為了滿足我區事業單位發展需求，解決醫療衛生、重點應急產業等行業專業技術人才緊缺問題，現面向社會招聘急需緊缺專業技術人員。
一、招聘崗位
招聘62名專業技術人員，具體崗位詳見《曾都區部分事業單位2023年度專項招聘急需緊缺專業技術人員崗位表》（以下簡稱崗位表）。
二、招聘條件要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有崗位所需專業知識和業務能力（詳見《曾都區部分事業單位2023年度專項招聘急需緊缺專業技術人員崗位表》)。
（二）有以下情形之一的不能參加公開招聘
1．現役軍人；
2．全日制高校在讀的非應屆畢業生；
3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4．在各級公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5．按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)等應當執行回避制度的人員；
6.法律法規規定的其他情形。
三、招聘流程
本次招錄按照“公平、平等、競爭、擇優”的原則進行，按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行：
（一）報名
1.報名時間、地點
報名時間：2023年9月18日上午8:30至9月20日下午17:30（休息時間除外）。
報名地點：曾都區人社局5樓會議室
地址：隨州市曾都區沿河大道102號
辦公電話：0722-3317529
2.報名方式
本次招考采取線下報名方式進行。
考生按照崗位報考要求在“曾都區人民政府網”自行下載并填寫《曾都區部分事業單位2023年度專項招聘急需緊缺專業技術人員報名表》。
3.材料要求
報名時需提供下列材料（材料要求清晰可識別）：
（1）《曾都區部分事業單位2023年度專項招聘急需緊缺專業技術人員報名表》，個人承諾欄必須本人簽字按手印；
（2）身份證原件及復印件，畢業證原件（大學專科及以上學歷提供教育部學歷證書電子注冊備案表或學籍在線驗證報告）及復印件；
（3）崗位條件所需相關資料。
（二）資格審查及準考證發放
由區人社局組織專班對應聘者提交的報名表、身份證、畢業證、學位證以及人員相關證明資料等進行審查。對不符合報考條件的，現場或通過電話等方式告知報考者本人。
資格審查通過的人員，9月25日在區人社局6樓601室領取準考證。
（三）筆試和面試
考生采取先筆試后面試的方式進行。報名人數與對應招聘計劃崗位數的比例不超過8:1時，具備碩士及以上學位或副高級及以上專業技術職稱人員免筆試，否則需參加筆試和面試。
為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃人數和報名人數不低于《崗位表》規定的比例（面試入圍比例）開考。報名結束后，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調整申請，經人社部門核準備案后，通過曾都區人民政府門戶網站公布調整情況。
筆試和面試都聘請具有資質的第三方機構組織。
1.筆試
筆試聘請具有資質的第三方機構命題、閱卷，筆試成績在曾都區人民政府官網公示。
筆試根據招聘崗位專業特點設考，滿分100分，考試時間120分鐘（具體要求見準考證）。實行筆試成績最低合格分數線控制，由區人社局統一劃定筆試卷面成績最低合格線，并予以公布。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環節。
2.面試
面試由具有資質的第三方機構聘請異地考官。
根據《崗位表》規定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留崗位的申請，主管部門核準后報人社部門備案。
面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。
面試采取結構化面試形式進行。面試重點測評應試人員適應職位要求的素質和能力，包括專業水平、語言表達能力、應變能力、綜合分析問題和解決問題的能力、發展潛力等。
面試的計分方法為：對7個評委評出的分數去掉一個最高分和一個最低分，得出平均分即為該應聘人員的面試成績。面試分數現場公布，考生簽字確認。
考生總成績由筆試成績加面試成績組成，計算公式為：考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
直接進行面試的，計算公式為：考生總成績=面試成績。
出現總成績并列的，按以下順序確定排名：參加了筆試的→筆試成績高的→所報崗位專業技術職稱高的→學歷高的→組織加試。
實行面試成績最低合格分數線控制，面試成績需達到70分及以上，方能進入下一環節。
所有崗位按照總成績從高分到低分確定進入考察程序人員。
筆試、面試時間、地點另行通知。
（四）體檢和考察
按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。考察堅持全面、客觀、公正的原則，貫徹德才兼備的用人標準。
1.體檢
體檢由區人社局規定時間組織體檢對象到縣級及以上綜合醫院進行體檢，費用由考生自行承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。體檢對象須認真完成全部體檢項目，如不按規定時間參加體檢或在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。
體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。
用人單位或受檢人對體檢結果有疑問的，可以在其他縣級及以上綜合醫院復檢一次，復檢應在一個月內完成，體檢結果以復檢結論為準。
2.考察
招聘單位主管部門按照相關規定和實際需要擬定考察工作方案，可采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調、線上面談等方式進行，按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。考察中對應聘人員的報考資格進行復審。考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
（五）公示
招聘單位主管部門根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，人社部門審定，并在曾都區人民政府官網公示，公示時間不少于7個工作日。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（六）聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員名單，公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，上報區政府同意后下發聘用通知。
招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。一經聘用，最低服務期限5年。
被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，并不再安排遞補。
四、紀律與監督
嚴格執行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違反公開招聘紀律的人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
本公告《崗位表》中所列內容，由招聘單位主管部門負責解釋，區衛健局聯系電話：0722-3223617；區產業發展服務中心聯系電話：0722-3943165。其他政策口徑由區人社局負責解釋，咨詢電話0722-3317529。
曾都區人力資源和社會保障局
2023年9月8日
曾都區部分事業單位2023年度專項公開招聘急需緊缺專業技術人員崗位表.xlsx
