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確定為進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)基層黨組織書(shū)記擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定在全縣范圍內(nèi)面向優(yōu)秀在職村(社區(qū))黨組織書(shū)記(含行政村所屬自然村黨支部書(shū)記)公開(kāi)招聘2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘對(duì)象
莒縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道所轄區(qū)域范圍內(nèi)各村(社區(qū))符合條件的在職村(社區(qū))黨組織書(shū)記。
二、招聘數(shù)量
本次全縣計(jì)劃招聘2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位工作人員。
三、資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具有崗位所需的身體條件和其他條件;
4、年齡應(yīng)在45周歲以下(1978年5月11日以后出生);
5、具有高中、中專及以上學(xué)歷(含技工院校全日制畢業(yè)生);
6、連續(xù)任職滿5年(2019年5月11日前任職)，實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的在職村(社區(qū))黨組織書(shū)記。
7、以下人員不得應(yīng)聘：曾受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，參與、組織、煽動(dòng)、挑唆進(jìn)行纏訪、鬧訪、越級(jí)訪、非法訪的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，任職期間所在村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事件影響惡劣的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取個(gè)人申請(qǐng)、組織推薦的方式進(jìn)行。
(一)個(gè)人申請(qǐng)。符合應(yīng)聘條件的村(社區(qū))黨組織書(shū)記，填寫(xiě)《2024年莒縣面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨群工作辦公室。
(二)組織推薦。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道根據(jù)報(bào)名情況、人選條件和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，召開(kāi)黨(工)委會(huì)議集體研究，擇優(yōu)確定推薦人選，并將推薦人選進(jìn)行不少于3個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響報(bào)名的予以推薦。
(三)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道于5月11日下午5:00前將相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局415室。本次報(bào)名，不接受未經(jīng)組織推薦、審核的個(gè)人報(bào)名。
需要提交的材料：
1、二代身份證(臨時(shí)身份證或臨時(shí)身份證明)原件及復(fù)印件(正面、背面復(fù)印在一張A4紙上);
2、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件(須在2024年5月11日之前取得);
3、任職文件;
4、《2024年莒縣面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》(附件1，一式三份);
5、與報(bào)名推薦表同底版1寸正面免冠照片6張(背面須標(biāo)注姓名);
6、《2024年莒縣面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件2)，需簽名按手印。
(四)資格審核。縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)推薦人選進(jìn)行資格審查，并經(jīng)征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)后，確定符合條件的人選。
應(yīng)聘人員提供的資料必須真實(shí)有效，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或取消聘用。
資格審核結(jié)束后，資格審核通過(guò)人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，按1:3的比例相應(yīng)核減計(jì)劃，資格審核通過(guò)人數(shù)達(dá)不到3人的，取消招聘崗位。
五、考試內(nèi)容和方法
考試包括筆試和面試。均采取百分制，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
(一)筆試
綜合類筆試只考一科，重點(diǎn)考察法律法規(guī)、時(shí)政方針、黨務(wù)村務(wù)、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)等基礎(chǔ)知識(shí)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
考試人員對(duì)筆試成績(jī)有異議的，按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》(魯人社字z2022{140號(hào))辦理。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加筆試人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。
(二)面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照1:3的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試的人選并面向社會(huì)公布。應(yīng)聘人員無(wú)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，取消本次招聘;達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同，一并確定為參加面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員從事工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。
六、考察和體檢
由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察體檢，考察體檢等額組織。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局研究同意后，按程序辦理聘用手續(xù)，納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》。聘用人員備案后，由任職村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用后，聘用人員仍需繼續(xù)擔(dān)任原村(社區(qū))黨組織書(shū)記至少滿2年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘相關(guān)信息，通過(guò)莒縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解政府網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招考信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
咨詢電話：0633-7962716
監(jiān)督電話：0633-6222494
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2、2024年莒縣面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)
中共莒縣縣委組織部
中共莒縣縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
莒縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年4月29日
原標(biāo)題：2024年莒縣面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：http://hrss.rizhao.gov.cn/art/2024/4/29/art_33298_10318153.html
