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確定參照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，我總隊(duì)將公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，現(xiàn)就招聘方案公告如下：
一、招聘原則
招聘遵循“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)、公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
我隊(duì)招聘人數(shù)為20人(招聘崗位詳見附表)
三、招聘范圍
全日制高校畢業(yè)生，年齡30歲以下(有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)人員，可放寬條件限制)。
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守憲法和法律，品行端正，熱愛地質(zhì)事業(yè)。
3、具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能。
4、符合規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
5、具有招聘崗位所需要的其他條件。
五、招聘程序及要求
(一)公布信息
在相關(guān)網(wǎng)站及本隊(duì)辦公樓內(nèi)公布招聘信息。
本單位地址：信陽市羊山新區(qū)新六大街30號(hào)
(二)公開報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
(1)報(bào)名時(shí)間：2021年8月18日至8月20日三天，逾期不候。
(2)報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)?zhí)顚憟?bào)名表，并附證件電子版、簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料，發(fā)至電子郵箱：tianzhongkui2019@126.com。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：地勘中心河南總隊(duì)辦公樓409、411室。
2、報(bào)名要求
(1)報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一個(gè)專業(yè)崗位，其所學(xué)專業(yè)必須與所需專業(yè)相符。如果大學(xué)所學(xué)專業(yè)與研究生專業(yè)不一致，以大學(xué)本科專業(yè)為準(zhǔn)，并優(yōu)先錄用專業(yè)一致的學(xué)生。
(2)符合招聘崗位條件的畢業(yè)生持畢業(yè)證(暫未取得畢業(yè)證的可持學(xué)業(yè)證明)、學(xué)位證、身份證原件報(bào)名，并提供上述證件的復(fù)印件;同時(shí)應(yīng)該提交本人學(xué)習(xí)、獎(jiǎng)勵(lì)、特長(zhǎng)等有關(guān)簡(jiǎn)歷證明材料，并留下聯(lián)系電話。
(3)經(jīng)審查，符合報(bào)名條件人員，接到筆試面試通知后，交2張兩寸近期免冠照片，用以辦理準(zhǔn)考證。
(三)確定考試人員名單
由河南總隊(duì)招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行審查確定，并公布參加考試人員名單。2021年8月27日發(fā)放準(zhǔn)考證。在報(bào)名時(shí)如擬招的相關(guān)專業(yè)崗位無人報(bào)名，本年度放棄該崗位招聘名額。
(四)考試(筆試)與考核(面試)有關(guān)事宜
按照審查后報(bào)考人數(shù)組織考試與考核，委托人事部門考試中心具體操作。
1、考試(筆試)：考試(筆試)科目為“行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)”，內(nèi)容包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷、資料分析五個(gè)部分。按照百分制評(píng)分，不指定參考用書。參加考試時(shí)帶身份證、畢業(yè)證、考試文具(水筆、B2鉛筆)。
2、考核(面試)：由考試中心人員、有關(guān)專家、本單位有關(guān)人員共7-9人組成考核評(píng)委，面試主要考察考生的政治思想、綜合素質(zhì)、臨場(chǎng)分析理解問題的敏捷程度及口頭表達(dá)能力。
考核按照百分制評(píng)分，考核最低分?jǐn)?shù)控制線為60分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，所得平均分為最終考核得分。
3、考試(筆試)及考核(面試)地點(diǎn)時(shí)間：
考試(筆試)地點(diǎn)：辦公樓五樓;時(shí)間：2021年8月28日上午
考核(面試)地點(diǎn)：辦公樓五樓;時(shí)間：2021年8月28日下午
具體考試時(shí)間以準(zhǔn)考證中的時(shí)間為準(zhǔn)(考試、考核為同一天時(shí)間)。
4、考生持準(zhǔn)考證及身份證參加考試及考核。由考試中心人員及總隊(duì)職工代表對(duì)考試(筆試)及考核(面試)的工作進(jìn)行監(jiān)督。
(五)綜合成績(jī)計(jì)算方法
考試和考核完成后，按考試(筆試)成績(jī)占40%，考核(面試)成績(jī)占60%的比例，由考試中心采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。
六、錄用
參加考試和考核的人員，根據(jù)考試中心提供的總成績(jī)名單，原則上按高分到低分招聘職位名額1：1的比例錄用，如成績(jī)不理想，結(jié)合用人部門意見，可以少于計(jì)劃職位名額，經(jīng)河南總隊(duì)招聘工作小組審核后確定擬聘人員。擬聘人員確定后，組織到指定醫(yī)院體檢，體檢不合格者不予錄用。因擬聘人員身體不合格或其他原因未能聘用，其招聘指標(biāo)可以從應(yīng)聘者中按成績(jī)擇優(yōu)補(bǔ)錄。
七、公示及聘用
確定擬聘人員體檢合格后，在河南總隊(duì)辦公樓內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，經(jīng)報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期一年，滿一年經(jīng)考核合格后，正式招聘為單位員工。
八、本方案由河南總隊(duì)招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0376—6365229
簡(jiǎn)歷投放郵箱：tianzhongkui2019@126.com
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中國(guó)建材地勘中心河南總隊(duì)招聘崗位.docx
2021年7月21日
