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確定為加強(qiáng)事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向2021屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次南岸區(qū)面向2021屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員46名，具體招聘單位及崗位(詳見(jiàn)附件1)。
三、招聘范圍和對(duì)象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.符合崗位所需的其他條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的醫(yī)學(xué)生。法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)年齡計(jì)算
本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年3月3日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年3月4日及以后出生，依次類推。
(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)
報(bào)考人員應(yīng)憑即將取得的最高學(xué)歷(學(xué)位)和專業(yè)報(bào)考。其中，在國(guó)內(nèi)高校就讀的，須在2021年7月31日及以前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書;在國(guó)外(境外)高校就讀的人員，須為2020年8月1日及以后畢業(yè)，且在2021年7月31日及以前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)進(jìn)行專業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。
專業(yè)名稱以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。
(五)特別說(shuō)明
本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。
本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。
本簡(jiǎn)章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時(shí)提供。
四、招聘程序
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試考核、簽訂協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
(一)報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名參加考試考核。
1.報(bào)名時(shí)間：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2021年3月4日—3月5日09:00-11:30;14:00-17:00。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位(地點(diǎn)：詳見(jiàn)附件1)。
各崗位報(bào)名人數(shù)、超過(guò)比例先筆試的崗位情況和直接進(jìn)入面試的崗位情況在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目進(jìn)行公布。
2.報(bào)名方式：采取到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。請(qǐng)考生提前下載填寫《報(bào)名登記表》(附件2)，準(zhǔn)備好相關(guān)資料，報(bào)名時(shí)提交給應(yīng)聘單位。
(二)資格審查
報(bào)名時(shí)考生根據(jù)報(bào)考崗位條件要求，須準(zhǔn)備現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料(詳見(jiàn)附件3)。
(三)考試考核
參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺(jué)配合疫情防控相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場(chǎng)等公布的疫情防控要求，并遵照?qǐng)?zhí)行。若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求無(wú)法參加考試考核的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
招聘條件為博士研究生學(xué)歷及學(xué)位的崗位，不設(shè)開(kāi)考比例，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。
招聘條件為研究生學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位的崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額須達(dá)到2:1方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至達(dá)到開(kāi)考比例，無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額之比達(dá)到8:1的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試;實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額之比未達(dá)到8:1的，則直接進(jìn)入面試。
1.筆試
筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，分值100分，采用閉卷方式，時(shí)間90分鐘。
筆試時(shí)間地點(diǎn)：在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目進(jìn)行公布。
對(duì)開(kāi)展筆試的崗位，按照應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位名額5:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試的人選，若最后一名筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。
2.面試
面試時(shí)間地點(diǎn)：在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目進(jìn)行公布。
面試項(xiàng)目包括專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試。面試工作組織按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))程序執(zhí)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生確認(rèn)簽字。
(1)專業(yè)技能測(cè)試(分值100分)
采用專業(yè)答辯方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)水平和專業(yè)適崗能力。
(2)綜合面試(分值100分)
采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘，主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)，分值為100分。
3.考試考核總成績(jī)計(jì)算
(1)未組織筆試的崗位：
考試考核總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%
(2)組織筆試的崗位：
考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×40%
考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(3)筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、綜合面試成績(jī)和考試考核總成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員在考試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目進(jìn)行公布。
?(四)簽訂協(xié)議
根據(jù)擬招聘人數(shù)，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定簽約人選。考試考核總成績(jī)低于70分的不得確定為簽約人選。擬聘用人選須在我區(qū)服務(wù)5年及以上。考試考核當(dāng)天，擬聘用人選與招聘單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(因考試考核時(shí)間等原因造成簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)間有變動(dòng)的，以現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn))，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責(zé)任。《就業(yè)協(xié)議》由考生自備，請(qǐng)考生務(wù)必提前準(zhǔn)備好。如有考生本人棄權(quán)，則在報(bào)考同一單位、同一崗位范圍內(nèi)，在考試考核總成績(jī)和單科成績(jī)70分及以上符合條件的考生中按考試考核總成績(jī)從高到低可作一次性遞補(bǔ)，遞補(bǔ)實(shí)行雙向選擇，如用人單位放棄遞補(bǔ)，則不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)體檢及考察
已簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的考生畢業(yè)后持當(dāng)?shù)卮笾袑．厴I(yè)生就業(yè)部門發(fā)給的就業(yè)報(bào)到證、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、崗位要求的相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件1套和《重慶市南岸區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考核表》于2021年8月20日當(dāng)日上午9:00—11:30，下午14:00—17:00到南岸區(qū)人事考試服務(wù)中心報(bào)到(重慶市南岸區(qū)茶園廣福大道12號(hào)南岸區(qū)行政服務(wù)中心B區(qū)1號(hào)樓13樓1304室)，并接受資格復(fù)審，未按要求接受資格復(fù)審的擬聘用人員，視同自動(dòng)放棄，并應(yīng)履行違約責(zé)任。因資格復(fù)審不合格或未按要求接受資格復(fù)審的，取消聘用，其缺額不予遞補(bǔ)。
資格復(fù)審合格的考生參加體檢，體檢時(shí)間地點(diǎn)及要求另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，并應(yīng)履行違約責(zé)任。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。國(guó)家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。考生必須按照規(guī)定時(shí)間參加體檢，無(wú)正當(dāng)理由未參加體檢者視為自動(dòng)放棄。若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)。
體檢合格人員由招聘單位會(huì)同主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格以及考察以后出現(xiàn)的崗位缺額，不予遞補(bǔ)。
(六)公示
考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)和重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試總成績(jī)、擬聘用單位及崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
(七)聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人力資源與社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同(范本)的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》經(jīng)主管部門審核，報(bào)區(qū)人力社保局備案。其工資福利待遇按重慶市事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求的人，取消聘用資格。
聘用人員在南岸區(qū)服務(wù)年限不低于5年。本次招聘的聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期內(nèi)，不得交流或調(diào)動(dòng)到外區(qū)。未滿服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
五、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)將受到不利影響。
六、其他事項(xiàng)
(一)請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并在南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目上查詢本次考試相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
(二)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開(kāi)招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
(三)請(qǐng)考生不要輕信手機(jī)及網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布的“考試真題”、“面試保過(guò)”等騙取高額費(fèi)用的詐騙信息。
本簡(jiǎn)章由南岸區(qū)人力社保局、南岸區(qū)衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)
南岸區(qū)人事考試服務(wù)中心：62986601
南岸區(qū)衛(wèi)生健康委：62989702
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2021屆南岸區(qū)面向高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xlsx
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料.docx
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