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企業文化建設：
1、完善公司企業文化相關制度；
2、完善文化系統，負責公司宣傳欄、看板、通告等的設計、維護及優化；
3、負責企業內部、外部文娛活動組織、安排、聯系。
培訓工作：
1、完善企業培訓體系；2、對員工培訓需求進行調查分析，并根據企業資源、發展要求等擬訂培訓計劃；3、培訓計劃審批通過后，按照領導的要求以及計劃安排企業的各項培訓工作；4、培訓工作開始前，做好培訓前期的準備工作，在培訓過程中積極配合培訓師開展工作；5、培訓工作結束后，負責培訓效果的評估管理工作；6、負責外部培訓機構建立良好的合作關系，為企業引進合適的外部培訓資源；7、負責員工培訓檔案的管理和維護，建立員工培訓檔案管理體系。