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崗位職責 ： 1. 全面負責整體公司人力資源整合、企業文化、戰略規劃、品牌建設、對外關系等綜合管理工作； 2. 定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設和接班人計劃、組織能力和績效、人才策略等方面的專項建議，并致力于提高公司綜合管理水平； 3. 全面統籌規劃公司人力資源戰略，建立并完善人力資源管理體系，研究、設計公司人力資源管理模式，包括公司招聘、績效、培訓、薪酬、員工溝通及員工發展等體系的建立； 4. 負責督促、監察人力資源制度及各項計劃的貫徹執行； 5. 指導、組織制定公司各管理體系發展規劃，計劃與預算方案，以確保人力資源組織效率； 6. 對人力資源團隊進行系統管理和輔導，全面管理和提高人力資源組織能力； 7. 完成總經理交辦的其它工作。 任職資格 ： 1、 本科或以上學歷， 五年以上人力資源管理從業經驗，二年以上人力資源部經理團隊管理經驗；有外企工作經驗者優先考慮。 2、 較強的人力資源管理專業經驗和實踐能力，對各個職能模塊均有較深入實踐，有組織優化和組織變革工作經驗，熟悉相關法律法規； 3、 具有較強的管理領導力，親和力強，勇于承擔，建立信任和影響力，富于領導、激勵、協調團隊； 4、 對業務和企業運作方式有清晰的理解和認識； 5、 很強的計劃性和實施執行的能力，和解決復雜問題的能力。