根據工作需要，經市人社局研究同意，2022年商洛市地方戲曲研究院公開招聘緊缺專業技術人員5名。現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
(一)應聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2.遵紀守法，品行端正，熱愛文藝事業。
3.學歷、年齡符合招聘崗位相關要求。
4.具有招聘崗位的專業知識、文化程度及業務能力。
5.身體健康，具備崗位所需的其他條件。
(二)招聘人數及專業相關要求(詳見附件1招聘崗位表)
二、招聘程序
(一)招聘公告
本次招聘在商洛市人力資源和社會保障局網(http://rsj.shangluo.gov.cn/)、商洛市文化和旅游局網(http://wlj.shangluo.gov.cn/)發布公告。
(二)報名與資格審查
1.報名時間：2022年11月5日至11月6日(早09:00-12:00，午14：00-18:00)(請報名人員提前了解當地疫情防控政策，以免耽誤報名時間)。
2.報名方式：現場報名。
3.報名地址：商洛市地方戲曲研究院會議室(詳細地址：商州區中心廣場北側)。
4.報名提交資料：報名表(附件2)、身份證、畢業證、學位證、有效期內學歷電子注冊備案表、二寸免冠照片5張及招聘崗位要求的其它證件材料(各證件需提供原件及1份A4復印件)。
5.資格審核通過人員進入專業測評和面試環節。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發現弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關證件材料的，取消招聘資格，并按有關規定予以處理。專業的審核，參照國家教育行政主管部門公布的專業目錄。對專業目錄中沒有的，根據所學課程按相近相似把握。
(三)開考比例
本次招聘崗位開考比例原則上不低于1:3。未達到規定開考比例的，經招聘領導小組核準后，可降低開考比例或不設開考比例。
(四)具體實施要求
本次公開招聘主要采取專業測評、面試和考察考核相結合的方式進行。同一招聘崗位招聘人數與應聘人數之比大于1:5的，招聘單位可根據實際情況增設筆試環節，按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試人員。
考試總成績=專業測評×60%+面試成績×40%。
增設筆試的考試總成績=筆試成績×30%+專業測評×30%+面試×40%。
考試總成績按公式一次計算生成，保留小數點后兩位，不實行四舍五入。
專業測評低于80分控線的不得進入面試環節。
1.專業測評時間
根據資格審核情況，參加專業測評和面試人員名單、時間、地點和其它事項另行通知。資格審核通過人員保持通訊暢通，如因個人原因無法聯系到本人的，后果自負。
2.專業測評內容及分值
(1)演奏員
專業要求：藝術類院校中專及以上學歷，30周歲以下，戲曲器樂伴奏專業;具備一定戲曲樂隊伴奏的舞臺實踐經驗，年齡至發布公告之日前一天。
專業測評內容及分值：(滿分100)
器樂演奏(自選樂曲、練習曲各一首)(50分)，視奏(20分)，樂理(10分)，視唱(10分)，練耳(10分)。
(2)編導
專業要求：本科及以上學歷，35周歲以下，廣播電視編導專業，具有中省媒體編導工作經驗，年齡至發布公告之日前一天。
考試內容及分值：(滿分100)
故事寫作，卷面滿分為60分，時間100分鐘;視頻編創，卷面滿分為40分，120分鐘。
(五)面試
面試工作由招聘領導小組安排部署。應聘人員未在規定時限內參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄面試資格。
在規定的時限內，進入面試的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由招聘領導小組在招聘崗位按專業成績(不低于最低分數線)從高到低的順序依次遞補。
考生考試總成績相同的，以專業測評總成績從高到低確定排名順序;專業測評總成績也相同的，以器樂演奏/故事寫作成績確定排名順序，最終確定參加體檢人員。對體檢不合格的，予以淘汰，按考試總成績排名順延，并報招聘領導小組予以批準。
(六)體檢與考察
體檢工作由招聘領導小組安排部署。體檢標準除行業有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行。
考察由用人單位主管部門和主管局具體組織實施。根據崗位要求，對考察對象的個人檔案資料、違法違紀等情況進行審核，從思想政治素質、道德品質和專業技術水平與崗位適應程度進行考察,形成書面考察材料。考察不合格的，取消應聘資格。
體檢、考察環節中若出現職位空缺，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。
(七)公示
根據專業測評、面試、體檢、考察，確定擬聘人員。在商洛市文化和旅游局網站公示擬聘人員名單。公示內容包括事業單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。
(八)聘用
對招聘為事業單位工作人員公示期滿后，由商洛市事業單位人事綜合管理部門印發招聘結果通知，并發放《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。
新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續，不再辦理派遣、調動手續。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。
新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》(陜人發〔2006〕19號)規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
三、疫情防控
在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行調整，請應聘人員理解和配合。有關疫情防控的具體要求,屆時將根據國家和我省、商洛市疫情防控動態，在商洛市文化和旅游局網站適時發布公開招聘工作人員疫情防控公告，請應聘人員關注。
四、紀律要求
為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執行事業單位公開招聘政策規定和招聘程序，規范操作，自覺接受社會及紀檢監察部門的監督。應聘人員在報名、專業考試、筆試、資格復審、面試、體檢等環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
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