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東湖區助推公共就業服務提質增效。一是織密織牢老城區“就業服務網”。深入貫徹落實省、市關于推進“5+2就業之家”建設的有關要求，結合老城區產業發展特色和重點群體就業需求，全面完成我區“5+2就業之家”28個點位建設，著力打通群眾“家門口”的就業快速道，逐步形成了以“人社優服+東崗優幫”為主要服務內容的“三級雙優”就業創業服務圈。二是就業創業服務卓有成效。今年1-6月份，全區就業之家先后組織開展招聘會、直播帶崗、技能培訓等活動293場次，精準幫扶900余名就業困難群眾實現就業。千方百計推進技能勞務品牌建設，“贛洪月嫂”勞務品牌入選全國首批家政勞務品牌典型案例名單。在全省“5+2就業之家宣傳創意競賽”中我區榮獲二等獎，是南昌市唯一獲得前三等獎的縣區。新引進南昌建工集團國家級博士后科研工作站1個，助力江西中藥研發與產業化發展專家服務基地獲評人社部第十批專家服務基地。成功獲評“洪城技師”6人、“洪城工匠”8人，建成“技能大師工作室”6個，是迄今為止獲評成果最好的一年。三是特色打造亮點紛呈。目前全區共有15個就業之家點位完成了特色化打造，其中，杏苑社區就業之家創新充分就業“343”工作法，唱響“杏服”就業品牌，全面構建“杏服里”社區就業服務新模式。揚子洲鎮就業之家重點針對退捕漁民群體和近郊地域特點，創新實施“253”工作法，打造了“零工愛心早市”，擦亮“洲尚就業”服務名片。圍繞“創業帶動就業、就業促進創業”目標，跨界融合打造“豫章1號就業之家”和“東湖意庫就業之家”，促進就業與產業發展同頻共振。四是就業幫扶更加智慧高效。強化數字賦能，創新在群眾密集區域建設“東崗優幫”智慧就業驛站10個，構建“互聯網+穩就業”新模式。打造“就業之家”AI宣傳員“小東”，實現政策“云”送、資訊快送、“云”上幫辦等服務，引導千余人報名參加各類培訓、招聘等活動，實現就業服務“24小時不打烊”。