2023年8月1日統(tǒng)一辦理手續(xù)、簽訂聘用合同、到崗工作。聘用人員實行試用期制度，往屆畢業(yè)生為6個月，應屆畢業(yè)生為12個月。試用期滿，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。在最低服務年限內，不得調離本單位。
五、招聘紀律
為保證公開、公平、公正，本次招聘工作由市紀委監(jiān)委派駐海林市人力資源和社會保障局紀檢組監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督。報考者必須遵守有關規(guī)定和要求，服從招聘部門的考務安排。對在報名、筆試、資格確認、面試、考核、體檢過程中被認定為違紀違規(guī)的，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)規(guī)定進行處理。
六、其他事項
(一)本公告由公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
(二)特別提示：本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或輔導材料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。社會上作弊團伙通過各種手段與報考者聯(lián)系，謊稱提供真題等進行詐騙，請報考者提高警惕，切勿上當受騙。
政策咨詢電話：0453-5617958。
監(jiān)督舉報電話：0453-5617953。
監(jiān)督舉報郵箱：hlrsjrsg@163.com。
附件：
1.海林市2022年度“黑龍江人才周”事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表
2.牡丹江市2022年度“黑龍江人才周”企事業(yè)單位人才引進招聘報名表
3.海林市2022年度“黑龍江人才周”事業(yè)單位公開招聘工作人員享受政策加分指南
海林市事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室
2022年12月18日
