為滿足事業單位用人需求，根據《事業單位人事管理條例》《關于科學做好2023年度全省事業單位公開招聘工作的通知》（吉人社函〔2023〕49號）等文件精神，經市委、市政府研究決定，扶余市教育系統擬面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次教育系統計劃招聘事業單位工作人員（含專項招聘高校畢業生）100名。其中，專項招聘高校畢業生71名（崗位序號：001號—016號），招聘范圍為2023年畢業的普通高校畢業生，以及2022年和2021年畢業且在擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生〔普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生〕。具體招聘崗位及其資格條件詳見附件1。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
3.遵守紀律，品行端正；
4.熱愛教育事業;
5.具備適應崗位要求的身體條件；
6.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1987年6月25日—2005年6月24日期間出生）。獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下。符合崗位資格條件的2023年普通高校畢業生報考不受年齡限制。年齡計算時間點均以2023年6月25日為準（以本人身份證出生日期為準）。
7．具有國家承認的學歷（學位）。通過自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等非普通高等學歷教育形式取得學歷的人員，須于報名前取得相應畢業證書和崗位要求的學位證書；在國（境）外取得學歷的人員，須于報名前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。
8.專項招聘高校畢業生崗位是指2023年畢業的普通高校畢業生，以及2022年和2021年畢業且在擇業期內處于待業、靈活就業、自主創業等狀態，且未與工作單位簽訂過勞動、聘用合同，或用人單位未繳納社保。
（二）崗位條件
1.符合崗位所需要的學歷、學位、專業、職業資格等其它條件詳見（附件1）。
2.崗位要求具有教師資格證書的：一是已取得相應層次教師資格證書的人員。二是暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》，以上暫未取得教師資格證書的人員在2023年8月31日前取得相應教師資格證書。招聘崗位要求的專業需求、職業資格條件等方面問題，具體由扶余市教育局負責解釋（咨詢電話：0438-5865592）。
3.定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。
4.服務期限已滿或無服務期限的在編在崗人員報考，須征得有用人權限部門及所在單位同意。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；
3.在讀的非2023年應屆畢業生（2024年1月1日以后取得畢業證的考生不視為2023年畢業生；同時，普通高校在讀的非2023年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考)；
4.2021年和2022年畢業且在擇業期內已落實工作單位的普通高校畢業生不可報考本公告中專項招聘高校畢業生崗位；
5.現役軍人；
6.“三支一扶”“大學生村官”“特崗教師”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；
7.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；
8.扶余市域內教育系統事業單位在編在崗人員；
9.按照法律規定不得聘用的其他情形的人員。
（四）回避情形
事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。
三、招聘程序
本次公開招聘報名、資格審查、繳費確認和下載打印《準考證》等工作均通過網絡方式進行。
（一）網上報名
時間：2023年7月3日09:00—7月4日15:00。
具備資格條件的考生請使用谷歌瀏覽器登錄（***://***.jlrcks.***.**/），按系統提示，選擇相應報考單位、報考崗位，如實填寫《2023年扶余市教育系統公開招聘事業單位工作人員（含專項招聘高校畢業生）報名表》，并上傳近6個月內的正面免冠證件數碼彩色照片（不大于100K）。
每名考生只允許報考一個崗位。資格審查通過后不能再改報其他崗位。報考人員應如實填寫有關信息，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
（二）網上資格審查
時間：2023年7月3日09:00—2023年7月4日16:00。
扶余市人力資源和社會保障局負責對考生填報的資格條件進行審查，考生須及時登錄查詢報名資格審查結果。未通過資格審查的考生，審查截止前可改報符合資格條件的其它崗位。考生對資格審查結果存在爭議的，考生可撥打仲裁電話，由扶余市人力資源和社會保障局負責裁決。審查和仲裁截止時間均為7月4日16:00，未改報、雖然改報但仍未通過審查或仲裁、因時間原因不能完成審查或仲裁的，均視為考生自動放棄報名資格或資格審查不合格，不再進行報名受理。通過資格審查的考生，務必及時網上繳費，在規定的時間內完成全部報名手續才視為報名成功。
其中，專業條件主要依據教育部發布的《職業教育專業目錄（2021年）》《普通高等學校本科專業目錄（2021年版）》《普通高校本科專業目錄新舊專業對照表（2012年版）》《研究生教育學科專業目錄（2022年）》以及綜合參考“研招網—專業知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由有關方面共同研究確認。
（三）網上繳費
時間：2023年7月3日09:00—7月4日17:00考生通過資格審查后，請登錄報名系統（***://***.jlrcks.***.**/）進行網上繳費。考生未在規定時間內完成網上繳費，視為自動放棄報名。網上繳費后概不退費，考試所收費用用于各項考試支出。網上繳費成功后，必須打印報名表，完成全部報名手續。（免筆試崗位考生無需繳筆試費，只需打印報名表即可。）
收費標準：參照省直事業單位公開招聘及公務員公開招錄收費標準，收費標準為教育基礎知識85元/人。
（四）開考比例
本次招聘崗位均不設開考比例。
（五）網上打印準考證
下載打印準考證時間：2023年7月12日09:00-7月14日9:00。考生登錄報名系統，用A4紙自行下載打印，具體事宜詳見準考證。逾期未打印準考證而影響參加考試的，責任由考生自負（請考生務必保存好準考證，以便后續招聘環節使用）。
（六）注意事項
1.考生只能用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證報名或考試的視為無效。
2.考生應對提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經查實，取消考試資格或聘用資格，情節嚴重的通報所在單位、學校，5年內不得報考全市事業單位招聘考試。在資格審查過程中，審查員對報考人員報名信息真實性有異議的，可以要求報考人員傳真發送學歷、學位等相關資格證明材料復印件，報考人員應及時提供，否則審查員有權不予通過資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。
3.考生報名時所填寫的專業名稱必須與畢業證書上的準確名稱完全一致。
4.請考生務必保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。如因考生聯系電話不暢通所造成的所有后果由考生自負。
5.在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役，且符合報考條件的自主就業退役大學生士兵考生報名通過審核后，于2023年7月6日09:00-11:00到扶余市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（聯系電話：0438-5869114）遞交本人退伍證件，以及學歷、學位證件等相關材料進行資格審核。逾期不送達的視為考生自動放棄此優惠政策。審核結束后，將對符合加分條件的人員名單進行為期3天的公示，公示網站為扶余市人民政府網站。
四、招聘考試
此次公開招聘考試采取筆試、面試相結合方式進行，由扶余市人力資源和社會保障局組織實施。
（一）筆試
１.筆試成績實行百分制，卷面分值為100分，筆試成績不設及格分數線，保留小數點后兩位。考試科目為《教育基礎知識》。《教育基礎知識》考試復習范圍請參見《2023年扶余市教育系統公開招聘事業單位工作人員（含專項招聘高校畢業生）<教育基礎知識>考試大綱》（附件2）。
筆試試卷全部采用客觀題形式，采用機讀標準化答題卡，考生統一使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機閱卷（考生自備考試用品）。
２.筆試考試時間、地點及有關要求詳見《準考證》。考生考試時需攜帶《準考證》、報名時使用的第二代身份證進入考場。
３.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.筆試結束后，考生在扶余市人民政府網站查詢筆試成績。
5.筆試結束后，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1：3的比例依次確定面試人選（實際人數達不到1：3比例的，按實際人數確定；筆試成績在1：3比例范圍內，有多人成績相同的，一并進入面試）。
碩士研究生免筆試崗位（崗位序號：017號—019號），如同一崗位實際報名人數未超過30人時，按實際報名人數確定面試人選；超過30人時，一般與筆試崗位一同加試筆試，按崗位計劃招聘人數1:9的比例從高分到低分依次確定面試人選，多人并列進入1:9比例的，一并進入面試。加試筆試成績不作為總成績計算權重，考生成績以最終面試成績為準。如報名人數超過30人且在單日承接面試最大人數范圍內的，經市教育系統公開招聘工作領導小組同意，通過資格審核，考生也可統一直接進入面試。
6.根據《關于促進新時代退役軍人就業創業工作的實施意見》（吉退役軍人發[2019]30號）文件精神，對凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役，且符合報考條件的自主就業退役大學生士兵，享受筆試初始成績（百分制）加分政策。其中，一般自主就業退役大學生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數不累計加分。
（二）資格條件復審
進入面試人員資格條件復審時間、地點及相關事宜請考生關注扶余市人民政府網站公告，不再另行通知。
經資格條件復審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中從筆試成績按高分到低分依次遞補。
（三）面試
1.面試形式為試講。實行百分制，面試順序通過抽簽決定，當場打分，滿分為100分，及格分數線為60分，保留小數點后兩位。低于及格線的考生，不作為擬聘人選。
2.具體面試時間、地點將在扶余市人民政府網站進行公告。
3.考生面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分折算考試總成績。普通崗位考生筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%，總成績滿分為100分，保留小數點后兩位，及格線為60分。折算后總成績未達到及格線者不予錄取；免筆試崗位考生面試成績即為考試總成績，滿分100分，及格線60分。總成績未達到及格線者不予錄取。
（四）成績查詢
請考生及時查詢成績，未及時查詢成績的考生后果自負。成績在扶余市人民政府網站公布。
五、體檢與考察
面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市（州）級及以上事業單位人事綜合管理部門獎勵的人員優先等〕；沒有符合優先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢工作由扶余市人力資源和社會保障局具體組織，在指定的醫院進行。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合事業單位實際用人需求情況確定。
體檢合格的，由招聘單位主管部門根據《事業單位公開招聘考察工作規范（試行）》規定進行考察。
六、公示
經考察合格的，確定為擬聘用人選，在扶余市人民政府網站公示，公示期為7個工作日。
七、遞補
在面試結束后，公示前，對體檢、考察不合格的或自動放棄的，取消其擬聘人選資格，從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。
八、聘用
（一）對在公示期間反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續。
（二）2023年畢業生報考人員，在辦理聘用手續時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（三）在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。
九、紀律要求
凡考生未在規定時間內參加證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。同時，對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
十、信息發布及政策咨詢
（一）扶余市人民政府網站為本次招聘工作相關信息的發布網站。請考生及時關注相關信息，不再另行通知。
（二）政策咨詢電話：0438—5869114（市人社局）
0438—5865592（市教育局）
（三）仲裁電話：0438—5860138
（四）招聘公告一經確定并向社會公布，未經扶余市人力資源和社會保障局批準，不得擅自變更轉載。此公告如有未盡事宜，請關注扶余市人民政府網站補充公告。
附件1：2023年扶余市教育系統公開招聘事業單位工作人員（含專項招聘高校畢業生）崗位及其資格條件一覽表
附件2：2023年扶余市教育系統公開招聘事業單位工作人員（含專項招聘高校畢業生）《教育基礎知識》考試大綱
扶余市人力資源和社會保障局
扶余市教育局
2023年6月25日
