根據《事業單位人事管理條例》《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(川人社發〔2011〕36號)和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)等有關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經威遠縣公開招考領導小組研究同意，決定面向社會公開考核招聘5名事業單位工作人員。現將有關事項公告如下。
一、考核招聘范圍及對象
面向全國考核招聘符合崗位要求的社會在職、非在職人員。
本次為編制內公開考核招聘，招聘人員實行事業單位聘用制管理。
二、考核招聘單位及名額(共5名，詳見《威遠縣2022年上半年面向社會公開考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表》附件1)
三、應聘資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
2.身體健康，具有正常履行考聘崗位職責的身體條件和心理素質;
3.符合《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號);
4.符合本公告考聘崗位所需的其他具體條件及資格要求(詳見《威遠縣2022年上半年面向社會公開考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表》附件1)。
凡考聘條件中對年齡(對周歲的計算方式為如40周歲及以下,含在報名首日尚未滿41歲的人員)、工作經歷等有明確要求的，其計算時限截止時間為本次考聘報名首日(即2022年5月26日)。
(二)有下列情況之一者不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產黨黨籍的人員;
2.在各級機關事業單位招考(聘)中違規違紀在禁考期內或明確規定不能聘用的人員;
3.有違法、違紀正在接受審查的;
4.受黨紀、政務(政紀)處分尚未解除或尚在影響期內的;
5.按照《事業單位人事管理回避規定》等相關規定應當回避的;
6.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員;
7.法律法規等規定的其他不能報考事業單位的情形。
四、報名及資格審查
(一)報名方式：采取現場報名方式進行。
(二)報名時間及地點
1.報名時間:2022年5月26日至2022年6月2日(上午8:30至12:00,下午14:30至18:00)。
2.報名地點：威遠縣人力資源和社會保障四樓510室(地址：威遠縣嚴陵鎮三河路69號，聯系人：嚴麗，咨詢電話：0832--8243618)。
3.咨詢方式：
(1)威遠縣教育和體育局(詳細地址：威遠縣嚴陵鎮南大街143號，聯系人：劉雪梅，咨詢電話：0832-8222295)。
(2)威遠縣行政審批局(地址：威遠縣嚴陵鎮小河路128號，聯系人：殷萍，咨詢電話：0832--6181847)。
(3)威遠縣財政局(地址：威遠縣嚴陵鎮東二街44號，聯系人：羅玉仙，咨詢電話：0832--8223028)。
(4)威遠縣人力資源和社會保障局(地址：威遠縣嚴陵鎮三河路69號，聯系人：羅文俊，咨詢電話：0832--8224775)。
(三)報名所需材料
報考人員報名時必須提供以下材料：
1.《威遠縣2022年上半年考核招聘事業單位工作人員報名表》1份(附件2)及近期同底免冠1寸彩色照片3張;
2.本人二代居民身份證(含新版臨時身份證)原件及復印件;
3.考核招聘崗位所要求的學歷(學位)和專業技術資格證書原件及復印件(注：學歷須同時提供學籍檔案或通過教育部學信網查詢并打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”;專業技術資格須同時提供資格文件和資格評審表);
4.在職人員須出具現所在單位和所在單位行政主管部門書面同意報考證明;
5.其它相關證明材料。
(四)資格審查：資格審查由考核招聘單位及主管部門對報考人員提供的材料是否符合報考條件進行審核。對資格審查合格者，現場發放面試通知書。
資格審查貫穿于考核招聘工作全過程，對在考核招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消考生參考資格或者應聘資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。
五、面試
本次考核招聘采取面試方式進行。面試在縣公招領導小組的領導和紀檢監察人員的監督下，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局具體負責組織實施。
面試方式：面試方式為結構化面試，總分為100分，面試成績保留小數點后兩位。考生面試成績低于75分者不具有聘用資格。
(二)面試時間及地點
1.面試時間：具體時間詳見《面試通知書》)。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證(含新版臨時身份證)參加面試?？忌毺崆?0分鐘趕到考場報到，未按規定時間到考場報到的視為自動放棄。
2.面試地點：詳見《面試通知書》。
3.面試成績：當場公布，并由考生簽字確認?？忌拿嬖嚦煽儭⑴琶惹闆r在內江人事考試網上公布。
六、體檢
體檢人員根據招聘崗位數量按考試總成績從高到低等額確定(如總成績相同，按面試成績高低排序;若面試成績相同，繼續加試，以加試的成績高低排序)。
體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。公告發布后至本次考聘實施體檢時，如國家出臺機關事業單位人員招考體檢新規定的，按照新規定執行?？计竼挝换蚩忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢工作由考聘單位及主管部門按規定負責組織。體檢合格人員放棄進入考察環節的，在已參加面試人員內依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環節。
懷孕考生的體檢要求參照國公考錄函〔2009〕7號復函精神執行。孕期結束視身體恢復情況接受未檢項目后，體檢結論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補。
七、考察
考察由考聘單位及主管部門在縣委組織部、縣人力資源社會保障局的指導下，參照《公務員錄用考察辦法(試行)》等要求執行，突出政治標準，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案(學籍檔案)、同本人面談等方式進行，主要了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況?？疾旌笳J為不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄的，報縣公招領導小組審定同意后在已參加面試人員內依次等額確定一次遞補(遞補人員須進行體檢并合格)。因遞補人員自愿放棄考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放棄的，不再遞補。
?八、公示
縣組織、人社部門確定擬聘人員后，按7個工作日進行公示，公示期間接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。因公示期間反映有問題并查有實據且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現的缺額，不再遞補。
九、簽訂合同和辦理聘用手續
擬聘人員公示結束后，對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用。對沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，按規定程序經縣考聘主管機關審定同意后辦理相關聘用手續。
擬聘用人員應在規定時限內持組織、人社部門開具的介紹函到考聘單位報到。未經縣公招領導小組研究同意，逾期未報到者，視為自動棄權。未按時報到又無正當理由的，從本次公開考聘報名之日起，1年內取消其參加事業單位考聘工作人員的報名資格。報考人員提供虛假證件及材料者，一經查實，由考聘主管機關取消其聘用資格，并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)等有關規定處理。因上述原因產生的缺額不再遞補。
為確保隊伍穩定,凡新考核聘用人員須與聘用單位簽訂5年及以上聘用合同,且在本單位最低服務年限為5年(含試用期)，服務期未滿的，一律不得調動，在服務期內辭聘的，按聘用合同約定執行。
十、紀律和監督
事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系的人員，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。
為保證考聘工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、權威性，在考聘工作中的各個環節必須嚴肅工作紀律，考聘工作全過程自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，防止和杜絕不正之風。在考聘的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等有關規定處理。本次考聘未委托任何機構或個人開展考前培訓。
歡迎社會各界予以監督，監督舉報電話：
中共威遠縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組：0832-8225319;
中共威遠縣紀委監委駐縣人力資源社會保障局紀檢監察組：0832-8244886。
十一、本考聘公告及未盡事宜由中共威遠縣委組織部、威遠縣人力資源和社會保障局負責解釋(咨詢電話：0832-8229589、0832-8243618)。
特此公告。
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