舊站將于1月11日關(guān)閉，屆時(shí)將無(wú)法訪問，請(qǐng)您及時(shí)將舊站信息保存。
確定按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))規(guī)定，根據(jù)《關(guān)于深化殯葬改革推進(jìn)全域火葬的工作方案的通知》(隨殯改發(fā)〔2023〕2號(hào))要求，為滿足隨縣殯儀館用人需求，隨縣殯儀館擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員4名，現(xiàn)將相關(guān)內(nèi)容公告如下：
一、招聘工作原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人原則。
二、招聘單位及崗位
本次專項(xiàng)公開招聘殯儀館工作人員共4個(gè)招聘計(jì)劃。具體招聘單位、崗位及資格條件詳見《隨縣事業(yè)單位2023年專項(xiàng)公開招聘殯儀館工作人員崗位表》。(附件1.以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
三、招聘時(shí)間及地點(diǎn)
(1)招聘時(shí)間：筆試時(shí)間預(yù)計(jì)于2024年1月舉行，面試時(shí)間預(yù)計(jì)于2024年1月下旬舉行。
(2)招聘地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)為隨縣炎帝學(xué)校小學(xué)部，面試地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)。
四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
本次隨縣事業(yè)單位2023年專項(xiàng)公開招聘殯儀館工作人員面向社會(huì)招聘，應(yīng)聘考生應(yīng)具備以下條件：
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備崗位所需的其他條件(具體招聘單位和崗位條件見崗位表)。
(二)有以下情形之一的不得參加招聘考試
1.現(xiàn)役軍人;
2.高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)招聘崗位資格條件
1.具有專科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)滿足崗位所需專業(yè)要求。
2.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書，逾期未取得以上證件者，不予聘用。
3.年齡要求。如：35周歲及以下，即1987年1月1日及以后出生，依次類推。
五、招聘流程
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2023年12月26日下午5：30.
報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生下載附件2：《隨縣事業(yè)單位2023年專項(xiàng)公開招聘殯儀館工作人員報(bào)名表》，并將填寫好的《報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位證明、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員以誠(chéng)信承諾書》等到隨縣民政局政工和規(guī)劃財(cái)務(wù)股報(bào)名。
報(bào)名聯(lián)系方式：隨縣民政局0722-3339133.
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫報(bào)名信息和提供材料，報(bào)名信息和提供材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消報(bào)考資格或聘用資格。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不得選擇報(bào)考多個(gè)崗位，若出現(xiàn)同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位的情況，取消報(bào)考資格。
2.報(bào)考資格審核
(1)根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號(hào))規(guī)定，資格審查工作由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)，對(duì)符合報(bào)考條件的人員，不得拒絕報(bào)名;對(duì)資格審查未通過的人員，說明理由;對(duì)填報(bào)材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并通知報(bào)考人員補(bǔ)充。通過審查的人員，留存報(bào)名信息，供資格復(fù)審時(shí)參考。對(duì)報(bào)考人員資格審查要及時(shí)、客觀、公正。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及學(xué)歷經(jīng)歷等資格方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
(2)確定參加公開招聘人員。各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3比例。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位和主管部門根據(jù)需要，報(bào)縣人社局按不低于1：2的開考比例核準(zhǔn)。達(dá)不到1：2開考比例的，取消招聘計(jì)劃。
(二)筆試
筆試科目：筆試試卷滿分為100分，主要內(nèi)容為綜合知識(shí)和殯葬相關(guān)專業(yè)知識(shí)。綜合知識(shí)為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時(shí)事、計(jì)算機(jī)等方面的知識(shí)，以及觀察分析、邏輯思維、語(yǔ)言理解、綜合協(xié)調(diào)等方面能力;殯葬相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
筆試由縣人社局委托具有出題資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一提供筆試題本并閱卷。閱卷后，由隨縣人社局統(tǒng)一劃定，或授權(quán)主管部門劃定筆試成績(jī)最低合格線，并通過隨縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布筆試成績(jī)及筆試成績(jī)最低合格線。筆試成績(jī)低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
(三)資格復(fù)審
資格復(fù)審由縣民政局組織實(shí)施。
(四)面試
1.面試實(shí)施。面試工作由縣人社局組織實(shí)施。
2.確定面試入圍人員。招聘單位及其主管部門依考生所報(bào)崗位按筆試總成績(jī)從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選名單，并向社會(huì)公布;如有考生棄權(quán)，依次遞補(bǔ)。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留崗位的申請(qǐng)，主管部門核準(zhǔn)后報(bào)縣人社局備案。
3.面試資格復(fù)審。面試資格復(fù)審工作在面試公告發(fā)布前完成，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。
資格復(fù)審時(shí)，擬參加面試人員須提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者，本人須出具書面聲明，提供書面聲明有困難的，可以先將聲明傳真或掃描、拍照電子檔發(fā)送至招聘單位。
4.發(fā)布面試公告。面試公告在隨縣政府網(wǎng)發(fā)布。面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。確需遞補(bǔ)的，招聘單位應(yīng)報(bào)主管部門同意。
5、面試命題。縣人社局按照有關(guān)規(guī)定和保密要求委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)命制面試題本。
6.面試方式：面試為結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間為10分鐘，報(bào)考同一崗位的考生安排在同一個(gè)考場(chǎng)、同一套面試題本、同一組考官完成面試。
面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格線，面試成績(jī)最低合格線為70分。其中，對(duì)于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1：1的崗位，面試成績(jī)最低合格線為75分。面試成績(jī)低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
7.計(jì)分辦法：面試總分為100分，評(píng)委評(píng)分低于70分或高于90分的須在《評(píng)委打分表》中注明原因。每個(gè)考場(chǎng)7位評(píng)委，7位評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，去掉1個(gè)最高分、去掉1個(gè)最低分，其余5位評(píng)委的平均分即為面試得分，面試得分當(dāng)場(chǎng)宣布，經(jīng)考生簽字確認(rèn)。
(五)考試成績(jī)計(jì)算
筆試、面試成績(jī)分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)(筆試、面試和總成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù))。
(六)確定擬聘用人選
根據(jù)總成績(jī)，按報(bào)考崗位1：1的比例，從高分到低分確定體檢、考察人選。如果總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;若筆試成績(jī)相同，則舉行加試。
(七)體檢和考察
體檢由縣民政局統(tǒng)一組織擬聘人員到縣級(jí)及以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢不合格者不予聘用。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
考察由用人單位組成考察組，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
(八)擬聘用人選公示
招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，在隨縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報(bào)人社部門審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。
(九)聘用
1.經(jīng)人社部門審核備案后，招聘單位通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
2.被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
3.不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位的擬聘用人員不予聘用。錄聘后，簽訂聘用合同和最低服務(wù)期協(xié)議書，在本單位服務(wù)年限不少于五年。
六、其他事項(xiàng)
(一)本招聘公告有關(guān)政策口徑由隨縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
(二)招聘公告中涉及報(bào)考條件的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：隨縣民政局0722-3339133
隨縣人社局0722-3339607
七、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的人員，?按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
監(jiān)督電話：0722-3569033(隨縣紀(jì)委監(jiān)委派出第三紀(jì)檢監(jiān)察組)
隨縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年12月15日
附件1：隨縣事業(yè)單位2023年專項(xiàng)公開招聘殯儀館工作人員崗位表.xlsx
