按照《遼寧省人民政府辦公廳關于改革完善全科醫生培養與使用激勵機制的實施意見》(遼政辦發〔2018〕16號)、《關于做好2024年度全科醫生特崗計劃招聘工作的通知》(遼衛發〔2024〕20號)要求，結合2024年我市全科醫生特崗計劃招聘需求，面向社會公開招聘特設崗位全科醫生充實到鄉鎮衛生院開展全科醫療工作，現將有關事項公告如下。
一、基本原則
全科醫生特崗計劃招聘遵循民主、公開、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位
各地區設置招聘崗位應充分考慮工作需要，招聘對象以滿足基層診療需要、能長期扎根基層的適宜人才為主。
按照遼寧省特崗全科醫生招聘名額分配，結合各區市縣自主申報和實際情況，2024年我市計劃招聘特崗全科醫生10名，均由莊河市負責聘用(詳見附件1)。
三、招聘范圍和條件
符合招聘條件的省內各級各類醫療機構人員(具有政府辦鄉鎮衛生院編制人員或未完成住院醫師規范化培訓人員除外)或符合招聘條件但暫無工作單位的人員(截止到2024年12月31日中止醫師執業活動滿二年以上的執業醫師除外)均可報名參加。
(一)招聘條件
1.愛崗敬業，具有良好的職業道德，自愿扎根政府辦鄉鎮衛生院從事全科醫生工作。
2.身體健康，能正常履行崗位職責。
3.年齡在40周歲及以下。
4.醫學類大專及以上學歷(僅限臨床、中醫類別)。
5.具有執業助理醫師或以上資格。
6.具有2年以上鄉鎮衛生院或社區衛生服務中心及以上醫療機構工作經歷，能夠勝任全科醫生崗位。
(二)不得應聘情形
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;
2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的;
3.在公務員考錄、事業單位招聘中被認定為有嚴重作弊行為的;
4.現役軍人、在讀的非應屆高校畢業生、定向生、委培生;
5.聘用后即構成回避關系的人員;
6.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。
四、招聘程序
(一)發布招聘信息
本次招聘信息在大連市人力資源和社會保障局官網、大連市衛生健康委員會官網公開發布。
(二)報名和資格審查
1.報名時間：2024年6月17日9:00至6月20日16:00。
資格審查時間：2024年6月17日9:00至6月21日12:00。
2.報名和資格審查方式：登錄大連市衛生健康委員會官網首頁下方“事業單位招聘網上報名系統”進行報名和接受資格審查。
報名時須上傳的材料及順序為：
①《2024年大連市全科醫生特崗計劃招聘報名登記表》(附件2)，填寫并A4紙打印，本人簽字后上傳;
②本人居民身份證(正、反面)(需為有效期內第二代《居民身份證》，且報名與考試時使用的身份證必須一致);
③醫師資格證、醫師執業證;
④畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(驗證碼需在有效期內);
⑤招聘崗位所需其它材料(如工作經歷、規培、轉崗或崗位培訓證明)等。
上述上傳的審核材料均要求為原件的掃描件(PDF格式)。
3.報名實行誠信承諾制，應聘人員應如實上傳有關信息和材料，弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經查實，一律取消應聘資格。對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。
4.每名應聘人員只允許選擇一個招聘崗位，且應聘崗位要與所學專業一致，重復報名所報崗位均無效，由此產生的后果由本人負責。同一崗位要形成不低于2:1的競爭比例，當同一崗位的報名人數與招聘計劃數未達到競爭比例時，取消或縮減該崗位招聘計劃數，被取消崗位的應聘人員可以重新報名其他崗位，對無法調整或放棄調整的應聘人員取消應聘資格。
應聘人員確認報名信息準確、完整后，點擊提交資格審查功能，提交資格審查后不能再修改報名信息。如資格審查未通過，應聘人員可在規定的時間內修改或補充資料再次提交，或改報其他崗位。
(三)筆試
1.打印筆試準考證
資格審查合格人員應于2024年6月26日9:00至6月29日9:00登錄大連市衛生健康委員會官網首頁下方“事業單位招聘網上報名系統”自行打印《筆試準考證》并妥善保管，以備筆試、資格復審時使用。
2.筆試內容
筆試采取人機對話形式，試題全部為客觀題(委托第三方封閉命題)，筆試時限為120分鐘，試卷滿分為100分，筆試以閉卷方式進行。筆試內容由公共基礎知識和職業能力測試兩部分組成，其中，公共基礎知識占20分，職業能力測試占80分，按照報考人員執業類別，職業能力測試科目按照招聘崗位要求分別為臨床醫學、中醫學。
3.筆試要求
筆試擬定于2024年6月29日(周六)進行，報考人員應按照《筆試準考證》上要求的時間和地點參加筆試，未按期參加筆試者視為自動放棄。
參加筆試時，報考人員必須提供本人《居民身份證》《筆試準考證》，證件不全者不得參加考試。報考人員遲到超過30分鐘不得入場，開考60分鐘后方準交卷出場。
4.成績查詢及分數線確定
筆試結束后，根據成績匯總分析，確定筆試最低合格分數線，未達到最低合格分數線不得參加面試。
報考人員登錄大連市衛生健康委員會官網查看筆試成績、筆試合格分數線、面試入圍人員名單及面試事項公告。
(四)面試
1.面試人員
筆試成績達到合格分數線的報考人員，按照筆試成績從高分到低分以所報考崗位招聘計劃2:1的比例確定面試入圍人員，按比例確定的最后一名人選筆試成績并列者，均確定為面試入圍人員。
2.打印面試準考證
面試入圍人員按照大連市衛生健康委員會官網面試事項公告規定的時間，打印《面試準考證》。
3.面試內容
面試采取結構化面試的方式進行，主要考核應聘人員綜合素質、專業知識和崗位適應能力等。
4.面試要求
面試人員應按照《面試準考證》上要求的時間和地點參加面試，未按期參加面試者視為自動放棄。面試滿分為100分，面試成績合格分數線為60分，面試成績不足60分的，取消聘用資格。面試人員參加面試時，必須提供本人《居民身份證》《面試準考證》，證件不全者不得參加面試。
(五)考試總成績
考試總成績為100分。報考人員的總成績按照筆試、面試成績權重計分法計算，其權重為5:5，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。依據考試總成績，從高分到低分按各崗位招聘計劃數量1:1的比例確定參加考察和體檢人員。總成績并列者，按筆試成績由高分到低分確定考察和體檢人員。筆試成績仍相同的，通過臨床實踐技能操作考核確定考察和體檢人員。臨床實踐技能操作考核參照《基層醫療衛生機構全科醫生轉崗培訓大綱(試行)》基層實踐技能培訓的相關要求進行。
總成績、參加考察和體檢人員名單在大連市衛生健康委員會官網公布。
(六)確定擬聘人選
1.考察和體檢
考察和體檢工作由相關區市縣人力資源社會保障部門會同衛生健康行政部門組織實施。
考察要成立考察工作組，每組由2名以上工作人員組成。要按照德才兼備、以德為先的用人標準，根據招聘崗位要求，采取查閱檔案、聽取意見等方式，全面了解考察對象政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對考察對象進行資格復審。考察結束后，考察組要寫出書面考核意見，并對考察意見的真實性負責。
體檢在市以上綜合性醫院進行，并與指定的體檢部門簽訂保密協議。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向招聘單位上級主管部門提出申請。另有規定的，從其規定。復檢應在應聘者提出申請的7個工作日內完成，復檢時間由體檢組織實施部門確定，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，不予聘用。
對考察或體檢不合格者不予聘用，由此產生的招聘崗位空缺或因報考者自愿放棄等原因出現的崗位空缺，按照考試總成績依次遞補。
2.確定擬聘人選
考察和體檢合格的人員，確定為擬聘人選，名單在大連市衛生健康委員會官網進行公示，公示期滿且無異議后，如因其他原因未能聘用而產生招聘崗位空缺，不再進行遞補。
(七)聘用
公示無異議后，按規定完備用人手續，訂立聘用合同。對于違反聘用合同，未履行派駐任務或到鄉鎮衛生院工作年限不滿5年的特崗全科醫生，解除聘用合同，取消事業人員身份等。
五、紀律監督
(一)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
(二)招聘工作有關回避要求，按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發<事業單位人事管理回避規定>的通知》(人社部規〔2019〕1號)規定執行。
(三)應聘人員、招聘單位及招聘工作人員違反招聘工作紀律，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)要求執行。
(四)對在招聘過程中發生的爭議，屬于人事爭議仲裁受案范圍的，可向人事爭議仲裁機構申請仲裁。
六、注意事項
(一)應聘人員學歷、學位證書記載的專業應符合報考崗位學歷、學位條件要求，且學歷、學位之間是相互對應的。
(二)應聘人員在招聘期間(報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、訂立聘用合同等)請及時查看大連市衛生健康委員會官網，同時應確保報名時所填報通訊工具暢通，以便招聘單位聯絡。因未及時查看關于通知本次招聘的相關信息或填報的通訊方式不暢所導致的后果，由應聘人員自負。
(三)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓班。社會上出現的任何以事業單位招聘名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試組織機構無關。
七、管理與待遇
(一)人員管理
1.特崗全科醫生聘期為5年，由相關地區衛生健康行政部門商同級人力資源社會保障部門，派遣至相應政府辦鄉鎮衛生院工作。期間按照國家及省市有關規定，經培訓及考核后,可注冊為全科醫生或在原有執業范圍項加注全科醫學。暫不能進行執業范圍變更的，應先完成執業地點變更手續，暫按原執業類別和范圍執業。鄉鎮衛生院負責按程序辦理執業醫師注冊手續或執業地點、范圍變更手續等。
2.崗位設置在政府辦鄉鎮衛生院的特崗全科醫生，編制管理，聘用合同、執業注冊、檔案管理、日常管理、績效考核等均由招聘的鄉鎮衛生院負責辦理。
3.聘期內，對成績突出、考核優秀的特崗全科醫生，在績效工資分配時予以考慮;對考核不合格者，應當按照規定程序調整工作崗位，直至解除聘用合同。
4.聘期滿后，應聘前有工作單位的特崗全科醫生，聘用期滿后，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，或通過公開招聘到其他醫院工作，招聘單位在同等條件下優先聘用。
(二)激勵與保障政策
1.薪酬待遇。聘期內，特崗全科醫生執行國家統一的工資制度和標準，編制崗位設置在政府辦鄉鎮衛生院的特崗全科醫生享受所在單位同類人員工資及保障待遇。實施全科醫生特崗計劃所需資金由市、縣(市、區)財政共同承擔。市財政按照每人每年4萬元標準對縣(市、區)給予補助，市補助資金主要用于全科醫生符合國家統一規定的工資支出。如特崗全科醫生符合國家統一規定的工資性年收入水平高于市財政補助標準的，高于部分及其符合政策規定的社會保險繳費、培訓等費用由縣(市、區)財政負擔。特崗全科醫生在鄉鎮衛生院工作期間，鄉鎮衛生院要為特崗全科醫生提供必要的住宿和生活條件。
2.職稱晉升。特崗全科醫生在鄉鎮衛生院的工作時間，計算為城市醫生在晉升主治醫師或副主任醫師前，到基層累計服務的時間。特崗全科醫生在鄉鎮衛生院工作期間，按國家規定年限標準，可提前1年參加中級衛生專業技術資格考試，取得相應資格的，可在同等條件下優先聘用。
3.教育培訓。各級衛生健康行政部門應積極組織開展全科醫學繼續教育活動，為特崗全科醫生提供具有全科醫學特點，針對性和實用性較強的繼續醫學教育項目。特崗全科醫生按規定接受繼續醫學教育。市衛生健康委負責組織對聘用人員進行崗前培訓。省衛生健康委統一組織未取得全科醫學培訓合格證書的人員分年度進行全科醫生崗位培訓。
八、組織領導
成立大連市2024年全科醫生特崗計劃招聘工作領導小組，組長由市人力資源社會保障局、市衛生健康委分管領導擔任，成員由市人力資源社會保障局人事管理處、市衛生健康委機關黨委辦公室(人事處)、科技教育處和市衛生健康事業發展中心負責人組成。領導小組辦公室設在市人力資源社會保障局事業單位人事管理處。市人力資源社會保障局負責招聘工作的指導監督，市衛健委負責招聘工作的具體實施。
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大連市衛生健康委員會大連市人力資源和社會保障局
2024年6月14日
原標題：2024年大連市全科醫生特崗計劃招聘公告
文章來源：https://hcod.dl.gov.cn/art/2024/6/14/art_1853_2334228.html
