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一、招聘計(jì)劃

崗位一：綜合文秘崗1人

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)辦公室會(huì)務(wù)組織、接待等；

2、負(fù)責(zé)辦公室相關(guān)材料撰寫；

3、協(xié)助辦公室相關(guān)工作；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；

【報(bào)名條件】

1、年齡35周歲以下，研究生及以上學(xué)歷，(特別優(yōu)秀者可放寬到本科)；

2、金融學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先(特別優(yōu)秀者可放寬專業(yè)要求)；

3、有2年政府工作經(jīng)驗(yàn)，有政府文稿撰寫經(jīng)歷者優(yōu)先；

4、吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；

【薪酬待遇】

年薪12萬起，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇報(bào)酬，具體工資待遇按內(nèi)部統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)確定。

【工作地點(diǎn)】 贛江新區(qū) 

崗位二：招聘專員1人

【崗位職責(zé)】

1、收集識(shí)別客戶需求，通過各招聘網(wǎng)站甄選合適人才；

2、通過電話或者微信等其他渠道確認(rèn)目標(biāo)候選人，制作推薦報(bào)告；

3、跟蹤候選人面試、offer等相關(guān)工作；

4、線上招聘全流程及簡(jiǎn)歷的定向批量推送；

5、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的組織策劃和實(shí)施；

6、上級(jí)交辦的其他工作。

【任職要求】

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程；

3、積極主動(dòng)、敢于開拓、計(jì)劃性強(qiáng)、抗壓性及應(yīng)變能力好；

4、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，親和力強(qiáng)，有良好的組織策劃協(xié)調(diào)能力，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；

【薪酬待遇】月薪4k-6k,五險(xiǎn)一金，飯補(bǔ)等福利；

【工作地點(diǎn)】 新祺周

崗位三：公文寫作1人

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)起草和編寫各類報(bào)告文件，包括請(qǐng)示、報(bào)告、講話稿等;

2、負(fù)責(zé)各種公文及綜合性經(jīng)驗(yàn)總結(jié)類文件的起草、負(fù)責(zé)撰寫宣傳稿件；

3、負(fù)責(zé)綜合類文字材料校對(duì)，材料整理工作等；

4、負(fù)責(zé)編輯工作簡(jiǎn)報(bào)，撰寫專項(xiàng)工作總結(jié)報(bào)告;

5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

【任職要求】

1、全日制本科及以上學(xué)歷，中文、新聞、法律等相關(guān)專業(yè)，男女不限；

2、2年以上大型國(guó)企、政府、事業(yè)單位、上市公司公文寫作或辦公室秘書相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有較強(qiáng)的文案寫作能力，出色的文字組織能力，寫作經(jīng)驗(yàn)豐富;

4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力以及公文處理能力，能獨(dú)立思考、組織撰寫各類公文和綜合性文字材料;

5、工作認(rèn)真細(xì)致、耐心、有責(zé)任心，具有良好的溝通表達(dá)能力。

【薪酬待遇】 月薪5-8k，五險(xiǎn)一金及相關(guān)福利等；

【工作地點(diǎn)】 昌北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)

二、招聘流程

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘采取郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，有意者請(qǐng)將應(yīng)聘登記表（見附件）、個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱：yy@gjhyrl.com，郵件標(biāo)題格式：“www崗+姓名+聯(lián)系方式”（例如：辦公室主任+張三+手機(jī)號(hào)碼）。

（二）資格審查

人力資源部會(huì)同有關(guān)部門，根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格審查和初步篩選。

資格審查貫穿于招聘工作全過程。報(bào)考人員提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。

（三）筆試和面試

筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通。

（四）背景調(diào)查和體檢

人力資源部按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定背景調(diào)查和體檢對(duì)象（若綜合成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)進(jìn)行排名）。

（五）錄用審批    

根據(jù)體檢和背景調(diào)查情況，經(jīng)研究同意后，依法簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)。

三、聯(lián)系方式

應(yīng)聘人員如有咨詢事項(xiàng)，可咨詢?cè)?，電話?8100783401；郵箱：yy@gjhyrl.com