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確定根據(jù)工作需要，海南省紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)編制工作人員25名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘單位、崗位、人數(shù)
海南省紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)2家所屬事業(yè)單位共招聘工作人員6名，市、縣(區(qū))紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)(巡察機(jī)構(gòu))12家所屬事業(yè)單位共招聘工作人員19名。詳見《海南省紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)所屬事業(yè)單位工作人員公開招聘職位表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)報(bào)考者應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位要求;
4.年齡在30周歲以下(1993年7月31日以后出生)，獲得國家承認(rèn)的碩士研究生及以上學(xué)歷或取得與招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格的，年齡可放寬至35周歲以下(1988年7月31日以后出生);
5.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員，須征得原所在單位同意方可報(bào)考。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意。應(yīng)聘人員為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2024年7月31日前取得與招聘崗位要求對(duì)應(yīng)的學(xué)歷證書;
7.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
(二)有下列情況之一的不得報(bào)考
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾受到黨紀(jì)政務(wù)處分的(含在校期間院系級(jí)以上單位的處分);
3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的;
4.曾在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為的;
5.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
6.失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認(rèn)定);
7.現(xiàn)役軍人;拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;
8.《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
9.非畢業(yè)年度的全日制在讀學(xué)生;
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、招聘辦法和程序
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自2024年7月25日8：00至2024年7月31日17：30(共7天，節(jié)假日正常報(bào)名)。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)址為https://gwy.hnks.gov.cn/Home/ExamHome?examid=00240711090905，可通過登錄清廉海南網(wǎng)(https://www.hncdi.gov.cn/web/hnlzw/v2/html/index.jsp)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。報(bào)名后，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄清廉海南網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。報(bào)名時(shí)須提交以下材料：
(1)《海南省紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)所屬事業(yè)單位工作人員公開招聘報(bào)名表》(附件2，本人手寫簽名并掃描上傳)。報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員，須所在單位簽署同意報(bào)考意見并加蓋單位公章;委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門簽署同意報(bào)考意見并加蓋單位公章;
(2)本人有效居民身份證復(fù)印件(正反面須在同一頁面)，戶口本(戶主與本人頁須在同一頁面)復(fù)印件;
(3)與招聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書。取得國外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書等。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供所在學(xué)校相關(guān)證明;
(4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須上傳有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;
(5)本人近期2寸免冠藍(lán)底電子證件照片;
(6)《未被失信懲戒承諾書》(附件3，本人手寫簽名并掃描上傳);
(7)其他相關(guān)證書或材料。
2.資格審查。應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)及時(shí)登錄系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，系統(tǒng)將在報(bào)名時(shí)間截止時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。通過資格審查的人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)到3：1方可開考，未達(dá)到開考比例的，則相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。資格審查貫穿于公開招聘全過程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一律取消其應(yīng)聘或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
3.打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，具體時(shí)間另行通知。
(二)考試(筆試和面試)
1.筆試。筆試地點(diǎn)設(shè)在海口，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。筆試采取閉卷限時(shí)方式進(jìn)行，以實(shí)際崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)為主要測(cè)試科目，兼有公共基礎(chǔ)科目的內(nèi)容。筆試成績(jī)?yōu)榘俜种疲P試合格分?jǐn)?shù)線不低于參加筆試人員的筆試平均分。
2.資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照資格復(fù)審人數(shù)與擬招聘人數(shù)2：1的比例確定面試資格復(fù)審人員。資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按照筆試成績(jī)由高到低的順序視情況依次遞補(bǔ)。
3.面試。面試地點(diǎn)設(shè)在海口，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲嬖嚭细穹謹(jǐn)?shù)線為60分。
4.考試綜合成績(jī)。綜合成績(jī)?yōu)榘俜种啤＞C合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)體檢
按考試綜合成績(jī)由高到低的順序等額確定體檢人員。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由招聘單位負(fù)擔(dān)，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。因應(yīng)聘人員放棄體檢資格或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空缺，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序視情況依次遞補(bǔ)。
(四)選崗
按照綜合成績(jī)由高到低的順序由體檢合格的應(yīng)聘人員依次選定擬聘崗位，即由綜合成績(jī)排名第一的應(yīng)聘人員先行選擇擬聘崗位，再由綜合成績(jī)排名第二的應(yīng)聘人員選擇擬聘崗位，以此類推，擬聘崗位已滿的，排名在后的應(yīng)聘人員不可再選。應(yīng)聘人員選定擬聘崗位后，放棄聘用的，記入誠信檔案，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。因應(yīng)聘人員放棄選崗資格等原因產(chǎn)生的空缺，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序視情況依次遞補(bǔ)，已完成選崗的應(yīng)聘人員不得再次選崗。
(五)考察
根據(jù)考試、體檢、選崗情況等額確定考察人選。自愿放棄考察資格的，須提交自愿放棄書面說明，本人手寫簽名確認(rèn)。出現(xiàn)的崗位空缺，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照綜合成績(jī)由高到低的順序視情況依次遞補(bǔ)。
(六)擬聘人員的確定和公示
根據(jù)考試、體檢和考察等情況，研究確定擬聘人員，分別在清廉海南網(wǎng)和各招聘單位門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。因擬聘人員在公示期間放棄聘用或公示結(jié)果影響聘用等原因產(chǎn)生的空缺，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照綜合成績(jī)由高到低的順序視情況依次遞補(bǔ)，但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)核準(zhǔn)聘用與相關(guān)待遇
公示期滿，對(duì)沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的擬聘人員，由各招聘單位按有關(guān)規(guī)定報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后，按程序辦理聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。受聘人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，享受的待遇按國家和海南省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))開展公開招聘工作，如有違反，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
本公告由海南省紀(jì)委監(jiān)委組織部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0898-65325895(工作日8:00-12:00，14:30-17:30)(海南省紀(jì)委監(jiān)委組織部);
監(jiān)督舉報(bào)：0898-65336895(工作日8:00-12:00，14:30-17:30)(海南省人力資源和社會(huì)保障廳);
技術(shù)支持：0431-81173908(工作日8:00-12:00，14:30-17:30)。
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2：海南省紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)所屬事業(yè)單位工作人員公開招聘報(bào)名表
海南省紀(jì)委監(jiān)委
2024年7月18日
原標(biāo)題：海南省紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)所屬事業(yè)單位工作人員公開招聘公告（第1號(hào)）
文章來源：http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/sydwzp/202407/41a0b7efacb6495e8fbe5daaf40bfe91.shtml?ddtab=true
