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　　 一、學校簡介

　　南昌師范學院是江西省屬公辦普通本科師范院校，前身是成立于1952年的江西省中等師資進修學校，1958年創辦江西教育學院，2013年經教育部批準改制更名為南昌師范學院。2019年學校順利通過教育部本科教學工作合格評估，2021年首批師范類專業成功通過認證，2022年被列為江西省“十四五”新增碩士學位授予單位重點建設單位。

　　學校設有12個二級學院，28個普通本科專業，涵蓋教育、藝術、管理、理、文、工、法7個學科門類。學校根植基礎教育謀發展，學前教育專業被評為國家級一流專業建設點，漢語言文學專業、數學與應用數學專業、商務英語專業為省級一流專業建設點，附屬中學為省級重點中學。學校與中國科學院共建家禽分子育種技術聯合實驗室，與中國食品安全報社共建食育基地，與南昌大學、印度尼西亞烏達雅納大學共建旅游孔子學院等。現有一批省級專業綜合改革試點項目、省級高校人才培養模式創新實驗區、省級產教融合育人示范項目、省級文化藝術科學重點研究基地和哲學社科重點研究基地等省級研究平臺。

　　二、招聘崗位

　　三、報考條件

　　（一）報考人員須具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

　　4.具有崗位所需的任職資格、職業資格、技能要求和身體條件；

　　5.具有崗位所需要的其他條件。

　　（二）不得報考的情形

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

　　4.在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為且尚在禁考期內的人員；

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　6.現役軍人；

　　7.在讀的非2023屆畢業生；

　　8.根據《事業單位人事管理回避規定》，考生不得報考應聘后構成回避關系的崗位；

　　9.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員;

　　10.法律法規規定的其他情形。

　　四、報考注意事項

　　1.國（境）外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。

　　2.本招聘崗位條件中“年齡30周歲以下”是指1992年7月26日以后出生，“年齡35周歲以下”是指1987年7月26日以后出生。

　　3.以上崗位條件中的學科專業按照教育部印發的《研究生學科專業目錄》《專業學位授予和人才培養目錄》設置，專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。

　　4.報名人員請注意區分學碩和專碩代碼，不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處或研究生院蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置的情況說明等材料。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。

　　5.限高校應屆畢業生報考的崗位，報考人員須為通過全國統一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構就讀，且就讀期間人事關系（個人人事檔案、工資關系）和組織關系轉入就讀院校或科研機構，于2023年8月31日前畢業的2023屆普通高校畢業生（特殊學制的按教育部門相關規定執行）。除2023屆普通高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生（即：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，檔案、組織關系等仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）也可報考。

　　2023年取得國（境）外學位并已完成教育部門學歷認證的留學回國人員和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位的留學回國人員,可以報考限高校應屆畢業生報考的崗位。

　　非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（函授、自學考試、網絡教育、夜大、電大、成人教育等）畢業生的考生身份均為非應屆畢業生。

　　6.2023屆普通高校畢業生應于2023年8月31日前取得崗位要求的學歷學位證書，未按時取得相應學歷學位者，取消聘用資格。

　　7.面向社會招收的住院醫師如為普通應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待；經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待（其中住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業要求相一致）。

　　五、報名辦法

　　1.報名時間：即日起至2023年8月9日17:00。

　　2.報名方式：應聘人員將相關材料放在一個文件夾里，并將文件夾打包壓縮發送至郵箱：ncsfzp@126.www。文件夾名稱及郵件主題命名為“崗位名稱+姓名+所學專業+聯系電話”。例如：“財務人員崗+李某某+會計學專業+15800000000”。請各位考生保持聯系方式暢通，因提供不準確信息造成無法聯系而影響考試的，后果由考生本人承擔。

　　3.應聘人員需仔細對照所報考崗位條件，不具備崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。每人限報一個崗位，不允許重報和改報其他崗位。未按規定提交報名的，視為無效報名。

　　4.報名時需提交的材料包括：

　　（1）本人簽名的《南昌師范學院2023年碩士研究生公開招聘報名表》（附件1）、《南昌師范學院2023年碩士研究生公開招聘報名初審登記表》（附件2）。

　　（2）有效期內的二代居民身份證（正反面）掃描件。

　　（3）各階段學歷學位證書、帶二維碼有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，國（境）外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》。2023年應屆畢業生如尚未取得學歷學位證，須提供研究生學籍在線驗證報告以及經學校審核蓋章的就業推薦表或就業推薦證明。

　　（4）所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，還須提供所學專業課程成績單或研究生院、院校出具的課程對比說明或畢業生院校專業設置的情況說明材料。

　　（5）報考“限應屆畢業生報考”崗位的非2023屆普通高校畢業生，屬于擇業期內未落實工作單位的，需提供擇業期有關證明（包括原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構等開具的《檔案保管證明》）。

　　（6）報考要求工作經歷的崗位需提供社保繳費證明和對應的勞動合同（聘用合同或工作經歷證明）。

　　（7）報考人員為機關事業單位在編人員的，需按照干部人事管理權限提供所在單位出具的同意報考證明。

　　（8）中共黨員證明材料：由現黨組織關系所在地于近期（2023年1月以后）出具的中共黨員證明材料。

　　（9）符合所應聘崗位要求的其他相關證明材料的掃描件。

　　六、資格審查

　　1.資格初審。根據招聘公告中的崗位招聘條件及報名要求，學校組織用人部門對完成網上報名考生進行資格審核。報名材料不全或不符合格式要求的，應聘者應在報名期限內及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。通過資格初審的人員名單將在南昌師范學院人事處網站“通知公告”欄目予以公示，不通過電話逐一聯系，請報考人員及時關注。

　　2.資格復審。資格初審通過人員須攜帶報名材料的原件及復印件到指定地點進行現場資格復審，資格復審的具體時間、地點、所需攜帶材料等事項將在南昌師范學院人事處網站“通知公告”欄目予以公布。現場資格審查原則上需本人親自到場，如本人確實無法到場的，可委托他人辦理。被委托人必須帶上委托人在身份證復印件上書寫的委托書及被委托人身份證件才能進行資格審查。

　　3.資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，應聘者必須保證所提供的報名材料的真實性。凡弄虛作假者，一經查實即取消考試和聘用資格，由此造成的成果應由應聘者本人承擔。

　　七、考核方式

　　（1）01-13專任教師崗

　　1.考核方式：采取筆試、試講和結構化面試方式進行，其中筆試占總成績的20%、試講占總成績的30%、結構化面試占總成績的50%，均采用百分制。總成績計算辦法為：考核總成績=筆試成績×20%+試講成績×30%+結構化面試成績×50%（總成績采用四舍五入法精確到小數點后兩位）。筆試主要考核崗位所需的相關知識和能力，試講主要考核專業知識基礎和教育教學能力，結構化面試主要考核職業道德、應變能力、人際溝通、語言表達等綜合素質。

　　2.根據筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數1:6的比例確定入闈試講人員（如遇末位同分情況，一并入闈試講）。對參加筆試人數和崗位招聘計劃人數未達到6:1比例的崗位，該崗位筆試成績60分及以上的考生全部入闈試講。

　　3.根據折算筆試和試講成績之和（筆試成績×20%+試講成績×30%）從高分到低分按照崗位招聘人數1:3的比例確定入闈結構化面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈結構化面試）。

　　如參加試講人數和招聘計劃人數未達到3:1的崗位，該崗位試講成績70分及以上的考生全部入闈結構化面試。

　　4.對取消或放棄結構化面試資格產生的人員空缺，從本崗位試講成績70分及以上的未入闈人員中，按折算后成績從高分到低分的順序進行遞補。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時，將組織現有入闈人員進行面試（面試當日臨時放棄的不予遞補）。

　　5.結構化面試成績低于70分者不予聘用。

　　6.筆試、試講、結構化面試的考試時間、地點及各環節成績將在南昌師范學院人事處官網“通知公告”欄目公布，接受社會監督。指定時間未到者視為自動放棄。

　　（二）14-19校醫、財務崗、輔導員崗

　　1.考核方式：考核采取筆試和結構化面試的方式進行，筆試和結構化面試分別占總成績的50%，均采用百分制。總成績計算辦法為：考核總成績=筆試成績×50%+結構化面試成績×50%（總成績采用四舍五入法精確到小數點后兩位）。筆試主要考核崗位所需的相關知識和能力；結構化面試主要考核職業道德、應變能力、人際溝通、語言表達等綜合素質。

　　2.根據筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數1:3的比例確定各崗位入闈結構化面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈結構化面試）。對參加筆試人數和招聘計劃人數未達到3:1的崗位，該崗位筆試成績60分及以上的考生全部入闈結構化面試。

　　3.對取消或放棄結構化面試資格產生的人員空缺，從本崗位筆試成績60分及以上的未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時，將組織現有入闈人員進行面試（面試當日臨時放棄的不予遞補）。

　　4.結構化面試成績低于70分者不予聘用。

　　5.筆試、結構化面試的考試時間、地點及各環節成績將在南昌師范學院人事處官網“通知公告”欄目公布，接受社會監督。指定時間未到者視為自動放棄。

　　八、體檢、考察、公示

　　1.體檢。根據考核總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員（總成績相同時按照結構化面試成績從高分到低分的順序確定）。體檢由學校統一組織，標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規字〔2021〕3號）執行，體檢費用自理。體檢不合格的不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。

　　2.考察。對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、工作實績、業務水平、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現等情況等。

　　3.公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。

　　4.遞補。因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的招聘崗位空缺，可按本崗位考生總成績從高分到低分依次遞補（其結構化面試成績不得低于70分），遞補人員應按規定進行體檢、考察及公示。其他原因造成的招聘崗位空缺一律不予遞補。

　　九、聘用、待遇

　　1.聘用。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，按規定辦理聘用手續，依照國家有關規定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規定予以解聘。

　　2.待遇。享受事業單位工作人員待遇，統一納入學校編制備案制管理。

　　3.新聘人員須服從學校統一安排，最低工作年限不少于5年。

　　十、聯系方式

　　報名咨詢電話：

　　（01-15崗）曹老師0791-83813842，15870888117；

　　（16-19崗）林老師0791-83812160，13367933856；

　　咨詢時間：工作日9:00-12:00、14:00-17:00；

　　南昌師范學院人事處官網：http://rsc.ncnu.edu.cn/；

　　通訊地址：江西省南昌市經開區瑞香路889號。

　　附件1：南昌師范學院2023年碩士公開招聘報名表.docx

　　附件2：南昌師范學院2023年碩士公開招聘報名初審登記表.xlsx