為深化“千名碩博”引才活動，加強衛生健康人才隊伍建設，經研究決定，紹興市衛生健康委員會、紹興市人力資源和社會保障局組織開展市本級衛生健康單位2024年度第三次碩博士研究生和高級專家公開招聘。現公告如下：
一、招聘原則和計劃
紹興市本級7家衛生健康單位面向社會公開招聘98名工作人員，均為正式在編人員（其中公立醫院為事業編制報備員額管理，市疾病預防控制中心為全額事業編制）。具體招聘單位、崗位、人數以及應聘人員的專業、學歷等資格條件等詳見附件。
二、招聘對象
博士研究生，普通高校碩士（境外人員學歷學位需經教育部中國留學服務中心認證，相關專業由招聘單位審核認定），2024年住培合格的碩士研究生；2024年住培合格的本科學歷臨床醫師（臨床醫學、口腔醫學、中醫專業）；有一定工作經歷的高級專家。
“2024屆普通高校畢業生”是指國內普通高校2024年畢業并取得學歷（學位）證書的人員；國（境）外“普通高校畢業生”是指畢業時間或取得教育部中國留學服務中心的學歷學位認證書時間在2024年的人員。下列情形者視同對待：2022年、2023年普通高校畢業生，或同期畢業并可在2024年取得學歷學位認證書的留學人員，以及按國家政策規定可以享受應屆畢業生就業待遇的其他情形人員，可按應屆畢業生身份應聘。
三、應聘人員基本條件
1.遵紀守法，品行端正，具有良好的思想政治素質，愿意履行事業單位工作人員的義務；
2.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業等條件；
3.具有國家承認的國民教育系列學歷（以中國高等教育學生信息網查詢情況為準）；
4.碩士研究生應在1988年6月20日以后出生；具有博士研究生學歷（學位）或副高級職稱人員應在1978年6月20日以后出生；具有正高職稱的在職人員應在1973年6月20日以后出生。有特殊要求的詳見計劃表；
5.身體健康，具備崗位要求的身體條件和其他條件。
以下人員不得報考：
1.紹興市范圍內衛生健康單位未辦理入職的擬錄取人員；
2.紹興市范圍內衛生健康單位正式在編人員（現工作單位及主管部門出具同意報考書面意見的除外）；
3.正在全日制普通高校脫產就讀碩士博士研究生的不能以原已取得的學歷、學位證書報考；
4.2024年畢業的紹興市范圍內定向培養基層衛生人員（現工作單位及當地衛生健康部門、學校等行政主管部門同意并出具書面意見的除外）；
5.現役軍人。
四、招聘方法和步驟
1.報名和資格審查
（1）應聘人員可到招聘單位或通過網址、郵箱投遞等方式向招聘單位報名，報名時間從6月20日開始至6月28日截止。
（2）應聘人員需提供的資料具體如下：
①2024年畢業生須提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》。因學校原因無法提供就業協議書的，須提供學校在讀證明和個人承諾書，并經學信網現場審核，且須在2024年12月31日前向招聘單位提供相應招聘崗位所需的學歷學位證書；國<境>外畢業的人員需提供入學證明相關材料，且須在2024年12月31日前取得國家教育部中國留學服務中心學歷、學位認證證書。2022年、2023年畢業生提供學歷、學位證書。
資格審查要求提供相關材料及其復印件，主要包括本人有效身份證、學歷、學位證書、有關資格證書及獲獎證書、畢業生就業推薦表、就業協議書等，非現場報名請以原件的掃描件報送招聘單位。
②崗位要求有工作經歷的，需提供工作經歷證明和社保證明復印件。
（3）屬紹興市范圍內事業單位正式在編人員報考的，需出具現工作單位同意報考書面證明；其中屬紹興市范圍內衛生健康單位正式在編人員報考的，需出具現工作單位及其行政主管部門同意報考書面證明復印件。
（4）同一崗位符合條件的報名應聘人員與對應崗位招聘人數原則上應達到3:1，如達不到相應比例的經市人力社保局、市衛生健康委同意可適當降低招聘比例或酌情核減、取消招聘計劃。因報名人數不足擬取消招聘計劃崗位的報名應聘人員，由招聘單位及時聯系，并允許其改報其他符合應聘條件的崗位。
（5）資格審查時間和形式以各報考單位通知為準。崗位專業目錄參照《2024年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》，應聘人員專業與崗位專業要求可按照“相似相近”的原則，由招聘單位比對課程與所設專業的相似度，進行審查決定。計劃表中學歷、學位要求除博士研究生外，均為含以上學歷、學位。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任一環節發現應聘人員存在不符合條件情況的，即取消其報考或聘用資格。
2.考試
（1）博士研究生和正高級專家考試實行線下面試，原則上在7月22日前完成面試工作，面試時間、地點由各招聘單位另行通知。面試成績在60分以下者不進入下一環節。應聘人員未準時參加或不能及時提供有效證件證明的，視作自動放棄。
（2）碩士研究生、高級專家考試采取筆試加面試形式。碩士生、高級專家由招聘單位自行組織實施，具體筆試面試形式、時間地點由招聘單位通知確定，原則要求在7月22日前完成。
根據筆試成績，按1:3的比例確定面試人選并開展面試（不足1:3比例的，按實際人數確定）。根據總成績（總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%）高低進行排序，按1:1比例確定體檢對象（若總成績相同，則筆試得分高者入選），面試成績低于60分者不進入下一環節。應聘人員未準時參加或不能及時提供有效證件證明的，視作自動放棄。
3.體檢和考察
體檢對象根據考試成績從高到低的排序，按招聘計劃1：1的比例確定。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發〔2016〕140號）相關規定執行。費用由應聘人員自理。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄。
對體檢合格人員進行考察，參照公務員錄用考察工作相關規定執行。考察不合格的，不予聘用。
4.公示與聘用
根據考核、體檢和考察結果，確定擬聘用對象，在市衛健委門戶網站公示，公示期為7個工作日。經公示沒有異議或有問題經查實不影響聘用的，報市人社局審核。批準后，招聘單位與擬聘用人員應在規定時間內辦理相關手續。擬聘用人員不按時辦理聘用手續的，無正當理由逾期不報到的，2024年12月31日前無特殊原因不能取得報考崗位規定的學歷、學位證書（國<境>外人員無法在2024年12月31日前取得教育部中國留學服務中心學歷學位認證）的均視作放棄。在職人員在招聘單位規定的時間內與原單位協商不成，無法辦理人事關系轉移的，招聘單位不保留聘用資格。試用期按國家有關規定執行。
招聘單位進入考察環節前，應聘人員自行放棄或因不符合條件被取消資格的，從高分到低分依次遞補。招聘單位以發函或外調等形式進入考察環節后，應聘人員自行放棄或因不符合條件被取消資格的，不再進行遞補。
五、注意事項
（一）聘用上崗后，擬從事臨床工作的臨床、口腔、中醫等醫學專業畢業生，將按照《浙江省住院醫師規范化培訓實施辦法（試行）》的有關規定，參加住院醫師規范化培訓。原則上招錄人員首期聘用服務期限不低于5年（參加住院醫師規范化培訓的不低于6年），服務期內不允許調動和報考其他單位，具體由各用人單位根據實際確定。
（二）碩博士研究生和高級專家安家及購租房補貼（房票）等相關政策，按紹興市最新人才政策執行，具體可咨詢各用人單位。
（三）招聘單位情況簡介可查詢各單位官方網站。對有關報考條件等信息需要咨詢的，可與招聘單位聯系。各單位聯系電話及報名簡歷郵箱（網址）地址詳見計劃表。
附件：1.紹興市衛生健康單位2024年度第三次公開招聘博士研究生、正高級專家計劃表
2.紹興市衛生健康單位2024年度第三次公開招聘碩士研究生、高級專家計劃表
紹興市衛生健康委員會紹興市人力資源和社會保障局
2024年6月19日
原標題：紹興市本級衛生健康單位2024年度第三次公開招聘碩士博士研究生、高級專家公告
文章來源：https://rsj.sx.gov.cn/art/2024/6/19/art_1229454481_4173310.html
