2021年12月31日，中共南充市委組織部、南充市人力資源和社會保障局、南充市人才工作領導小組辦公室發布《2022年四川省南充市引進高層次人才公告》，其中，南充文化旅游職業學院涉及引進崗位41個、需求人數120名。南充文化旅游職業學院已組織開展了兩批次公開考核招聘工作，2021年12月31日發布的《2022年四川省南充市引進高層次人才公告》中涉及南充文化旅游職業學院崗位和2022年7月8日發布的《南充文化旅游職業學院2022年第二批“嘉陵江英才工程”公開考核招聘公告》中未完成招聘計劃的崗位不再接受報名，結合學院師資隊伍建設實際，現就2022年第三批“嘉陵江英才工程”公開考核招聘相關事項公告如下。
一、招聘崗位、要求及基本條件
（一）招聘崗位及要求
南充市域內機關事業單位在編人員不屬于本次人才引進范圍，具體招聘崗位和招考要求詳見南充文化旅游職業學院2022年第三批“嘉陵江英才工程”公開考核招聘引才需求信息表（附件1）。
（二）基本條件
1.年齡要求
符合相關崗位要求，年齡計算的截止時間為本次招聘公告發布之日。
2.報考者應同時具備的條件
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感。
（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
（3）2023年7月31日前須取得與報考崗位要求一致的學歷學位證書。
3.具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選：
（1）曾受過各類刑事處罰或在校期間受過紀律處分的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規定應當回避的；
（6）尚處于試用期內的新錄用公務員及尚在規定的最低服務期限內不能流動的（期滿截止時間為報名第一日）；
（7）按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；
（8）有違反有關規定不適宜報考事業單位的。
二、考核程序
（一）報名
1.報名時間：自《南充文化旅游職業學院2022年第三批“嘉陵江英才工程”公開考核招聘公告》發布之日起至2022年12月16日18:00止。
2.報名方式：采取郵箱報名方式進行，應聘者將應聘簡歷及《南充文化旅游職業學院2022年度引進高層次人才報名表》（見附件2）發送至指定郵箱（ncwlrsc@163.com），郵件主題為“崗位序號及名稱+姓名＋所學專業”，并微信掃描下方二維碼，準確填寫報名信息（問卷星二維碼）。
3.報名須知：報考者應認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、報考崗位相關的專業、職務職稱、學歷學位及其他要求條件和有關注意事項等內容，根據自身情況選擇符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次招聘中限報一個崗位，請如實、準確填寫《南充文化旅游職業學院2022年度引進高層次人才報名表》（附件2）的各項內容。
（二）資格審查
1.資格審查時間和地點
（1）時間：2022年12月23日8:30—18：00。
（2）地點：南充開放大學（南充市順慶區西河南路38號）。
2.資格審查所需資料
（1）《南充文化旅游職業學院2022年度引進高層次人才報名表》一式兩份，請如實準確填寫后按要求張貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片。
（2）本人身份證、畢業證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表及其他相關證件原件及復印件（各1份）、2張近期正面免冠2寸彩色證件照片。2023年應屆畢生可提供《在讀證明》或《畢業生就業推薦表》，也可開具學校或學院出具的證明，在2023年7月31日之前必須取得有效的畢業證和學位證，否則取消聘用資格。
（3）中共黨員（含預備黨員）證明材料原件及復印件（報考崗位有中共黨員要求的考生提供）。
（4）報名崗位有專業方向要求的考生提供畢業學校出具的專業方向證明原件。
（5）國外、境外留學人員報考的，出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書原件及復印件。如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過省級教育行政部門、相關高校或省以上相關科研機構等第三方對其留學所學專業進行認定，認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格（三方認證時間另行通知，認證費用自理）。
3.資格審查注意事項
（1）資格審查時間內未按要求提供上述證件（材料）以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄考試資格，且責任自負。符合資格審查條件的考生，根據報考崗位由我單位發放考核通知書，憑考核通知書和身份證參加現場考核。
（2）資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，責任自負。由此產生的招聘名額空缺不再遞補。
（三）考核
1.考核時間與地點
（1）2022年12月24日-25日，詳細時間見考核通知書。未準時到達指定考核地點報到者，取消本次考核招聘資格，責任由考生自負。
（2）地點：詳見考核通知書。
2.考核方式、計分辦法及成績計算
（1）專任教師崗招聘人數與資格審查合格人數比例低于1:10的，采取講課方式進行面試考核。招聘人數與資格審查合格人數比例達到1:10及以上的，采取筆試方式進行初選，筆試內容為公共基礎知識，不指定教材。根據筆試成績從高到低按招聘人數的5倍確定參加面試（講課）人員（如入圍面試的最后一名出現多名考生筆試成績相同，則一并進入面試環節）。面試采用講課方式進行考核，備課30分鐘，講課15分鐘，現場評分，實行百分制。面試成績按四舍五入原則保留2位小數，面試成績低于80分者不予聘用。
根據引進崗位需求人數，如果最后一名出現多名考生面試成績相同，采取面試（講課）方式進行加試，加試成績高者進入體檢環節。
（2）“15思想政治輔導員”、“16圖書管理員”、“17檔案管理員”崗位采用筆試+結構化面試方式進行考核。筆試內容為公共基礎，不指定教材；結構化面試采用現場評分，均實行百分制。考生先進行筆試考試，再進行面試，筆試排名按崗位名稱進行排序，按招聘人數1:2比例從高到低確定參加面試人員。考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，按考生總成績從高到低排名確定進入體檢環節人員。根據引進崗位需求人數，如果總成績最后一名出現多名考生相同，面試成績最高者進入體檢環節，如果筆試、面試成績均相同，則采取加試（面試）方式，加試成績高者進入體檢環節。
（3）博士考核方式采用結構化面試方式，不設考核招聘開考比例。
3.各崗位招聘人數與報名人數比例低于1:3，但招聘崗位屬于急需緊缺專業的，由單位申請，經市委組織部（市委人才辦）、市人社局審核同意，可調整至1:2，若仍未達到1:2，則取消當次考核招聘計劃。
4.所有考試成績均按四舍五入原則保留到小數點后兩位小數，各類崗位面試成績低于80分者均不予聘用。
（四）體檢
1.體檢標準
教師崗體檢的項目和體檢標準參照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》（川教〔2010〕26號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）的要求執行。非教師崗體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）的要求執行。公告發布后至本次公開招聘實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。
2.體檢時間和地點
體檢時間地點另行通知，未按規定時間到指定地點參加體檢或未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
3.復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，不再遞補。
體檢（含復檢）費用由報考者自行承擔。
（五）考察
由學院對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力（心理健康測評在體檢當日由體檢醫院組織）等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對取消報考資格以及通過考核后報考者自動放棄出現的空額不再遞補。
（六）公示
經考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人力資源和社會保障局官網人事考試專欄向社會公示7個工作日（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn）。公示內容包括人員姓名、性別、年齡、學歷（學位）、專業、排名、擬聘用崗位，并公布監督舉報電話，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，一經核實不符合報考條件的，取消聘用資格。
在公示期間因自動棄權或因被舉報查實取消聘用資格而產生的空額，不再遞補。
三、審核確認
公示期滿且無異議人員由招聘單位負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料（能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個人檔案，擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書）報南充市人力資源和社會保障局審核確認。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。報送南充市人力資源和社會保障局審核確認人員因棄權或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現的招聘名額空額，不再遞補。通過南充市人力資源和社會保障局審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按南充市有關規定程序報批及辦理相關聘用手續。
用人單位憑南充市人力資源和社會保障局出具的《事業單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內（具體時間以招聘單位書面通知為準）到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。
通過南充市人力資源和社會保障局審核確認后，未按規定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產生的空額不再遞補。
四、紀律與監督
有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。
五、有關注意事項
（一）考核當日，考生憑考核通知書原件、本人有效二代身份證原件按考核通知書規定的時間及地點準時報到。上述證件不齊備或未按規定時間到考場簽到候考的視為自動放棄考核資格。
（二）考核期間采用封閉的辦法進行管理，考核順序由考生抽簽確定。
（三）考核期間，不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設備和影音像設備進入考場。已帶的要按考務工作人員的要求關閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經發現，取消當次考試資格。
（四）考生在候考室等候，由工作人員引導進入考室接受考核。考生不得向考官和考室工作人員提供本人考核序號以外的任何信息，否則，取消其資格。
（五）候考室和考室內嚴禁吸煙。
（六）面試結束后，不得再進入封閉地點或在考場附近逗留，不得將已答試題的內容以任何方式告訴其他考生。
（七）服從考務工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復工作人員，不得損壞公物。
（八）在招聘過程中，應確保信息、過程、結果公開，對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照規定進行嚴肅處理。
（九）因考生自身對網上信息不及時關注和其它各種原因導致的考生與人才引進考核信息不能及時傳達到本人的，責任自負。
六、疫情防控事項
疫情防控相關規定將根據國家和四川省疫情防控的總體部署和要求進行動態調整。請考生密切關注“四川疾控”、“南充疾控”、“南充播報”等微信公眾號及四川省、南充市應對新型冠狀病毒肺炎疫情應急指揮部辦公室最新文件精神和最新防控要求，嚴格按相關規定執行，積極配合落實管控措施，自覺做好隔離觀察、健康管理和核酸檢測。所有考生在資格審查和考試當日須提供48小時內有資質的檢測服務機構出具的核酸檢測陰性報告（紙質版），核酸檢測報告時間以檢測結果出具時間為準，非采樣時間或報告打印時間。不能提供證明和出具時間不符合規定的考生視為自愿放棄考試資格。
考生在考試當日須簽署《新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》（附件3），承諾已知悉告知事項和防疫要求，自愿承擔因不實承諾應承擔的相關責任、接受相應處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試；如有違法情況，將依法追究法律責任。
咨詢電話：0817—6632788
附件：1.南充文化旅游職業學院2022年第三批“嘉陵江英才工程”公開考核招聘引才需求信息表
2.南充文化旅游職業學院2022年度引進高層次人才報名表
3.南充文化旅游職業學院2022“嘉陵江英才工程”公開引進高層次人才考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書
南充文化旅游職業學院
2022年11月22日
