黃岡職業技術學院是經教育部批準組建，由黃岡市人民政府舉辦的一所公立全日制普通高等職業院校，全國文明單位，國家“雙高計劃”A類高水平專業群建設學校，國家優質高職院校，國家優秀骨干高職院校，教育部高職高專人才培養工作水平評估優秀院校，全國首批現代學徒制試點高職院校，第六屆黃炎培職業教育優秀獎學校，全國職業院校魅力校園。
為滿足黃岡職業技術學院發展和教育教學、科研及服務社會需求，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（鄂人〔2003〕16號）和事業單位公開招聘工作人員的相關規定，黃岡職業技術學院面向社會專項公開招聘引進47名高層次及緊缺人才。現就有關事項公告如下：
一、招聘引進對象、數量及條件
（一）招聘引進對象。符合報考條件的碩士研究生，具有高級職稱的專業技術人員。
（二）招聘引進數量。計劃招聘引進47人。其中碩士研究生43人，具有高級職稱的專業技術人員4人。
招聘崗位詳見《黃岡職業技術學院2023年第二批專項公開招聘引進高層次及緊缺人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
（三）資格條件
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
（3）具有良好的政治素質和道德品行；
（4）具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；
（5）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（6）具備崗位所需的其他條件。
2.有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（2）在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的；
（3）被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；
（4）在讀全日制高校非2023年應屆畢業生；
（5）現役軍人；
（6）已在黃岡市轄區內機關事業單位工作的在職在編人員;
（7）現工作(聘用)單位不同意報考的；
（8）法律法規規定的其它情形。
二、招聘引進方式、程序及相關事宜
（一）發布公告
本次招聘崗位信息均實行“一次發布、全年有效、招滿為止”。
在黃岡市人力資源與社會保障局官方網站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黃岡職業技術學院官方網站人才招聘專欄（http://www.hgpu.cn/qt/rczp）發布公告。
特別提醒：本次招聘資格審查、測試、成績查詢、體檢、考察等信息均在黃岡職業技術學院官方網站人才招聘專欄（http://www.hgpu.cn/qt/rczp）發布公告，請考生持續關注此網站發布的信息。
（二）報名
1.報名方式
考生登錄黃岡職業技術學院官方網站，進入“人才招聘”欄目，點擊黃岡職業技術學院2023年第二批專項公開招聘引進高層次及緊缺人才網上報名入口(網址：http://hrm.hgpu.cn:8018/zftal-hrm/vuejs/recruitment/index.htm)，進入網上報名系統，仔細閱讀《黃岡職業技術學院2023年公開招聘引進高層次及緊缺人才考生誠信承諾書》（附件2），按要求和提示填寫相關報名信息（含上傳照片、證件、證書掃描件等信息），并提交報名材料。
2.報名時間
報名時間自公告發布之日開始，報名截止至2023年11月10日12:00。11月10日12:00，報名窗口準時關閉。
3.報名要求
考生網上報名需提供以下材料掃描件：
（1）報名人員報名時須填寫專科及以上層次的全部學歷學位信息并上傳學歷學位證書掃描件；
（2）報考崗位有工作經歷、中共黨員、職稱等要求的，報考人員須提供相關的有效證明材料；
（3）在職機關事業單位人員報考的，須提供單位同意報考證明；
（4）報考人員應仔細閱讀招聘公告，認真對照崗位條件如實填寫、提交報名信息，每人只能選擇一個崗位報名，審慎誠信報考。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格；對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理；
（5）報名時填寫的通訊地址和聯系信息須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便及時聯系。
4.資格審查
資格審查工作在市人社局的指導下，由黃岡職業技術學院人事處會同用人部門對考生基本信息、報考條件進行審查。符合報考條件的，不得拒絕報名。通過資格審查考生，由黃岡職業技術學院通知其參加測試。資格審查貫穿于招聘引進工作全過程，如在招聘引進過程中發現有違紀違規、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。報名成功并通過資格審查考生須填寫并打印《黃岡職業技術學院2023年公開招聘引進高層次及緊缺人才報名登記表》（附件3，建議打印4份）。
資格審查內容：
（1）各崗位年齡條件見《崗位表》，年齡計算的截止日期為2023年10月16日（即公告發布之日，如年齡要求35周歲及以下，1987年10月16日以后出生，以此類推）。
（2）關于畢業證、學位證取得時間。截止時間為2023年7月31日。國外、境外留學人員須出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。
（3）關于崗位所需專業。各崗位所需專業詳見《崗位表》。專業名稱參考教育部專業目錄（詳見附件4）進行擬定。對部分教育部專業目錄中沒有收錄的專業，與崗位專業要求緊密相關的，經招聘單位同意，可以報考。
（三）測試
本次招聘測試采取筆試面試相結合或直接面試的方式進行，分類實施。
招聘專任教師崗位（崗位代碼gw01至gw33），可以免筆試,如招聘人數和報名人數比例超過1:8的崗位則加試筆試，按照1:5的比例確定進入面試人員，筆試成績不計入考生總成績。其他崗位（崗位代碼gw34至gw41）先筆試、后面試。具體安排詳見《崗位表》（附件1）。
1.筆試
（1）筆試科目及時間、地點。筆試科目：《專業基礎知識》；時間、地點：見筆試公告。
（2）筆試內容。考試內容重點測評考生與崗位相適應的專業知識、崗位素養和工作技巧等方面的內容，測試應試人員的基本素質和運用專業知識解決實際問題的基本能力。試卷滿分100分。
（3）筆試最低合格線。筆試實行最低合格線控制制度，筆試（含加試筆試）設置最低合格分數線為60分，低于最低合格線的考生，不得進入下一環節。
（4）關于開考比例的界定。為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃數和報名人數不低于1:3的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調整申請報市人社局備案，并通過黃岡職業技術學院官網公布調整情況。
（5）筆試成績查詢。筆試成績通過黃岡職業技術學院官網發布。
2.面試
（1）面試內容及方式。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，采取講（說）課、業務考核、現場答辯等形式進行。
（2）面試入圍人選的確定。按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序按1:5的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規定比例的，執行上述筆試開考比例處理辦法。免筆試崗位未超過1:8比例的，資格復審合格的考生全部進入面試。
（3）資格復審。進入資格復審人員須攜帶崗位條件相關的身份、學歷、資格、工作年限等證明材料的原件及復印件參加資格復審。進入資格復審人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。
（4）面試公告。面試公告由黃岡職業技術學院發布，面試相關事宜以面試公告為準。
（5）面試成績最低合格線。面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。面試時如出現考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。對于實際參加面試人數小于或等于招聘人數的崗位，實行面試成績最低合格線控制制度，面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢考察階段。
重要提示。筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。
3.考生成績計算
（1）考生總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。免筆試崗位考生的面試成績即為考生總成績。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。
（2）報考同一崗位的考生總成績相同時，若參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前；未參加筆試的，面試現場由招聘單位組織加試。
三、體檢、簽訂誠信承諾書、考察
（一）各崗位依照考生綜合成績從高分到低分按招聘計劃數1∶1比例確定進入體檢、考察人選。
（二）體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施，并按要求進行心理測試。
相關行業有職業準入規定的，按相關規定執行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。招聘單位或受檢人員對體檢結果有疑問的，經招聘單位研究同意，可以復檢，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，費用由申請方承擔。
（三）考生須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘人員，應按醫囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補檢，體檢合格的再行辦理相關手續。
（四）進入體檢的考生，須簽訂《黃岡職業技術學院2023年公開招聘引進高層次及緊缺人才考生誠信承諾書》（附件2）。不簽訂誠信承諾書的，視為自動放棄。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，市招聘工作主管部門將按規定記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。
（五）考察工作由招聘單位負責，堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。
（六）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
四、公示及備案
（一）招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經審核后報人社部門審定，由招聘單位、人社部門共同發布公示公告，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由招聘單位報市人社局審核備案。
（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
五、聘用
（一）經市人社局審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，非初次就業的試用期為3個月，初次就業的試用期為12個月，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（二）被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。
（三）本次招聘崗位均設置5年的最低服務期要求，聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對進入體檢環節后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案，記錄期限為5年。
六、違紀違規行為處理
對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
七、政策待遇
公開招聘引進的碩士研究生，享受下列政策待遇。
（一）發放生活津貼。公開招聘錄用的全日制碩士研究生，按市委市政府《關于深化人才發展體制機制改革大力實施人才強市戰略的若干意見》（黃發〔2017〕13號）文件規定，連續5年分別給予每人每年1萬元生活津貼。
（二）試用期滿享受特設崗位待遇。對公開招聘錄用的全日制碩士研究生，首次就業的試用期一年，非首次就業的試用期三個月，特殊情況可延長至六個月。試用期滿考核合格、在專業技術崗位工作的碩士研究生，按專業技術十級設崗，享受中級工資待遇。在管理崗位工作的碩士研究生，按管理職員八級設崗，享受副科級工資待遇。
（三）住房保障。無自有住房的，可申請入住人才公寓（咨詢電話：市人才事業發展中心0713-8695731）；無自有住房或人均住房建筑面積低于30O的，可申請入住保障性租賃住房（咨詢電話：市住建局住房保障科，電話：0713-8368938）。
（四）近親屬可在黃州城區落戶。公開招聘錄用的碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區入戶手續。
八、其他事宜
（一）本公告中有關政策口徑由黃岡職業技術學院、市人社局負責解釋。《崗位表》中所列內容，由招聘單位負責解釋。
（二）考生應保證所留的聯系信息準確有效，并保持聯絡暢通。因電話或郵件聯系不暢造成無法通知到本人的，后果由考生本人承擔。
（三）未盡事宜以及招聘工作中出現的新情況新問題，由市人社局、黃岡職業技術學院研究決定，另行公告。
聯系電話：0713-8346455（黃岡職業技術學院人事處）
附件1：黃岡職業技術學院2023年第二批專項公開招聘引進高層次及緊缺人才崗位表.xlsx
附件2：黃岡職業技術學院2023年第二批專項公開招聘引進高層次及緊缺人才考生誠信承諾書.docx
附件3：黃岡職業技術學院2023年第二批專項公開招聘引進高層次及緊缺人才報名登記表.doc
黃岡市人力資源和社會保障局黃岡職業技術學院
2023年10月16日
