根據《事業單位人事管理條例》和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規定，現就2024年下半年蜀山區事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開公平，競爭擇優。
（二）堅持考試考察，擇優聘用。
（三）堅持統一規范，分工負責。
二、招聘崗位計劃
經批準，2024年下半年蜀山區事業單位公開招聘工作人員37名（詳見附件）。招聘計劃（崗位）等信息于9月18日在安徽省人事考試網（http://www.apta.gov.cn）、蜀山區人民政府網（https://www.hfss.gov.cn/index.html）發布。
三、招聘條件
（一）招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科及以上畢業生，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛教育事業，具有良好的職業道德。遵紀守法，無不良行為記錄；
3.具備相應的中小學教師資格證；
4.身心健康，能勝任報考崗位工作；
5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。
（二）公告中涉及“年齡條件”的，如“35周歲以下”為“1988年9月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。工作經歷要求，截止時間為2024年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
（三）考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業（學業）證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。
考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，如考生所學專業在教育部公布的專業（學科）指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，并證明其相關性。
崗位條件和要求中“本科（學士）及以上”包括本科、碩士研究生、博士研究生（須同時具有相應層次的學位）；要求提供學位的招聘崗位，學位與學歷的專業方向須一致。
香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。
（四）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3.現役軍人；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
7.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
對報考人員資格審查貫穿考試、聘用全過程，一經發現報考人員不符合本公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息的，根據不同階段，給予取消考試資格、聘用資格或單方解除聘用合同等處理。
四、網絡報名
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2024年9月23日9:00至9月27日17:00，逾期不再補報。
報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，經短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后，9月28日17:00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在9月28日17:00前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員，應于9月29日16:00前登錄安徽省人事考試網按規定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。
為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經事業單位人事綜合管理部門同意的緊缺崗位，可降低比例開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于9月30日14:00－17:00改報其他符合條件的崗位。
五、筆試
2024年度下半年蜀山區事業單位公開招聘工作人員筆試科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均需參加。考試類別為中小學教師類（中小學教師類細分為“小學教師崗位”和“中學教師崗位”2個小類）。
考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
考試時間為2024年11月2日（星期六）上午。
08:30—10:00《職業能力傾向測驗》
10:00—12:00《綜合應用能力》
2024年安徽事業單位考試《職業能力傾向測驗+綜合應用能力》通關特訓題庫
上述兩門考試科目滿分均為150分。
《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發放的所有考試資料。
報考人員可于10月30日至11月1日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》。考試地點見《準考證》。
筆試成績確定后，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績（具體時間另行通知）。
對于報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于11月2日14:30-17:30和11月3日08:00-12:00，14:30-17:30期間，攜帶相關證書到合肥市蜀山區教育體育局組織人事科(合肥市懷寧路與樊洼路交口民生大廈2005室,聯系電話：0551-65597672）申報加分事宜。
成績公布后一周內，報考人員可登錄蜀山區人民政府網查詢崗位成績排名情況。
筆試最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分150分。專業測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按規定確定。考生有一科成績低于60分的，取消進入專業測試資格。
六、心理測評和資格復審
在面試前應進行心理測評和資格復審,心理測評和資格復審由蜀山區教育體育局負責，形式、時間和地點另行公告。
1.心理測評，了解報考人員是否具有適應崗位要求的心理素質。心理測評不合格的，取消進入下一環節資格。
2.資格復審，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。
凡出現以下任一情形的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規定證件材料的；不能在規定時間接受資格復審的。由此發生人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，等額遞補一次。
資格復審的時間、地點以合肥市蜀山區人民政府網發布的公告為準。
資格復審合格的報考人員，領取專業測試通知書。
七、專業測試
專業測試由區教育主管部門會同人社部門組織。專業測試包括教案設計、上課（無生上課）和答辯三項，專業測試成績100分，成績當場公布。實際參加專業測試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生專業測試成績須達到當天該考場實際參加專業測試考生的專業測試成績平均分。專業測試詳細內容將在合肥市蜀山區人民政府網發布。
實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生專業測試成績須達到當天本考場實際參加專業測試考生的專業測試成績平均分，否則不予進入體檢和考察。
八、成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與專業測試成績合成確定，并在合肥市蜀山區人民政府網上公布。考試最終成績按統考筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
計算公式：〔（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業測試成績×0.5。
合肥市蜀山區教育體育局根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
九、體檢考察
體檢、考察工作由蜀山區教育體育局負責組織實施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在合肥市蜀山區人民政府網公示7天。
十一、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由蜀山區教育體育局按照規定將有關材料報送蜀山區人力資源社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
十二、有關事宜
本《公告》由蜀山區教育體育局、蜀山區人力資源社會保障局負責解釋。有關招聘政策及筆試考務、專業測試、考察、體檢等后續信息，請考生及時登錄合肥市蜀山區人民政府網查詢、查閱。
本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。招聘工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。
除招聘公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以考生報名時的實際情況為準。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
在體檢環節因孕待檢人員，應在國家規定的產假結束之日前向合肥市蜀山區教育體育局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。
蜀山區教育體育局政策咨詢電話：0551－65597672;
蜀山區人社局政策咨詢電話：0551-65504469;
蜀山區紀委駐蜀山區教育體育局、人力資源和社會保障局紀檢監察組：0551－65867468
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
合肥市蜀山區人力資源和社會保障局
合肥市蜀山區教育體育局
2024年9月18日
原始標題：2024年下半年蜀山區事業單位公開招聘工作人員公告
信息來源：http://www.apta.gov.cn/Officer/FAnnouncementDetail/947
