按照2022年度“龍江振興·邀你同行”黑龍江人才周校園引才活動安排，結合我市事業單位崗位需求情況，經東寧市委、市政府研究同意，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員，現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
按照公開、公平、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的用人標準，根據崗位所需的專業條件，采取考試、考核的方法擇優聘用。
二、招聘計劃
本次計劃招聘事業單位工作人員50名，具體招聘崗位、人數、條件詳見《東寧市2022年度“黑龍江人才周”事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2、品行良好，身體健康，具備正常履行工作職責的身體條件。
3、符合招聘崗位要求的相應學歷;畢業證專業應與崗位要求專業名稱一致(專業參照《黑龍江省考試錄用公務員專業設置指導目錄》(附件2))。
4、年齡35周歲以下(1987年12月18日及以后出生)，具有博士研究生學歷或具備相應初級及以上職稱(或執業資格證)人員可放寬至40周歲(1982年12月18日及以后出生)，疫情防控一線的編制外醫務人員放寬至45周歲(1977年12月18日及以后出生)。
5、具備招聘崗位所需的畢業證書、學位證書、執業資格證書及其他條件;具有執業醫師資格要求的崗位，尚未取得執業醫師資格證書的報考人員需在5年內取得，若未如期取得，予以解除聘用合同，因此造成的后果由本人承擔。
6、機關事業單位在職人員報考，須提供所在單位和上級主管部門同意報考的有效證明。
7、報名所需的所有證件須在報名工作開始前取得;2023年應屆畢業生應于2023年7月31日前取得相應畢業證和學位證，資格審查時需提供學校出具的報考人員(在讀/在校證明)。
(二)下列人員不得報考
1、因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的人員，以及其他依照法律、法規不得招聘為事業單位工作的人員;
2、因違紀、違法正在被審查、調查的人員或受黨紀、政務處分，處分影響期未滿的人員;
3、現役軍人;
4、根據《事業單位人事管理回避規定》需要回避的人員;
5、東寧市機關事業單位在編人員。
(三)加分政策條件
符合下列條件的報考人員可申請政策性加分：1、《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》(黑政辦發〔2013〕42號)規定，“選聘高校畢業生到村任職”“三支一扶”“大學生志愿服務西部計劃”“村村大學生計劃”“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等基層服務項目生服務期滿、考核合格后3年內參加縣(市)級事業單位公開招聘，筆試成績加10分，服務期滿被評為優秀等次的，可再相應增加2分。在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生,經考核合格,可享受項目生相關待遇。2、《黑龍江省人民政府關于退役士兵安置改革工作的實施意見》(黑政規〔2018〕17號)規定，普通高等學校畢業入伍大學生服現役期滿退役后，3年內參加事業單位招考的，可享受“三支一扶計劃”、“西部計劃”等項目服務期滿的高校畢業生各項優惠政策。3、《黑龍江省人民政府辦公廳關于全面落實進一步保護關心關愛醫護人員若干措施的通知》(黑政辦明傳〔2020〕13號)規定，疫情防控一線的編制外醫務人員，三年內參加各級醫療衛生機構事業單位公開招聘時，在現單位工作滿3年且考核合格，經所在單位推薦、衛生健康行政部門認定，報考縣(市)單位筆試成績加10分，同等條件下優先聘用。同時具備上述多個加分條件的報考人員，只取一個最高加分項，不累計加分。加分政策有關時限以發布公告日期為準。
提供材料(均需提供原件和復印件)：1、第二代居民身份證;2、報名網站下載打印《東寧市2022年度“黑龍江人才周”事業單位公開招聘工作人員報名表》和《東寧市2022年度“黑龍江人才周”事業單位公開招聘工作人員政策加分審核表》(附件3);3、“選聘高校畢業生到村任職”項目生提供《黑龍江省選聘高校畢業生到村任職合同書》(第一個服務期滿后續聘的報考人員，需同時攜帶首個聘期合同和續聘合同)及所在縣(市)區委組織部開具的服務期滿、期滿考核等次證明;4、“三支一扶計劃”項目生提供服務期滿證書;5、“大學生志愿服務西部計劃”項目生提供《大學生志愿服務西部計劃服務鑒定表》及大學生志愿服務西部計劃志愿服務證;6、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目生提供《黑龍江省服務期滿特崗教師考核聘任登記表》及服務所在縣教育行政部門出具的服務期滿證明;7、在城鄉基層公益性崗位的高校畢業生提供《城鄉基層公益性崗位高校畢業生報考事業單位資格認定表》(附件4),《勞動合同》及考核合格證明;8、退役大學生提供入伍通知書及退伍證;9、疫情防控一線的編制外醫務人員提供《疫情防控一線編外醫務人員報考事業單位資格認定表》(附件5)、《勞動合同》及考核合格證明。
申請政策性加分的報考人員在規定時間內攜帶證明材料原件及復印件到指定地點參加現場審核。現場審核時間、地點以報名網站和東寧市人民政府網站發布通知為準。經確認后符合政策性加分人員名單在報名網站和東寧市人民政府網站公示3個工作日。公示無異議后，政策性加分計入筆試總成績。未按規定時間參加現場審核的，或審核未通過的不享受加分政策。
四、招聘程序
(一)發布公告
在黑龍江省事業單位公開招聘平臺(http://gkzp.renshenet.org.cn/home)、牡丹江人才工作網(http://www.mdjrcgz.gov.cn)、東寧市人民政府網站(https://www.dongning.gov.cn)、報名網站(https://dn2022rcz.ibaoming.net)發布招聘公告。
(二)報名
本次招聘采取網上報名的方式進行。報考人員注冊個人基本信息、上傳照片、報名、查詢資格審查結果、報考繳費、下載打印準考證以及查詢考試成績等均通過網絡進行。
報名網址：https://dn2022rcz.ibaoming.net
報名時間：2022年12月19日9:00至2022年12月30日17:00
注意事項：
1、具體報名流程詳見網站流程圖。
2、網上繳費。依據《關于省直事業單位公開招聘工作人員考試繼續收取考試費的通知》(黑財稅〔2020〕3號)文件規定，筆試(含公共科目和專業科目)每人每科45元，共計90元，面試不收費。報考人員須即時開通支付寶辦理相關業務。網上繳費時間截止到2022年12月30日17:00，報考人員網上成功支付考試費用后確認報名資格有效，未按時繳費者視為自動放棄報考。待招聘工作結束后，請符合特困條件的報考人員攜相關特困證明材料，到東寧市人社局六樓607室現場審核，符合特困條件的退還筆試費。
3、每位報考人員只允許報考一個崗位，資格審查通過后，不得改報其他崗位。
4、報考人員用二代有效居民身份證報名。
5、報考人員提供近期2寸正面免冠彩色藍底電子照片。
6、報考人員報名時應詳細閱讀《誠信聲明》，對提交的信息和材料真實性負責，并與《東寧市2022年度“黑龍江省人才周”事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》中要求的一致，否則不予通過。如發現報考人員填寫的信息不屬實或弄虛作假不守承諾的，一經查實，取消考試資格或聘用資格，后果由本人承擔。
7、此次公開招聘的各個環節將以《通知》方式在報名網站上發布，不再另行通知。報考人員須隨時關注報名網站信息，以免影響考試。
8、網上打印準考證。報考人員按報名網站通知時間下載并打印筆試準考證。
9、咨詢、舉報電話、郵箱和地址：
技術咨詢電話：400-1629400轉1072
政策咨詢電話：0453-3632096
監督舉報電話：0453-3629107
監督舉報郵箱：dnrcpxz@126.com
監督舉報地址：東寧市黨政辦公中心710室
(三)報名資格審查
資格審查工作和網上報名同步進行，報考人員請及時關注報名網站查詢資格審查結果。資格審查通過的，不可改報其他崗位;未通過資格審查的，可按審查意見要求，補充填報材料后，在規定時間內重新提交審查或在規定時限內改報其他符合報名條件的崗位。應聘同一崗位，通過資格審查的報名人數與招聘崗位人數之比原則上不得低于3：1，達不到這一比例的，經研究同意，可適當降低開考比例或不設開考比例。如取消崗位招聘計劃，該崗位報考人員可在筆試開考前改報符合報名資格條件的其它崗位。降低或不設開考比例、取消、核減崗位招聘計劃的，在報名網站發布通知。報考人員成績必須高于或等于劃定的筆試最低合格分數線方可進入面試。
(四)考試
筆試、面試時間和地點等另行通知。
考試采取筆試和面試相結合的方式，滿分各100分，先筆試后面試，考試總成績=筆試總成績(筆試成績+政策性加分)×60%+面試成績×40%，考試成績及總成績取小數點后兩位數，不四舍五入。
1、筆試
筆試內容分為公共科目和專業科目兩部分，一張卷，滿分100分，考試時間120分鐘。公共科目考試內容為職業道德、職業規范、基本素質和綜合能力，占筆試成績的30%;專業科目考試內容為招聘崗位所需的專業知識，占筆試成績的70%。筆試結束后，在東寧市人民政府門戶網站發布通知，報考人員屆時可登錄報名網站查詢筆試成績。
2、面試資格確認
(1)確定擬進入面試人選
筆試結束后，劃定筆試最低合格分數線，筆試最低合格分數線上報考人員根據招聘同一崗位筆試總成績從高到低順序，按照進入面試人數與擬聘人數3:1的比例確定擬進入面試人選。如末位出現成績并列的可相應增加進入面試人選，但與崗位擬聘人數之比不得高于5:1;若達不到3:1比例的，經研究同意，在筆試最低合格分數線上，可適當降低或不設開考比例。
(2)現場資格確認
擬進入面試環節的報考人員，持本人報名登記表(網上自行打印)、二代有效居民身份證、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、單位同意報考證明等材料原件及復印件各一份，進行現場資格確認(時間和地點報名網站另行通知)，同時，現場簽訂《誠信承諾書》。
因現場資格確認不合格出現的空額，在筆試最低合格分數線以上，按照報考同一崗位筆試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。遞補只進行一次。
(3)公示面試人選
通過資格確認的面試人員名單在報名網站和東寧市人民政府門戶網站公示3個工作日。
3、面試
面試采取結構化面談方式，通過量化評分的方式對報考人員進行測試，每名報考人員的考試時間為15分鐘，滿分100分，面試成績低于60分者不予聘用。
4、公布考試總成績和考核人選
面試結束后，按照考試總成績由高分到低分順序，考核人數與擬聘人數1：1的比例，等額確定考核人選。如應聘同一崗位的考試總成績出現并列，則按面試成績由高到低順序確定考核人選;如面試成績仍并列，進行面試加試，成績高者進入考核。面試結束次日，在東寧市人民政府門戶網站和報名網站公布考試總成績和進入考核與體檢的人員名單。
(五)考核和體檢
1、考核
由東寧市2022年度“黑龍江人才周”事業單位公開招聘工作領導小組辦公室統一組織實施。按照有關規定和崗位要求，堅持全面、客觀、公正的原則，取談話、走訪、查閱檔案等方式，對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復查，考核不合格的不予聘用。
2、體檢
體檢由東寧市2022年度“黑龍江人才周”事業單位公開招聘工作領導小組辦公室組織實施，在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》，體檢費用由報考人員承擔。
放棄或考核、體檢不合格出現崗位空缺的，可按照上述程序和辦法，按照本崗位面試成績高于等于60分的報考人員考試總成績，從高分到低分順序依次等額遞補，擬遞補人選名單在報名網站和東寧市人民政府門戶網站公示3個工作日。
(六)公示和聘用
根據考試總成績、考核和體檢合格結果，擇優確定擬聘用人員名單，在報名網站和東寧市人民政府門戶網站公示7個工作日。對于公示期滿無異議的辦理聘用手續，發放聘用通知書，簽訂聘用合同。被聘用后，為聘用人員辦理相關人事編制手續，享受事業單位工作人員的編制和相關待遇。對于新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月(應屆高校畢業生1年)，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿經考核合格，予以正式聘用;不合格的(或5年內未取得相應執業醫師資格的)解除聘用合同。服務期限最少5年，服務期限內不得調轉、借調。
五、紀律與監督
本次公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，接受紀檢監察機關和社會各界的監督。參與公開招聘的單位及工作人員應嚴格遵守省市有關招考規定和工作紀律，確保公開、公平、公正;報考公開招聘的報考人員凡在規定時間內未按照有關通知要求參加報名、筆試、現場資格審查、面試、考核、體檢、報到等均視為自動放棄考試、聘用資格。同時，報考人員要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。參與公開招聘的單位、工作人員及報考人員被認定違紀違規的，根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。
六、其他事項
1、招聘全過程，由東寧市2022年度“黑龍江人才周”事業單位公開招聘工作領導小組辦公室對報考人員所提供的資料進行審查。
2、本次招聘不指定任何考試輔導教材，不委托任何考試培訓機構。
3、本次招聘工作嚴格落實國家、省、牡丹江和東寧市新冠肺炎疫情防控要求，必要時將對有關工作進行適當調整。
4、本公告未盡事宜，由東寧市2022年度“黑龍江人才周”事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：
1.東寧市2022年度“黑龍江人才周”事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表
3.東寧市2022年度“黑龍江人才周”事業單位公開招聘工作人員政策加分審核表
東寧市2022年度“黑龍江人才周”
事業單位公開招聘工作領導小組
2022年12月18日
