根據工作需要，肇慶市住房保障制度改革創新工作領導小組辦公室(以下簡稱“辦公室”)現面向社會公開招聘合同制工作人員1名，有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
合同制工作人員1名。具體詳見《肇慶市住房保障制度改革創新工作領導小組辦公室招聘合同制工作人員崗位表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)報考者應當具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.思想政治素質好，有良好的品行和職業道德;
4.年齡40周歲以下(即1983年9月30日以后出生)，身體健康，男女不限;
5.全日制大學本科及以上;
6.能熟練使用計算機，熟悉基本辦公軟件使用;具備一定的檔案管理知識;具有良好的口頭表達能力、文字寫作能力和溝通協調能力。
(二)下列人員不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰，或因涉嫌犯罪司法程序尚未終結的;
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
3.現役軍人、普通高等院校及國(境)外留學的在讀人員;
4.法律法規規定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘按照報名、面試、實際操作、體檢、公示和錄用等程序進行。
(一)報名
1.報名時間：自公告發布之日起至10月31日17:30時止，逾期不再接受報名。
2.報名方式：報名人員填寫《肇慶市住房保障制度改革創新工作領導小組辦公室合同制工作人員招聘報名表》(見附件2)，并將身份證、學歷(學位)證書、職稱(資格)證書、近期大一寸免冠彩色相片等掃描件以電子版形式發送至郵箱zqzjj_zbb@zhaoqing.gov.cn。郵件主題命名為：“應聘(姓名-學歷-畢業學校)”，例如：應聘(張三-本科-華南理工大學)。
(二)面試和實際操作考試
1.通過電話的方式通知符合招聘條件的應聘人員參加考試，具體時間、地點另行通知。
2.考試內容：主要測評考生的綜合素質和崗位相關的工作能力，考察綜合分析能力、協調組織能力、語言表達能力和寫作能力、應變處置能力等。
3、面試和實際操作均實行100分制，合格分數線均為60分，考試總成績=面試成績×50%+實績操作成績×50%(按四舍五入保留小數點后2位)，總成績低于60分的不得列為體檢對象。考試按先面試后實際操作順序開展。
(三)體檢
根據考試總成績高低順序，按招聘職位人數1:1比例確定體檢對象，要求到三甲醫院進行有關入職項目體檢，費用自理，體檢不合格的，取消聘用資格。
四、公示及錄用
1.體檢合格的確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單在肇慶市住房和城鄉建設局政府信息公開平臺(http://www.zhaoqing.gov.cn/zqzjj/gkmlpt/mindex)上公示7天，公示期滿沒有異議的，或者雖有異議但經核查不影響錄用的，進入試用期。
2.招聘單位與擬聘人員在平等自愿、協商一致原則下簽訂勞動合同，確立勞動關系。擬聘人員必須在規定時間內報到，逾期不報到的，取消聘用資格。
3.錄用者試用期一個月，試用期滿且考核合格的，按有關規定辦理聘用手續。試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。正式錄用人員薪金標準按照3800元/月(未扣除五險一金)計發，試用期工資按80%支付。
五、遞補
因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發現影響聘用問題及辭職而導致崗位空缺的，由招聘單位決定是否遞補。如需遞補的，在面試加實際操作成績合格的考生中按總成績由高至低依次遞補體檢或考察人選。遞補期限為首次擬聘人員公示期滿之日起6個月內。
六、其他事項
應聘人員應提供完整、真實、有效的個人信息及相關材料，凡弄虛作假或有違規行為者，一經查實，即取消報名和錄用資格。
聯系電話：0758-2268131，聯系人：彭小姐。
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1.肇慶市住房保障制度改革創新工作領導小組辦公室招聘合同制工作人員崗位表
2.肇慶市住房保障制度改革創新工作領導小組辦公室合同制工作人員招聘報名表
肇慶市住房保障制度改革創新工作
領導小組辦公室
2023年10月17日
