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確定一、公司簡(jiǎn)介
湖北路安交通建設(shè)集團(tuán)有限公司坐落在湖北省荊州市公安縣斗湖堤鎮(zhèn)高強(qiáng)村四組，是公安 縣交通運(yùn)輸局下屬企業(yè)，屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，公司的注冊(cè)資本為人民幣10000萬(wàn)元。出資人(股東)為公安縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：11421022MB1P040816。
公司為建筑工程類企業(yè)，擁有公路工程施工總承包貳級(jí)、市政公用工程施工總承包貳級(jí)、公路路面工程專業(yè)承包貳級(jí)、公路路基工程專業(yè)承包貳級(jí)、橋梁工程專業(yè)承包貳級(jí)、隧道工程專業(yè)承包貳級(jí)、建筑工程施工總承包三級(jí)。取得安全生產(chǎn)許可證、交通運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)證書(shū)、環(huán)境管理體系認(rèn)證證書(shū)、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書(shū)、質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書(shū)。
集團(tuán)公司旗下設(shè)兩家子公司：湖北路安公路建設(shè)有限公司(主要負(fù)責(zé)公路、橋梁等工程施工與養(yǎng)護(hù)管理)、湖北路安公路建筑工程有限公司(主要負(fù)責(zé)房屋建筑、裝飾裝修等工程施工)。主要承接本縣內(nèi)政府工程。
近年來(lái)，公司累計(jì)為教育、敬老、扶貧、賑災(zāi)、交通等公益事業(yè)捐資300萬(wàn)元，成為一個(gè)品牌化、社會(huì)化企業(yè)，樹(shù)立起良好的企業(yè)形象和社會(huì)形象，三個(gè)文明建設(shè)成績(jī)顯著，歷年均被荊州市和公安縣交通公路部門評(píng)為先進(jìn)集體，二000年度被湖北省統(tǒng)計(jì)局評(píng)為“二000年度湖北建筑業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”，被湖北省公路管理局授予“‘九五’時(shí)期雙文明建設(shè)先進(jìn)集體”，二00二年七月被湖北省建設(shè)廳核準(zhǔn)為公路工程總承包二級(jí)建筑業(yè)資質(zhì)，二00三年度被湖北省農(nóng)行授予“AAA”信用等級(jí)單位，二0一六年一月被交通運(yùn)輸廳評(píng)為交通運(yùn)輸安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)三級(jí)達(dá)標(biāo)企業(yè)，2010-2017年度被評(píng)為公安縣先進(jìn)建筑企業(yè)，二0一七年十二月在全省179家普通公路施工企業(yè)等級(jí)評(píng)價(jià)中，被省交通運(yùn)輸廳授予“AA”信用等級(jí)。2023年度被評(píng)為縣交通運(yùn)輸系統(tǒng)績(jī)效考核優(yōu)秀單位。
公司的核心經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略是：推動(dòng)湖北路安集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，提升市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
二、招聘專業(yè)
工程技術(shù)類：工程管理、公路工程、土木工程、工程造價(jià)等專業(yè);
綜合管理類：人力資源管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理等專業(yè)。
三、招聘條件
1.全日制專科及以上學(xué)歷的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.身體健康，適應(yīng)能力強(qiáng)、有志在公路施工行業(yè)生產(chǎn)一線從事工程項(xiàng)目管理工作。
3.具備良好的職業(yè)道德，扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的實(shí)踐能力。
4.具備較好的組織溝通能力、較強(qiáng)的吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從分配。
5.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，獲得各類獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)者優(yōu)先錄用。
6.中共黨員、學(xué)生干部?jī)?yōu)先錄用。
四、薪酬福利
面試通過(guò)者直接與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月，工作穩(wěn)定、發(fā)展空間大。
1.綜合薪酬：基礎(chǔ)工資+崗位工資+工齡工資+績(jī)效工資+輔助工資(包含職業(yè)資格證書(shū)補(bǔ)貼、施工津貼等各類單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和津補(bǔ)貼)。
專科生綜合年薪： 5W-8W。
本科生及以上綜合年薪：6W-10W。
2.員工福利：五險(xiǎn)二金、各類帶薪休假、定期體檢、免費(fèi)工作餐、節(jié)日福利、生日慰問(wèn)、團(tuán)建活動(dòng)、文娛賽事等。
五、人才培養(yǎng)與晉升
公司始終秉承人才興企理念，致力于創(chuàng)建“人人都是關(guān)鍵”的良性人才生態(tài)，突出人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)的重要地位，重點(diǎn)培養(yǎng)在一線工作的專業(yè)技術(shù)水平突出的高學(xué)歷年輕員工，并優(yōu)先提拔。
1.新入職員工，公司通過(guò)下基層鍛煉、一對(duì)一的傳幫帶方式，幫助新員工快速成長(zhǎng);
2.積極鼓勵(lì)考取(評(píng)定)各類相關(guān)資格、職稱證書(shū)，實(shí)行全額報(bào)銷及按月發(fā)放津貼(200—3000元/月)，提高專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力;
3.擁有管理、專技等全專業(yè)覆蓋的多重職業(yè)晉升發(fā)展通道，選拔優(yōu)秀人才擔(dān)任重要崗位。
六、聯(lián)系方式
有意向者可通過(guò)以下方式投遞簡(jiǎn)歷或參加現(xiàn)場(chǎng)招聘。
招聘郵箱：13799254@qq.com(郵件標(biāo)題須注明：學(xué)校+姓名+專業(yè)+學(xué)歷)。
聯(lián)系電話：13986717867(微信同號(hào))
聯(lián)系人：人力資源部黃女士
手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0506/502143.html
