為及時補充我市教師隊伍力量，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)規定，經研究，決定使用周轉編制或聘用教師控制數公開招聘直屬學校教師。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
使用周轉編制公開招聘高中教師104名、初中教師46名、小學教師26名，中職教師1名;使用教師聘用控制數公開招聘公辦幼兒園教師4名。具體招聘單位、崗位、人數詳見《北流市教育局2022年下半年公開招聘直屬學校教師崗位計劃表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)報考人員應當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質和道德品行。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
5.符合崗位所需的學歷、專業、職業資格等條件(詳見附件1)
對于在2021年、2022年中小學教師資格考試受疫情影響地區考生可持教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”報名。
有專業要求的，專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2022年版)》。
(二)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員;
3.現役軍人;
4.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
6.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形;
7.北流市教育系統在編在崗人員(含聘用教師控制數)、服務期內特崗教師及已進入北流市招聘教師體檢考察范圍人員。
本次招考所涉及的處罰期限、年齡、辭退等有關資格條件的時間計算，均以2022年11月29日為截止日期，年限按足年足月計。
三、招聘范圍
高中、中職教師崗位面向全國招聘;初中教師崗位面向廣西招聘;小學、幼兒園教師崗位面向玉林市招聘。招聘范圍以戶籍所在地或生源地為準。
四、報名辦法
(一)報名及資格審查方式
報名及資格審查采取現場報名現場資格審核方式進行。報考者在現場報名前登陸玉林市人力資源和社會保障局網站，下載《北流市教育局2022年下半年公開招聘直屬學校教師報名登記表》(附件2)，填寫真實準確的信息，打印一式二份備用。報考者只能選報一個崗位。報名和考試時使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。
報名不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的材料必須真實、有效、準確。報考者提供虛假報名申報材料的，或《報名登記表》上填寫信息不完整、錯誤、與實際情況不符而影響資格審查結論的，由此所產生的后果與責任由報考者自負。
報名時需要提供以下材料原件和復印件(證件原件于查驗后返還)：
(1)《北流市教育局2022年下半年公開招聘直屬學校教師報名登記表》;
(2)本人有效居民身份證;
(3)戶口簿(首頁、戶主頁及本人頁);
(4)學歷證書;
(5)學位證書;
(6)教師資格證;
(7)專業技術資格證(職稱證);
(8)榮譽證書。
(二)現場報名及現場資格審查時間和地點
時間：2022年11月29日至11月30日(上午：8:00-12:00;下午15:00-18:00)
地點：北流市少年宮劇院入口大廳(北流市二環西路0173號)。
五、考試
(一)筆試
1.招聘崗位計劃招聘人數與通過報名資格審查人數的比例應達到1：3方可開考。達不到開考比例確需開考的，須報經玉林市人力資源和社會保障局核準后方可開考。同一招聘崗位通過報名資格審核的人數低于招聘計劃數1：3(含)的，全部考生可免筆試直接進入面試;
2.筆試采取閉卷方式進行，成績滿分50分，考試時長為40分鐘，主要測試應聘人員的職業道德以及崗位所需的專業知識、技能的掌握和運用能力;
3.筆試時間、地點另行通知，考試時需攜帶本人身份證原件和考試用具;
4.筆試成績在微信招聘群或QQ招聘群公布。
(二)面試
1.確定面試人選
同一招聘崗位通過報名資格審核的人數低于招聘計劃數1:3(含)的，全部考生直接進入面試;同一招聘崗位通過報名資格審核的人數超過招聘計劃數1:3(不含)的，根據招聘計劃人數，按1:3的比例，按筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試的人選，比例內末位考生筆試成績并列時，同時確定為進入面試的人選。參加筆試人數不達到1：3比例時，按實有人員進行面試。
2.面試方式
面試采取試講方式進行，主要考查面試人選的教學基本功和教學效果等。面試的分值為100分。面試的評分標準按相關要求確定。試講內容由評委在面試前集體討論確定，備課時間30分鐘，試講時間10分鐘(含答辯)。面試使用的教材詳見《北流市教育局2022年下半年公開招聘教師面試使用教材版本》(附件3)
3.面試時間、地點
面試時間、地點另行通知。
4.面試要求
面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。
面試合格分數線為60分。因有考生放棄面試資格以及不足比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例小于等于1：1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。
六、體檢和考核
(一)確定體檢和考核人選
根據崗位招聘計劃人數，依據面試(試講)合格成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選(面試成績達合格分數線的人數不達招聘計劃數1：1比例的，按實有人數確定人選)。如遇面試合格成績相同，依次以學歷、師范類、職稱、獲獎情況(縣市級及以上優秀教師、優秀班主任、優秀教育工作者)、政府獎學金、三好學生、優秀班干部、教學技能獎、社團積極分子、黨員、團員順序優先確定進入體檢人選。
(二)發布體檢及考核公告
體檢考核公告由北流市教育局在北流市人民政府門戶網站發布。公告內容包括人選名單、體檢時間、地點、體檢注意事項及考察辦法。
(三)體檢組織機關及體檢標準
體檢由北流市教育局負責組織。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。體檢費用由考生自理。
體檢標準參照最新修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢須到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。
對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。
已經懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關提出書面申請，由體檢實施機關安排孕檢，經確認懷孕后，延緩所有項目體檢。
(四)考核
考核工作由招聘單位及北流市教育局負責。招聘單位根據應聘者的面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定考核人選?？己藭r必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。主要考核報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄情況、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個人政歷狀況不清等無法進行有效考核的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可在本崗位中按考生面試合格成績排名從高分到低分順序依次遞補。
(五)公示
經體檢和考核合格的人員確定為擬聘用人員，由北流市教育局在玉林市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7日。
(六)審批
公示期滿，對公示無異議或反映問題不影響聘用的，按規定程序辦理聘用審批手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。
七、聘用待遇
通過筆試、面試、體檢、考核、公示等程序，經北流市人力資源和社會保障局批準同意聘用后，發出同意聘用通知。用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限不低于5年。應當實行試用期制度，初次就業的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應聘人員按照相關規定約定(試用期一般為3個月，但最長不得超過6個月)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區的有關規定執行。
用人單位憑北流市人力資源和社會保障局的聘用通知文件到編制部門辦理聘用人員入編手續。
聘用人員享受北流市事業單位同類人員的工資福利待遇。
八、誠信檔案管理
應聘人員在報名過程中有下列違紀違規行為之一的，取消其本次應聘資格：
(一)偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;
(二)提供的涉及報名資格的申請材料或者信息不實、且影響報名審核結果的;
(三)其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規行為。
應聘人員在考核、體檢過程中違反相關規定的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，其違紀違規行為計入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
九、疫情防控工作要求
請考生密切關注招聘地點所在社區最新防疫要求，跨區域流動的須嚴格按屬地疫情防控要求執行，確保順利參加報名。同時，在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系招聘單位變更聯系電話，以免錯失聘用機會。
十、招聘監督
公開招聘人員實行回避制度，按《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行。招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，實行信息公開、程序公開、結果公開。招聘工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界監督。對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。
監督電話：
0775—6200784(北流市紀委監察委駐北流市教育局紀檢監察組)
0775—6335277(北流市紀委監察委駐北流市人力資源和社會保障局紀檢監察組)
十一、本招聘公告由北流市教育局負責解釋，各招聘單位負責招聘崗位要求的學歷、專業等崗位資格條件方面的問題解釋。
咨詢電話：0775—6237195/6226995(北流市教育局人事股)
電子郵箱：BL6237195@163.com
1.北流市教育局2022年下半年公開招聘直屬學校教師崗位計劃表.xls
2.北流市教育局2022年下半年公開招聘直屬學校教師報名登記表.xls
3.北流市教育局2022年下半年公開招聘直屬學校教師面試教材版本.xlsx
4.廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2022年版).xls
北流市教育局
2022年11月21日
