一、單位簡介
江西省藥品認證審評中心為隸屬于江西省藥品監督管理局的全額撥款正處級事業單位,為省屬藥品、化妝品，器械行政審批事項的技術支撐部門。主要承擔全省藥品等相關審評、現場檢查的技術性工作及其他相關工作。
二、招聘崗位、人數、條件
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備注：1.國(境)外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。
2.以上崗位條件中的學科專業按照教育部印發的《研究生學科專業目錄》、《專業學位授予和人才培養目錄》設置，專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼;
3.報名人員不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置的說明等材料。對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，報名人員須符合具體培養方向方可報名。如專業目錄中的“企業管理”(含財務管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202)，其崗位條件為“企業管理”(財務管理方向)，那么專業中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。
4.限應屆畢業生報考的崗位，除2021屆高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生(即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生)也可報考。
5.2021屆畢業生應于2021年7月31日前取得研究生學歷、碩士及以上學位證書(受疫情影響需延期畢業的，按教育部門有關規定執行)。
三、報名辦法
1、報名時間：自公告發布之日至2021年6月25日17:00。
2、報名方式：采取網上報名，報名者直接點擊以下網址進行報名，登錄江西人才招聘網(www.yuyu18.com)南昌人才招聘網(www.ncrczpw.ex1.http.80.ipv6.jiangxi.gov.cn)，南昌人事人才網(www.ncrcrs.com)，江西省藥品監督管理局網(www.http://mpa.jiangxi.gov.cn)，填寫《江西省藥品認證審評中心2021年高層次人才公開招聘報名及資格審查表》，按要求完成報名等手續。每人限報一個崗位。
3、報名材料：《江西省藥品認證審評中心2021年高層次人才招聘報名及資格審查表》(從報名系統內打印)、身份證、有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學歷學位證書(應屆畢業生需提供學校蓋章的《就業推薦表》、海外留學人員需提供教育部學位認證證書)原件、個人簡歷。
4、聯系方式：
聯系人及電話：0791-86239269萬老師
地址：江西省南昌市八一大道415號
江西省藥品審評認證http://mpa.jiangxi.gov.cn/col/col35257/index.html
請報名人員仔細對照報考崗位條件要求，不具備崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。要誠信報考，凡弄虛作假者，一經查實即取消面試資格和錄用資格。資格審查貫穿于招聘全過程。
四、考核
考試采取筆試和結構化面試相結合的方式進行，筆試、面試均為百分制，根據總分成績從高分到低分確定進入體檢人員名單。符合報考條件的人數達不到1:3比例時，則相應調減該崗位招聘數。
1、筆試：筆試成績占總成績的40%，主要考核相關專業知識，由高分到低分按1:3比例進入結構化面試(如筆試成績末位同分的，一并參加結構化面試)。
2、資格復審：筆試之后，將在面試前擇期進行現場資格審查。需提供《江西省藥品認證審評中心2021年高層次人才招聘報名及資格審查表》(報名系統內打印)、身份證、碩士學歷學位證書(應屆畢業生需提供就業推薦表、海外留學人員需提供教育部學位認證證書)原件及復印件、個人簡歷。
3、面試：結構化面試成績占總成績的60%，主要考察考生的反應能力、邏輯思維能力和語言表達能力等。
4、筆試、資格復查、面試的具體時間和地點及各環節成績將在江西省藥品監督管理局網站上公布。
五、體檢、考察、公示
1、體檢：根據考試結果，從高分到低分按崗位招聘人數1：1比例確定體檢人員。總成績相同時按面試成績高低確定進入體檢人員名單。體檢標準參照公務員體檢通用標準執行，費用自理。
2、考察：體檢合格者列入考察對象，主要考察政治品質、道德品質、工作能力、業務實績等。
3、因體檢、考察不合格或自動放棄產生的崗位空缺，在公示前根據總成績由高分到低分遞補一次，其他情況一律不遞補。
4、公示：對體檢、考察合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7天。
六、聘用、待遇
1、聘用：公示無異議后，按規定辦理相關聘用手續，依照國家有關規定實行試用期考核。試用期滿考核不合格，按有關規定予以解聘。
2、待遇：享受事業單位工作人員待遇，列入單位事業編制管理。
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