為了進一步加強我市人才隊伍建設，解決事業單位人才緊缺問題，經肇東市事業單位公開招聘高層次人才領導小組研究決定，面向社會公開招聘高層次人才。為確保本次公開招聘工作順利進行，根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發〔2014〕63號)和《關于進一步做好我省縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(黑人社規〔2018〕6號)的相關要求，具體招聘事宜公告如下。
一、招聘原則
堅持德才兼備、以德為先的用人標準，按照公平、公開、競爭、擇優的原則，嚴格依法辦事，切實加強監督，認真履行招聘程序，確保本次公開招聘工作順利實施。
二、招聘計劃
此次計劃公開招聘高層次人才8名，要求研究生及以上學歷，具體崗位要求詳見(附件)《2023年肇東市事業單位公開招聘高層次人才崗位計劃表》。
三、招聘對象及條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行職業道德;
4、年齡在35(含)周歲以下(1987年10月16日以后出生)，博士學位放寬至40(含)周歲以下(1982年10月16日以后出生);
5、招聘崗位對專業的要求參照(附件)：《普通高等學校研究生專業目錄(2022年版)》;
6、每名報名者只能報考一個崗位;
7、具備崗位所需要的其他條件。
8、有下列情形之一者，不得報考：
(1)凡與招聘單位負責人構成回避關系的;
(2)因犯罪受過刑事處罰的，以及被開除中國共產黨黨籍的人員;
(3)受黨紀政務處分在處分期或影響期未滿的人員;
(4)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
(5)因違規違紀被國家機關或企業事業單位開除、辭退、解聘的人員，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的人員;
(6)在各級招考過程中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為且在禁考期的人員;
(7)在讀的2024屆畢業生;
(8)機關事業單位在編人員;
(9)有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、發布公告
本次招聘公告在黑龍江省事業單位公開招聘服務平臺(http://gkzp.renshenet.org.cn)和肇東市人民政府網站(http://www.hljzhaodong.gov.cn/)及報名網站春風人才網(https://zd2023gcc.ibaoming.net/)發布。
發布時間：2023年10月16日至2023年10月20日
五、報名和資格審查
1.報名方式：采取網上報名。
(1)本次招聘實行網上報名。報名網站為春風人才網(https://zd2023gcc.ibaoming.net/)，報考人員注冊、填寫個人基本信息、照片上傳、報名、查詢資格審核結果、打印報名表、打印準考證、查詢成績等均通過網絡進行。請報考人員在規定時間內登錄報名網站自行完成報名及相關環節。
(2)報考人員的專業以畢業證上顯示的專業為準，本次招聘專業參考目錄詳見(附件)。報考人員所學專業與招考專業名稱及專業代碼需一致。所學專業未列入該目錄的或專業與報考崗位相近的由本次公開招聘高層次人才領導小組最終審查認定。
2.報名時間：2023年10月23日9:00分--2023年10月25日17:00分。
3.咨詢電話：人社局：0455-7790207
技術支持電話：400-1629-400轉1254
咨詢電話請在工作時間撥打
(8:30—11：00，13:30—16:30)
4.資格審查：由本次公開招聘高層次人才領導小組負責對報名人員資格在報名網站進行網上初審。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，報名人員提交的有關信息和材料不得弄虛作假，否則取消考試或聘用資格，情形嚴重的，將依據相關法律、法規追究相關人員責任。
六、考試
考試采取面試的方式進行。面試時間、地點以《準考證》為準，打印準考證時間請密切關注報名網站https://zd2023gcc.ibaoming.net/，不另行通知。考生須持本人準考證和有效居民身份證參加面試。
1、面試要求
(1)面試采取結構化面談方式進行。主要測試綜合分析能力、計劃組織能力、應急應變能力、語言表達能力。按照招聘計劃與面試人數1:3比例確定面試人選。如達不到比例，根據實際需要，經本次公開招聘高層次人才領導小組同意，減少該崗位的招聘人數或取消招聘崗位。行業急需緊缺的崗位可適當降低比例，或不設定開考比例，劃定成績合格線。但須報原方案備案部門備案后實施。
(2)面試成績實行百分制，面試成績低于60分者不予錄取。
(3)面試結束后，將面試成績及進入現場資格復審人員名單在報名網站春風人才網公示3個工作日。
2、現場資格確認
考生按照報名網站春風人才網發布的現場資格確認通知參加現場資格確認。
七、考核與體檢
根據考試成績，按照招聘崗位人數與進入考核體檢人數1：1的比例從高分到低分等額確定進入考核和體檢人選。若面試成績出現并列的，取學歷高者，以上條件都一致的，采取面試加試的方式確定參加現場資格復審、考核、體檢人選。
由本次公開招聘高層次人才領導小組負責組織考核和體檢。體檢的項目、標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢通用標準(試行)。考核主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員的報名材料進行復查。應聘人員自動放棄體檢、考核或體檢、考核不符合要求的取消其聘用資格。出現的崗位空缺由應聘同一崗位人員面試成績由高到低的順序依次遞補，若面試成績出現并列的，取學歷高者，以上條件都一致的，采取面試加試的方式確定參加體檢人選。
八、公示與聘用
對經考試、體檢、考核合格的擬聘用人員在報名網站春風人才網上進行公示，公示時間為7個工作日。對擬聘人員有異議的可撥打電話0455-7790207進行舉報或投訴。公示期滿無異議的，或者反映問題經調查核實不影響聘用的，由本次公開招聘高層次人才領導小組審核批準，肇東市人社局按照程序辦理相關聘用手續。
聘用人員實行試用期制度，試用期6個月，初次就業人員試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格者，不予聘用。聘用人員最低服務期5年(包括試用期)，除提拔、解聘情形以外，不得通過調動、借調等方式離開所招聘的工作崗位。
九、相關待遇
聘用人員納入事業編制管理。
十、紀律及其他要求
本次公開招聘公告發布后、按公告規定的時間、方式報名。本次招聘工作指定信息發布網站為報名網站春風人才網，有關信息及工作安排以該網站發布為準，不再另行通知。
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肇東市事業單位公開招聘高層次人才領導小組辦公室
2023年10月16日
