為加強貞豐縣人才隊伍建設，根據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(人事部令第6號)、貴州省人力資源和社會保障廳《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)、州人民政府辦公室《轉發州人事局關于貫徹<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》(州府辦發〔2006〕48號)等文件規定，經縣委、縣人民政府研究同意，2022年貞豐縣面向社會公開招聘事業單位工作人員157名。為確保本次招聘工作順利進行，特制定本簡章(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、組織領導
本次招聘工作在貞豐縣事業單位招聘工作領導小組領導下進行，具體工作由縣事業單位招聘工作領導小組辦公室負責組織實施(以下簡稱“縣招聘辦”)。
二、招聘原則和程序
?(一)招聘原則
1.堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
2.堅持德才兼備、任人唯賢的原則;
3.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
(二)招聘程序
按照制定招聘計劃、發布招聘簡章、報名、考試、體檢、考察、公示、聘用、備案等程序進行。
三、招聘計劃及崗位
2022年貞豐縣公開招聘事業單位工作人員157名，具體招聘單位、職位詳見《2022年貞豐縣公開招聘事業單位工作人員職位一覽表》(附件1)，以下簡稱《職位一覽表》。
四、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
1.具有國家承認學歷的大專及以上畢業生(2022屆畢業生不含委培生、定向生)。
2.截至2022年6月1日，由省級及以上統一選派到貞豐縣基層服務滿2年及以上，且年度考核結果均為“合格”及以上檔次的“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”、“一村一名大學生工程”人員。
3.截至2022年6月1日，在貞豐縣擔任滿3周年及以上且在職的村(居、社區)黨支部書記、副書記，村(居、社區)主任、副主任(任職年限可合并計算)。
4.貞豐縣戶籍或貞豐縣應征入伍的退役士兵、貞豐縣戶籍的退役大學生士兵(普通高等教育全日制學校在校期間入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍的退役士兵)。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義，品行端正，作風正派，遵紀守法。
2.年齡在18周歲以上(2004年6月1日以前出生)，35周歲以下(1986年6月1日以后出生);碩士研究生(非在職學歷)，村(居、社區)黨支部書記、副書記，村(居、社區)主任、副主任年齡放寬到40周歲(1981年6月1日以后出生);博士學位或高級專業技術職務的年齡放寬到45周歲(1976年6月1日以后出生)。
3.身體健康，身體條件符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。
4.必須具備報考職位所需的其他資格條件(詳見附件1)，報考職位專業參照《貴州省公務員考試錄用參考專業目錄(試行)》執行。
5.限制貞豐縣戶籍的職位，指2022年6月1日之前具有貞豐縣戶籍或居民身份證號為522325開頭的。
(三)有下列情形的人員不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.現役軍人、在讀的非2022年應屆畢業生。
3.定向到具體行業或單位的應屆畢業生(2014年、2016年貞豐縣委托貴州大學定向培養的畢業生，截至2022年6月1日未與貞豐縣解除協議的除外)。
4.在職的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
截至2022年6月1日，仍在職在編的公務員(含選調生)、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員、事業單位工作人員(自收自支事業單位人員除外)。
5.曾受黨紀政紀(含在高校、企業)處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)、不定等次(試用期人員除外)”的人員;曾在機關企事業單位被開除或被辭退的人員。
6.正在接受司法、紀委監委立案審查調查的人員。
7.在各級公務員招考或事業單位招聘中，被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的人員。
8.在招聘過程中發現有弄虛作假、違紀違規行為、不良記錄、不誠信記錄等情形的人員。
9.人民法院認定為失信被執行人員或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。
10.不符合本次招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的人員。
11.聘用后即構成回避關系職位的人員。
12.人事檔案不符合組織人事部門相關要求的人員。
13.被開除中國共產黨黨籍的人員。
14.法律、法規、規章及政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
五、報名、資格審查及加分政策
(一)報名
1.報名方式：采取現場報名、現場資格審查的方式進行(每名考生只能報考一個職位，如有同時填報兩個或兩個以上職位的，則取消該考生的考試資格)，招聘人數與報名人數須達到1:3比例方可開考，凡招聘人數與報名人數達不到1:3比例的職位，招聘工作領導小組對其職位招聘人數進行調整或取消。
2.報名時間:2022年6月1日—2022年6月3日
(上午8：30—12：00;下午14：30—18：00)。
3.報名地點：貞豐縣人力資源和社會保障局一樓。
4.考試考務費：100元/人。
(二)資格審查所需材料
1.畢業證、學位證原件及復印件1份。
2.有效居民身份證原件及復印件1份。
3.報考教師職位的，須提供相應教師資格證原件及復印件1份。
4.一寸同底免冠近期(本人近三個月以內)證件照5張(貼在報名表上)。
5.由省級及以上統一選派到貞豐縣且基層服務滿2年及以上，年度考核結果均為“合格”及以上的“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”的考生，須提供縣人力資源和社會保障局、團縣委等部門相關印證材料。
6.在貞豐縣任滿3周年及以上且在職村(居、社區)黨支部書記、副書記、村(居、社區)委會主任、副主任、“選聘高校畢業生到村(居、社區)任職計劃”、“一村一名大學生工程”的考生須提供任職文件等相關印證材料。
7.貞豐縣戶籍的退役士兵、貞豐縣戶籍的大學生退役士兵職位的考生，入伍前屬于貞豐縣戶籍或貞豐縣應征入伍退役士兵須提供《退伍證》《居民身份證》《戶口簿》原件及復印件1份。如不能提供《退伍證》原件的,須到貞豐縣退役軍人事務局或貞豐縣人民武裝部出具相應的證明材料。
8.所有考生須提交《2022年貞豐縣公開招聘事業單位工作人員誠信考試承諾書》原件(附件6)。
9.報考職位要求提供的其他印證材料。
10.符合報考資格條件的考生，根據所報職位自行下載相關報名材料，并如實填寫《2022年貞豐縣公開招聘事業單位工作人員報名信息暨加分申請表》(以下簡稱《報名表》，附件2)，到報名現場進行資格審查。填寫的《報名表》信息應當真實、準確。報考人員填報或提供虛假報名信息的，一經查實，取消相應資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。由他人代報的，視同考生本人填寫，比照上述規定執行。
11.報考人員所獲畢業證上注明的專業必須與招聘職位要求專業一致(若畢業證所列專業不止一個，只要其中一個與招聘職位要求專業相一致，可以報名)。專業參考《貴州省公務員考試錄用參考專業目錄(試行)》(附件5)。
12.資格審查貫穿于整個招聘工作始終，報名人員必須按照《招聘簡章》及職位要求進行報考，報名時須簽署《2022年貞豐縣公開招聘事業單位工作人員誠信考試承諾書》(附件6)。若故意隱瞞本人重要信息，一經查實，取消考試資格，并按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。在招聘工作中，發現報考人員不符合所報考職位要求或證書證件弄虛作假等情形的，取消其進入下一環節資格，責任由考生自負。對辦理正式聘用手續后，發現有弄虛作假行為的，解除聘用合同，終止人事關系。
(三)加分政策
符合下列加分條件的，在筆試成績中給予加分(同時符合兩項加分條件的，以最高加分條件加分，不累計加分)。
1.革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級及以上表彰的公民子女及見義勇為受縣級及以上表彰者加2分。
2.少數民族考生加2分。
3.黔西南州農村戶籍“計生兩戶”(父母雙方均為農業戶口的獨生子女戶、二女絕育戶)家庭子女加5分。
4.貞豐縣戶籍或貞豐縣應征入伍的退役士兵、貞豐縣戶籍的退役大學生士兵(普通高等教育全日制學校在校期間入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍的退役士兵)加10分。
(四)加分確認
符合上述加分條件的報考人員，在《報名表》內填寫加分類別及分值，報名時未填寫加分信息的報考人員，視為自動放棄加分。符合加分條件的，須提交以下印證材料：
1.革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級及以上表彰的公民子女及見義勇為受縣級及以上表彰者的考生須提供相關印證材料原件及復印件。
2.少數民族報考人員須提供能證明少數民族身份的本人有效居民身份證原件及復印件。
3.貞豐縣戶籍或貞豐縣應征入伍的退役士兵、貞豐縣戶籍的退役大學生士兵(普通高等教育全日制學校在校期間入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍的退役士兵)須提供《退伍證》《居民身份證》《戶口簿》原件及復印件各1份。
4.黔西南州農村戶籍“計生兩戶”(父母雙方均為農業戶口的獨生子女戶、二女絕育戶)家庭子女的考生須提供《農村獨生子女證》或《農村二女絕育證》及《戶口簿》原件和復印件各1份，如不能提供證件的，須到本人戶籍所在地計生辦或衛生健康部門出具相應的證明材料。
經縣招聘辦審核后，對符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會公示,公示結果無異議的，予以加分。
六、考試
本次招聘考試采取筆試和面試的方式進行。
(一)筆試
筆試為閉卷考試，時間為120分鐘。
1.筆試時間
2022年7月2日(星期六)上午：9:30—11:30。
2.筆試地點
詳見《筆試準考證》。考生須同時持有效二代居民身份證(或臨時身份證)和《筆試準考證》方能進入考場參加考試。
3.筆試科目
其它職位：單位代碼2201-2229的筆試科目為《綜合知識》(滿分100分)。
教師職位：單位代碼2230的筆試科目為《教育綜合知識》(滿分100分)。
4.準考證發放時間
2022年6月30日-2022年7月1日
(上午：8:30—12:00下午：14:30—18:00)。
5.準考證發放地點
貞豐縣人力資源和社會保障局一樓。考生憑有效二代居民身份證或有效臨時身份證和報名交費收據或報名交費發票領取準考證。
6.筆試成績計算
小數部分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。筆試成績(含加分)須達到對應科目實際參加考試人數平均分及以上，方能進入下一環節。同一職位考生筆試成績(含加分)名次出現末位并列的，同時進入下一環節。
注：如因疫情防控等不可抗力因素需要調整筆試考試時間的，將在貞豐縣人民政府網人事信息專欄(http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/)另行通知。
(二)面試
1.面試工作由縣招聘辦統一組織實施，面試方式另行通知。面試成績按百分制計算(100分)，小數部分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。
2.根據筆試成績(含加分)從高到低按照各招聘職位人數1:2的比例確定進入面試人員。若實際參加考試人數與招聘人數達不到1:2比例的職位，按實際筆試人數確定進入面試人員。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。出現崗位空缺的，不再進行遞補。若招聘報考同一職位考生筆試成績(含加分)名次出現末位并列的，同時進入面試環節。
3.面試成績須達到60分及以上，方能進入下一環節。
4.面試事宜及時間另行通知，請考生密切關注貞豐縣人民政府網人事信息專欄(http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/)。
(三)總成績計算
1.總成績(筆試成績+加分)×50%面試成績×50%;
2.筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。同一職位考生總成績出現末位并列的，以筆試成績(不含加分)高的考生進入下一環節。所有成績均在貞豐縣人民政府網人事信息專欄公示(http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/)。
(四)成績復核
若考生對本人的考試成績有疑議的，須在考試成績公示后3日內向縣招聘辦書面申請復核，逾期申請的，不再受理成績復核事宜。
七、體檢
根據各職位招聘人數，按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。末位總成績并列的考生，以筆試成績(不含加分)高的考生確定為體檢對象。體檢須由縣招聘辦在縣級及以上綜合性公立醫院統一組織實施并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。??
考生對體檢結論有疑問的，可以提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起3日內書面提出，若在規定時間內未書面提出的，視為自動放棄復檢，不得進入下一環節。體檢結果以復檢結果為準。
體檢標準符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)及我省的有關規定。
體檢不合格或自動放棄體檢的考生，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。
體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知(請考生密切關注貞豐縣人民政府網人事信息專欄(http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/)。
八、考察
體檢合格人員列入考察對象，由縣招聘辦組織招聘單位進行考察。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。按照“黨管人才，凡進必審”的原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容。考察時還需進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發現下列情形之一的，視為考察不合格，由縣招聘辦報縣招聘領導小組審定，取消擬聘用資格：
(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
(二)存在本《招聘簡章》中規定的不得報考情形的人員。
(三)在考察工作規定的時間內沒有按時提交招聘職位所需學籍檔案等相關材料、報名時填報不實信息或提供虛假材料的人員。
(四)經縣招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況人員。
考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
九、公示和聘用
經報名、資格審查、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并在貞豐縣人民政府網人事信息專欄(http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/)進行不少于7個工作日的公示，接受社會監督。公示結束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業單位人事管理條例》和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》的規定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局備案。對反映有嚴重問題并查實的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用。
(一)聘用人員在貞豐縣最低服務期為五年(含試用期)，最低服務期內不得以任何形式、任何理由申請調出(含參加縣外考調、借調、借用、跟班學習等)貞豐縣和申請解除聘用合同(辭職)。不得參加各級各類事業單位招聘考試。若有違反，視為違約，須承擔違約責任(相關違約責任事宜在聘用合同內另行約定)。不愿意簽訂聘用合同的，視為自動放棄本次聘用資格，將以上不誠信等相關情況記入個人檔案。
(二)試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在試用期內不服從組織安排、不能正常履職的，將由用人單位解除聘用合同，終止人事關系。
十、紀律監督
招聘工作全程接受縣紀委縣監委和社會各界監督，嚴格按照簡章規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自更改報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。構成回避關系的工作人員，須主動提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定處理。對違反聘用紀律的報考者，無論進入到招聘的任何環節，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內不得參加招聘考試。構成犯罪的，移交司法機關，依法追究刑事責任。
十一、其他事項
(一)本次招聘疫情防控工作由縣應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組負責統籌實施，現場報名時考生須提交《2022年貞豐縣公開招聘事業單位工作人員報名個人疫情防控監測表》(詳見附件3)。疫情防控嚴格按照《2022年貞豐縣公開招聘事業單位工作人員現場報名疫情防控方案》(詳見附件4)和貴州省最新疫情防控相關規定執行。現場報名人員(含代報人員)須按附件4要求提供相應的核酸檢測陰性證明紙質版。
(二)本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在貞豐縣人民政府網人事信息專(http://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/)上發布，請考生注意及時查看。如因考生未查看而影響進入下一環節的，責任自負。
(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
(四)在招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定的，按新規定執行。
(五)本《招聘簡章》解釋權屬貞豐縣事業單位招聘工作領導小組辦公室，未經允許嚴禁轉載。
(六)本次招聘工作未盡事宜，由貞豐縣事業單位招聘工作領導小組研究確定。
溫馨提示：為確保本次招聘考試現場報名工作高效運行，請各位考生自行下載報名相關材料，并提前填寫報名涉及的相關信息。
咨詢電話：0859-6617160(貞豐縣人力資源發展中心)
監督電話：0859-6617945(貞豐縣紀委信訪室)
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2.2022年貞豐縣公開招聘事業單位工作人員報名信息暨加分申請表
3.2022年貞豐縣公開招聘事業單位工作人員報名個人疫情防控監測表
4.2022年貞豐縣公開招聘事業單位工作人員現場報名疫情防控方案
貞豐縣事業單位招聘工作領導小組辦公室
2022年5月23日
