為拓寬干部隊伍人才來源渠道，強化優秀年輕干部源頭儲備，持續推進高素質專業化干部隊伍建設，根據《中華人民共和國公務員法》《公務員調任規定》《事業單位人事管理條例》《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》等法律法規和相關政策文件精神，決定公開選聘2024年度珠海市干部隊伍儲備人才，現將有關事項公告如下：
一、選聘計劃
選聘干部隊伍儲備人才20名，選聘職位詳情請見附件1。
二、選聘范圍和對象
選聘對象為應屆（非在職）博士研究生學歷學位人員。
報考人員需以最高學歷報考，最高學歷畢業證書、學位證書應于2023年10月1日至2024年9月30日之間取得。國（境）外高校畢業生還應在2024年9月30日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函。
三、選聘條件
除符合《事業單位人事管理條例》等規定的基本條件外，報考者還應當具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行，適應崗位要求的身體條件。
（二）有志于從事黨政機關和經濟、社會管理工作。學習成績優良，作風樸實，愛國敬業，誠實守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通能力和語言文字表達能力。
?。ㄈ┎┦慨厴I生年齡不超過30周歲（1992年10月23日以后出生）。
（四）符合選聘職位要求的其他條件。
（五）報考者具有以下情形之一的，不得報考：
1.受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.符合《事業單位人事管理回避規定》及其他法律法規規定的應當回避情形的；
6.法律、法規規定的其他情形。
四、選聘程序
本次選聘按照報名及資格審核、考核測評、總成績計算、體檢考察、確定人選、公示聘用與遞補等程序進行。
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1.報名方式、時間。本次選聘采取網上報名的方式，報考人員登陸網上報名系統報名（https://www.zh-hr.com/zt/zzbbm）。報名時間：2023年10月23日8:00起至2023年11月19日24:00止。
2.報名要求。報考人員須按照本公告要求于規定時間內在指定的網站報名，并在報名平臺上傳以下材料：
（1）報名登記表（附件2）；
?。?）導師推薦信；
（3）個人自我評價材料（1500字以內）；
?。?）身份證（正反兩面）；
?。?）學歷、學位證書（已取得的）、博士學籍在線驗證報告（境內高校學生可在學信網查詢，境外高校學生提供學籍相關證明材料）；
（6）其他學術能力、社會實踐、相近專業報考等有關證明材料（非必須）。
上述材料一般要求上傳pdf掃描件，顯示必須清晰、完整。報名材料必須真實、準確、完整，偽造、涂改證件、證明，提供虛假材料或材料不符合要求者，一經查實，即取消報名資格和聘用資格。
報考人員所學專業須與選聘職位要求的專業相符。專業名稱參見《專業參考目錄》（附件3）。報考人員所學專業名稱以其所獲畢業證書上的專業為準（境外高校以留學服務中心認證的專業為準），所學專業名稱（非專業代碼）已列入《專業參考目錄》列表的，不得報考所學專業名稱與職位要求的專業名稱不一致的職位；所學專業名稱未列入專業目錄的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與選聘職位要求專業的主要課程基本一致，并在報名時一并上傳相關證明材料。
3.資格初審。根據報名人員提供的報名材料對報名人員進行資格審查，符合資格條件的報名人數與職位選聘人數比例不得低于5:1；低于5:1的相應核減職位選聘人數或取消該職位選聘。資格初審結果請登錄網上報名系統查詢。
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本次考試采用面試方式進行。
1.視頻面試。采取結構化或半結構化面試方式，主要了解報名人員思想政治表現、綜合素質、專業能力、心理健康水平、工作意愿、職位匹配度等情況。
2.現場面試。采取無領導小組討論或結構化、半結構化面試方式，突出職位要求和職位特點，重點考查面試人員綜合分析、判斷決策、人際溝通、團隊協作等能力。
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根據視頻面試得分占40%、現場面試得分占60%的比例計算總成績，按四舍五入保留小數點后2位。滿分為100分，合格分數線為75分。按照總成績得分由高到低的順序確定體檢和考察對象，達不到合格分數線的人員，不得確定為體檢和考察對象。如同一崗位考生總成績相同的，則以現場面試得分高低順序確定名次；如總成績、現場面試成績均相同的，確定為同一名次。
體檢、考察入圍人數與職位選聘人數的比例一般為2:1，選聘人數在2人及以上的職位，可適當降低比例，但一般不低于1.5:1。均未達到合格分數線的，取消該職位選聘。
考核測評時間、地點等具體事宜另行通知，請保持個人手機通訊暢通。
（四）體檢考察
體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行，不按規定時間地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格的，確定為考察對象。根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》及相關規定開展考察工作。根據職位需要，對考察對象開展心理素質測評，測評結果作為是否確定為擬聘用人員的重要參考。
體檢、考察環節出現不合格或自愿放棄的，可視情況按選聘職位總成績從高到低依次遞補。
（五）確定人選
在體檢考察合格的考生中，按照職位選聘人數，根據總成績由高到低的順序等額確定擬聘用人選。進入考核測評環節、未作為擬聘用人員的，擇優推薦事業單位或國有企業等其他經濟、社會組織崗位。
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擬聘用人員通過珠海市政府網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。對反映問題影響聘用并查實的，解除就業協議，不予聘用。
未能在規定時間內取得相應學歷學位的，解除就業協議，不予聘用。擬聘用人員未在規定的時間內報到的，視為棄權。因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，選聘機關可根據需要按選聘職位總成績在合格人員中從高到低依次遞補，并按照本公告有關體檢、考察、公示等規定辦理。
遞補工作原則上在本次招聘周期內完成。
五、政策待遇
?。ㄒ唬┤耸玛P系。錄用后聘任到珠海市干部人才儲備中心。執行事業單位人事管理制度，實行一年試用期，試用期滿考核合格的，博士研究生可聘任管理崗位7級（相當于科級正職）；不合格的，取消聘用。
（二）培養鍛煉。儲備人才由市委組織部統一管理，根據工作需要和人選情況，統籌安排綜合部門跟班學習、基層單位掛職鍛煉、業務部門專業訓練和國有企事業單位交流歷練，主要參與重點改革項目、重大專項任務和重點課題研究。工作表現突出、符合公務員調任條件的，可擇優調入黨政機關擔任相應領導職務。未調任公務員的，可交流到其他事業單位，或推薦到國有企業等其他經濟、社會組織工作。
（三）優惠政策。儲備人才享受事業單位人員工資福利待遇，試用期滿年收入可達32萬元（稅前），試用期按轉正定級后年薪收入的80%執行。此外，儲備人才可申請25萬元生活補貼，符合我市其他人才政策申報條件的，還可按規定申領相關獎勵補助、享受子女入學和配偶就業方面的優質服務。
六、其他事項
（一）本次儲備人才選聘工作不收取考生費用，應聘者來珠參加現場面試提供食宿和往返交通補貼。
（二）資格審查貫穿儲備人才選聘工作全過程，在各環節一經發現考生存在信息不實、不符合資格條件或不能按期獲得畢業證書和學位證書等情況的，取消其報考或聘用資格。
?。ㄈ┱堄幸庀虻膱竺藛T關注“珠海組工”微信公眾號，加入干部隊伍儲備人才選聘工作微信聯絡群，獲取政策宣講安排等資訊，并由工作人員在線答疑。
?。ㄋ模┍敬握衅钢腥缬猩嫦舆`紀違規行為的，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）追究責任。
?。ㄎ澹┐舜喂_選聘工作由中共珠海市委組織部組織實施，并負責相關解釋工作，以上公告未盡事宜另行通知，咨詢電話：0756-2128993。
附件：
1.2024年度珠海市公開選聘干部隊伍儲備人才職位表
2.2024年度珠海市公開選聘干部隊伍儲備人才報名登記表
3.專業參考目錄
中共珠海市委組織部
2023年10月16日
附件：
附件1：2024年度珠海市公開選聘干部隊伍儲備人才職位表.xls
