根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于印發2024年度設區市以下事業單位公開招聘工作實施方案的通知》(桂人社發〔2024〕3號)、《魚峰區加強基層醫療衛生人才隊伍建設實施方案》(魚府規〔2023〕1號)等文件精神，為進一步充實基層衛生人才隊伍，魚峰區決定組織實施2024年度基層醫療衛生機構公開招聘工作人員工作，現將有關事項公告如下。
一、招聘計劃及人數
本次公開招聘基層醫療衛生機構工作人員共14人。具體崗位和崗位資格條件按照《2024年度魚峰區基層醫療衛生機構公開招聘工作人員崗位表》(附件1)相關要求執行(以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有與報考崗位一致的資格條件;
(五)適應崗位要求的身體條件和心理素質;
(六)報考衛生院和政府辦社區衛生服務中心崗位的人員，符合以下資格條件之一，可不參加筆試直接進入面試，且不受招聘崗位人數與報考人數1:3比例的限制：
1.醫學及醫學相關專業大專及以上學歷畢業生;
2.具有國家執業助理醫師及以上資格的人員;
3.取得國家護士執業資格人員;
4.通過國家衛生專業技術資格考試并取得初級職稱及以上的人員。
(七)其他說明
1.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位;
2.原為機關、事業單位在職在編的報考人員須經原工作單位同意，妥善處理好與原單位的人事(勞動)關系，以免影響聘用。
3.具有以下情形之一的人員，不得報考：
(1)現役軍人;
(2)2024年7月31日(含31日，下同)前未取得畢業證書的在讀普通高校學生(在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考);
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(4)被辭退未滿5年的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員，下同);試用期內取消錄用未滿5年的公務員;通過優惠政策進入事業單位，且目前仍在最低服務期限內的事業單位工作人員;
(5)在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
(6)根據《關于加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》(桂高法會〔2018〕13號)文件要求，限制失信被執行人招聘為事業單位工作人員;
(7)有法律法規規章規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員，例如《事業單位人事管理回避規定》等。
4.本次招聘崗位有年齡、工作年限、服務年限以及相關崗位資格要求等涉及時間段的計算，均截止至2024年6月21日。2024年應屆普通高校畢業生必須在2024年7月31日以前取得崗位所需要的資格證、畢業證、學位證等，非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(如自學考試、成人教育、網絡教育等)畢業生必須在2024年6月21日以前取得相應的資格證、畢業證、學位證等，逾期無法提供的取消聘用資格。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。
三、招聘程序
(一)網上報名
報考時間為2024年6月21日8:00至6月27日18:00。報考人員在規定報名時間內登錄“柳州市人力資源和社會保障局公開招聘服務平臺”報名系統(網址：https://lzrsj.gkzpfw.com/)，按系統提示注冊并報名，每人限報一個崗位。
報考人員請明確符合魚峰區基層醫療衛生機構公開招聘的基本條件后，再認真選擇符合自身條件(所學專業屬于崗位要求的“所學專業”之一，年齡、職稱、身份等其他“招聘崗位資格條件”同時滿足)的崗位進行報名。資格審核將貫穿整個招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任一環節被審核發現的，將取消聘用資格，后果由報考人員自行承擔。此外，因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔。
(二)資格審查
資格審查時間為2024年6月21日8:00至6月28日12:00。在2024年6月21日8:00至6月27日18:00期間，未通過資格審查的，可以改報其他崗位;已通過資格審查的，不能再報考其他崗位。
資格審查結果、面試資格確認、面試通知等均由報名系統通過微信公眾號發布，請報考人員務必關注報名系統上方的微信公眾號并在招聘期間將該公眾號置頂，以便及時接收有關通知。
(三)面試
1.面試時間：2024年7月20日(星期六)。地點：柳州市區內，具體時間及地點以《面試準考證》為準。
2.面試采取結構化面試。面試主要測評報考人員的綜合素質、崗位技能水平及專業知識應用等。
3.面試資格復審：
入圍考生須在2024年7月18日至7月19日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:00)，到柳州市魚峰區衛生健康局(柳州市靜園路2號魚峰區政務服務中心418室)進行現場資格審核。材料審核無誤且符合崗位條件的，當場發放《面試資格確認書》;入圍考生未提供相關證件、材料，或提供的證件、材料不齊全，無法在規定時間補齊材料，或信息不實的，取消其面試資格;入圍考生出現偽造學歷學位證明及其他證件騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，取消其面試資格，并按照有關規定嚴肅處理。
資格審核材料(原件、復印件一份)包括：
(1)報名表1份(從“柳州市人力資源和社會保障局公開招聘服務平臺”報名系統下載);
(2)報考人員有效居民身份證、畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網認證下載);
(3)崗位要求的其它相關學位證、執業證、資格證書、工作經歷證明等。
(4)報名時為機關、事業單位在職在編人員的報考人員，須提供所在單位出具的同意報考證明或辭職證明(同意報考證明或辭職證明須按干部管理權限取得相關部門蓋章方為有效證明)，開具同意報考證明確有困難的，經招聘單位同意，可在面試后10天內提供，未能提供單位出具的同意報考證明或辭職證明的，招聘單位可以按報考人員自動放棄聘用資格處理。
4.面試組織：
(1)由魚峰區衛生健康局和魚峰區人力資源和社會保障局聯合組織報考人員進行面試，面試試題由命題小組進行封閉出題，由魚峰區衛生健康局、魚峰區人力資源和社會保障局組成試題接送組負責落實面試試題的領取及送達面試考點。
(2)面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，崗位計劃招聘人數與實際參加面試人數比例達不到1:3的，報考人員面試成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序。報考同一崗位考生面試成績相同時，啟用備用卷進行加試，加試成績高分者進入下一程序。面試結束后，面試成績于面試當天在考點公告欄、報名系統和“健康魚峰”微信公眾號同步公布。
(3)考生應于開考前1小時簽到、核驗身份并上交通訊工具，等待工作人員向考生宣讀考場規則、面試紀律等，并組織考生抽簽確定參加面試的先后順序，面試當天未按規定到達候考室的考生，按自動放棄面試資格處理。考生不可穿制服、單位統一工作服或穿帶有特別標志的服裝，或佩戴標志性徽章、飾物等。考生在面試過程中不得透露姓名、所在學校或單位、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績的5%-20%，情節嚴重的，取消其面試成績。
(4)當直接面試崗位的計劃招聘人數與實際通過審核人數的比例超過1:6時，魚峰區衛生健康局可以啟動篩選程序，按不少于1:3的比例篩選出符合面試的人選，篩選時間和篩選方式由魚峰區衛生健康局另行通知報考人員，并在廣西柳州市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)“事業單位招聘”專題欄目和廣西柳州魚峰區人民政府門戶網站(http://www.yfq.gov.cn)發布公告。
(四)考核
1.考核人員的確定：根據實際招聘崗位人數1:1的比例，按照同一崗位報考人員的面試成績從高分到低分的順序，確定考核人選。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。考核工作由魚峰區衛生健康局和招聘單位具體負責組織實施。
2.考核內容主要考察報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規及原工作單位規章制度等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查。
3.考核中出現考核不合格者或報考人員自愿放棄出現缺額的，招聘單位可提出申請，報魚峰區衛生健康局同意、魚峰區人力資源和社會保障局核準后，可從面試合格人員中按面試成績由高分至低分的順序依次遞補，遞補由招聘單位或魚峰區衛生健康局電話通知報考人員。因報考人員填報的聯系電話有誤或是長期關機致無法聯系的，取消遞補資格，由招聘單位或魚峰區衛生健康局直接通知下一名報考人員進行遞補。
(五)體檢
1.考核結束后，由招聘單位根據考核結果，按照崗位計劃招聘人數與體檢對象1:1的比例確定體檢對象，由魚峰區衛生健康局組織實施。體檢必須到具備三級甲等資質的綜合醫院進行。
2.體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自付。
3.報考人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向魚峰區衛生健康局提交復檢書面申請，經魚峰區衛生健康局批準后進行復檢。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。參照公務員錄用體檢特殊標準執行的體檢項目均不進行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次。參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論，體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫療機構根據復檢結論做出。
4.體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位提出申請，報魚峰區衛生健康局同意，可以從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。
5.組織體檢時，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫生與報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。
(六)公示
1.考核、體檢均合格的人員確定為擬聘用人員，在廣西柳州魚峰區人民政府門戶網站(http://www.yfq.gov.cn)和廣西柳州市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)公示7日。擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。
2.經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(七)人員聘用
1.聘用通知下達后，擬聘用人員在接到通知后的規定日期內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。逾期不報到或自動放棄的，不再遞補聘用對象。
2.招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。事業單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，見習期為12個月。試用期滿考核不合格者解除聘用關系。
四、嚴肅紀律
(一)嚴格公開招聘紀律，對在本次考試中出現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)的相關規定執行。
(二)對違規招聘的人員，一經查實，不予辦理聘用手續;已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分;對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試資格或聘用資格。
五、有關說明
(一)報考人員在報考期間，應及時了解廣西柳州市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)和廣西柳州魚峰區人民政府門戶網站(http://www.yfq.gov.cn)發布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
(二)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。社會上各類培訓機構舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘無關。敬請廣大報考人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。
(三)報考人員應仔細閱讀本簡章，按要求做好報名事宜，請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動)關系，以免影響后期的聘用。擬聘人員因懷孕原因可以申請延時體檢，相關程序可以在體檢后完成。
(四)本簡章由魚峰區衛生健康局、魚峰區人力資源和社會保障局負責解釋。
六、聯系方式
1.報考條件咨詢電話：招聘單位(電話詳見崗位表)
2.監督電話：0772-3161197
附件：
1.2024年度魚峰區基層醫療衛生機構公開招聘工作人員崗位表
魚峰區衛生健康局???魚峰區人力資源和社會保障局
2024年6月19日
原標題：2024年度魚峰區基層醫療衛生機構公開招聘工作人員簡章
文章來源：http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/ywzt/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/t19700101_3476855.shtml
