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　　為進一步充實潁上經(jīng)開區(qū)化工園區(qū)安全監(jiān)管力量，提升園區(qū)專業(yè)管理水平，現(xiàn)就2024年潁上經(jīng)開區(qū)引進急需緊缺人才公告如下。

　　一、引進計劃

　　引進急需緊缺人才3名。(崗位表見附件1)

　　二、引進范圍及對象

　　面向符合本次急需緊缺人才引進(以下簡稱“人才引進”)崗位要求的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　三、引進條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，無不良記錄;

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4.年齡為30周歲及以下(1993年4月1日后出生，含1993年4月1日);

　　5.符合人才引進崗位所需的其他條件。

　　(二)其他相關(guān)條件

　　1.崗位條件和要求中“專業(yè)”(附件1)主要依據(jù)教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2024年)》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》等專業(yè)(學科)指導目錄(附件2)設(shè)置。考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。考生須嚴格按照人才引進崗位要求的專業(yè)填報。

　　2.崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學歷及以上學歷的人員;學位與學歷的專業(yè)須一致。

　　(三)有下列情形之一的人員，不得報名：

　　1.不符合人才引進崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員情形的人員。

　　報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、引進程序

　　按照發(fā)布公告、報名、資格審查、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進行。

　　(一)發(fā)布公告

　　在潁上縣人民政府網(wǎng)(https://www.ahys.gov.cn)、潁上先鋒網(wǎng)(https://www.ysxfzx.cn)發(fā)布人才引進公告。

　　(二)報名

　　1.報名方式采用網(wǎng)上報名，報名網(wǎng)址：http://yskfq.pzhl.net/。報名時間：2024年5月6日9:00至5月10日18:00.逾期不再補報。

　　2.報考人員需登錄報名網(wǎng)站進行報名，填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，所填寫專業(yè)與畢業(yè)證書上專業(yè)相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消專業(yè)測試、聘用等資格。

　　3.報考人員需提供有效聯(lián)系方式且保持通訊暢通。

　　(三)資格審查

　　初審：報考人員網(wǎng)上報名時，人才引進工作組將根據(jù)報名信息同步進行資格初審，報考人員報名后，5月11日16：00前可隨時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過了資格初審。

　　(四)專業(yè)測試

　　根據(jù)資格初審情況確定具體專業(yè)測試、資格復審事宜。專業(yè)測試、資格復審有關(guān)事項另行在潁上縣人民政府網(wǎng)、潁上先鋒網(wǎng)發(fā)布，請考生及時登錄查詢、查閱。

　　對資格審核合格人員進行專業(yè)測試，報名人數(shù)不超過30人時，專業(yè)測試采用面試形式，通過資格審核的人員全部進入面試;報名人數(shù)超過30人時，專業(yè)測試采用筆試+面試形式，通過資格審核的人員按筆試成績由高到低進入面試，面試人數(shù)與引進計劃數(shù)比例3:1確定參加面試人選，最后一名出現(xiàn)得分相同者一并列入面試。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，按筆試成績由高分到低分的順序依次遞補，確定參加面試人員。

　　1.筆試：筆試采取閉卷形式進行，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時間另行通知，其他有關(guān)事項詳見筆試準考證。

　　2.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，總分為100分，主要測試邏輯思維和語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、人際溝通能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、責任心和崗位匹配性等。實際面試人員數(shù)少于或等于引進計劃數(shù)的，報考者面試成績須達到最低合格分數(shù)線(具體見專業(yè)測試公告)，方可進入體檢程序。

　　采取面試形式的，面試成績?yōu)樽罱K成績;采取筆試+面試形式的，最終成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。根據(jù)引進計劃數(shù)和最終成績從高分到低分，按照1:1的比例等額確定擬進入體檢和考察對象。最終成績相同的，面試成績得分較高者優(yōu)先，若各科目成績均相同，則采取加試的辦法，加試方案另行公布。

　　(五)體檢

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開引進人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。報名人員對非當日、當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向人才引進工作組提交書面復檢申請，復檢只能進行1次，體檢最終結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　體檢中如出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格等情況，依據(jù)最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。體檢時間、地點等相關(guān)事宜另行通知。

　　(六)考察

　　體檢合格人員為考察對象，考察工作由人才引進工作組會同相關(guān)部門組織實施。考察將通過所在學校、單位進行了解、個別談話和查閱檔案等方式進行，重點考察其在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學業(yè)成績、工作能力、心理健康等方面的表現(xiàn)。考察中廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn)。

　　若因考察放棄或不合格等出現(xiàn)空缺名額的，依據(jù)最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。考察合格人員為擬聘用對象。考察時間、地點等相關(guān)事宜另行通知。

　　(七)公示和聘用

　　考察合格者確定為擬聘用人選，在潁上縣人民政府網(wǎng)、潁上先鋒網(wǎng)進行公示，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對違反人才引進規(guī)定或未能在2024年9月30日前提供人才引進崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格;對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同簽訂后報縣人社局、縣委編辦辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期考核不合格的解除聘用合同。

　　本次引進人才要求最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。

　　五、有關(guān)事宜

　　1.在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向引進單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

　　2.考生要如實填報本人真實信息，提供真實材料，資格審查貫穿公開引進全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，均會取消考生報考和聘用資格。

　　3.本次人才引進不指定考試輔導用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓活動、培訓資料與本次引進的組織部門和引進單位無關(guān)。

　　4.本次引進相關(guān)事宜將通過潁上人民政府網(wǎng)發(fā)布，相關(guān)事宜均以網(wǎng)上發(fā)布的通知為準，請及時關(guān)注，否則責任自負。

　　5.本公告由潁上縣委人才辦、縣委編辦、縣人社局、縣經(jīng)開區(qū)負責解釋。

　　咨詢電話：潁上經(jīng)開區(qū)：0558-8522360、潁上縣人社局：0558-4410709

　　監(jiān)督舉報電話：0558-4565969

　　附件：附件12024年度潁上縣經(jīng)開區(qū)公開引進急需緊缺人才崗位計劃表.xlsx

　　附件：附件2專業(yè)參考目錄.zip

　　原標題：潁上經(jīng)開區(qū)管委會2024年急需緊缺人才引進公告

　　文章來源：https://www.ahys.gov.cn/content/detail/663094d48866883c1a8b456d.html