為進一步加強我市疾控體系建設，提升疾病防控能力，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)、《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業〔2016〕4號)、《關于做好激勵引導專家人才在疫情防控一線擔當作為有關工作的通知》(平組通〔2020〕5號)和《關于印發激勵引導專家人才投身抗疫一線工作12條政策措施的通知》(汝人社〔2020〕23號)等文件要求，經市政府研究，決定面向社會公開招聘疾病預防控制中心工作人員。為切實做好招聘工作，特制定本公告。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的用人標準，采取考試考察相結合的方式進行。
二、招聘崗位及數量
本次面向社會公開招聘疾病預防控制中心工作人員50名。具體崗位、專業及要求詳見《汝州市2022年公開招聘疾病預防控制中心工作人員崗位一覽表》(見附件)
三、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，具有良好品行;
(二)服從分配，熱愛疾病預防工作，具有樂于奉獻的精神;
(三)1987年1月1日以后出生，年齡在35歲以下(碩士研究生、博士研究生、參與汝州市疫情防控一線且具有五年以上縣級疾病預防控制機構工作經驗的人員年齡可放寬至40歲);
(四)具有大專以上文化程度;所學專業與擬招聘崗位專業相同或相近，參與汝州市疫情防控一線且具有五年以上縣級疾病預防控制機構工作經驗的人員專業可適當放寬;
(五)具有崗位所需的專業知識和技能，能夠勝任本職工作;
(六)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
(七)具備擬招聘崗位要求的其他資格條件。
有下列情形之一的不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
4.近五年曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
5.國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、招聘程序
(一)信息發布
在汝州市人民政府網、汝州市人才交流中心網發布招聘公告。
(二)報名及資格審查
1.報名方式、時間及地點
報名采用網上報名、現場確認的方式進行。網上報名時間為2022年8月31日上午8:30至9月2日下午17:30，報名網址為www.hnrzrc.com。現場確認時間為2022年9月6日至9月8日(上午8:00—12:00;下午15:00—18:00)。現場確認地點為汝州市市民之家(電商大廈)三樓D31號窗口，具體地址：廣成東路與農業路(新體育中心西側路)交叉口東北角。未在規定時間內進行網上報名的，不能到現場進行確認。
2.報名要求
報考者應按照招聘方案公布的崗位及要求報考，每位報考者限報一個崗位，以崗位代碼為準。
報考者報名時需登錄報名網站下載《汝州市2022年公開招聘疾病預防控制中心工作人員報名表》，必須由本人用黑色字跡鋼筆或簽字筆詳細填寫表上所要求的內容，并粘貼擬在網上上傳的照片，若不是本人親自填寫或粘貼的照片與上傳的照片不符，不予認定。
報考者需同時登陸報名網站進入招聘系統，按系統提示進行注冊、上傳照片，如實、準確填寫相關報名信息，選擇符合條件的崗位進行報名。網上填寫的信息與本人在《報名表》上填寫的信息必須一致。
現場確認時報考者須攜帶本人親筆填寫的《報名表》和網上填寫完整打印的《報名表》各一份;提供在中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)個人申請有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份;提供有效身份證、畢業證、學位證、就業報到證和其它有關證明材料等原件及復印件(A4紙)各一份。未經現場確認的報名無效。
現場確認報名人數與擬招聘崗位人數的比例應不低于2：1，達不到比例要求的，需相應核減擬招聘人數。
本次招聘工作資格審查貫穿全過程。報考者報名時應簽訂誠信承諾書，提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。對不符合報名條件，弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。
重要提示：報考者應關注汝州市人才交流中心網站(網址：www.hnrzrc.com)發布的相關信息，不再單獨通知應試者本人，如因個人原因造成的相應后果由本人承擔。
(三)考試
考試采用先筆試后面試的方式進行。
1.筆試。筆試采取統一組織、統一命題、統一評分、閉卷考試的方式進行，筆試原始成績滿分100分。筆試內容為公共基礎知識、公共衛生類專業知識。
根據上級有關文件精神，對符合報名條件的退役大學生士兵筆試原始成績加10分。
筆試時間、地點及要求以《筆試準考證》為準。
筆試最終成績=筆試原始成績+政策加分
2.面試。面試人選根據筆試成績，按擬招聘人數1:1.5的比例從高分到低分確定。筆試作弊或筆試成績為零分的不得進入面試。面試成績滿分100分。
面試采取結構化面試方式，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，著重考察應試者的綜合分析能力、溝通能力、應變能力、信息獲取能力、語言表達能力、舉止儀表、自我認知與擬任職位崗位匹配度等。
面試時間、地點及要求以《面試準考證》為準。
3.考試總成績=筆試最終成績×50%+面試成績×50%。
本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(四)體檢和考察
根據考試總成績，按擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的有關規定執行，體檢費用自理。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。??
對體檢合格的人員進行全面考察。重點對報考者思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力等情況進行考核，并對其應聘資格進行復查。
考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
(五)擬聘及公示
按照考試總成績、體檢和考察結果確定擬聘用人員，報汝州市2022年公開招聘疾病預防控制中心工作人員領導小組審定后在汝州市人才交流中心網站(網址：www.hnrzrc.com)上予以公示。公示時間7天，接受社會監督。
(六)聘用及待遇
擬聘結果公示無異議后，由招聘單位填寫《汝州市事業單位公開招聘工作人員備案表》，經市人力資源和社會保障、編制部門審核備案，辦理相關手續。
本次公開招聘人員均為財政全額預算事業單位工作人員。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，試用期間，其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用關系。
(七)紀律要求
所有參加招聘的人員必須按本方案所規定的程序進行，如發現違法違紀和弄虛作假的現象，將取消聘用人員聘用資格。被聘用者未按規定時間報到的，取消聘用資格。
(八)網站支持
本次公開招聘的相關信息和各種通知以汝州市人才交流中心網站(網址：www.hnrzrc.com)上發布的為準。
五、疫情防控要求
整個招聘過程嚴格按照省市最新疫情防控政策執行，來自疫情中高風險地區的報考人員需主動向相關部門報備。在招聘組織實施過程中，根據疫情防控動態要求，將適時對有關工作進行調整.瞞報、謊報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法承擔相應責任。
六、組織領導
為加強對公開招聘工作的領導，成立汝州市2022年公開招聘疾病預防控制中心工作人員領導小組，未盡事宜由汝州市2022年公開招聘疾病預防控制中心工作人員領導小組研究確定。
咨詢電話：市人力資源和社會保障局0375—6028220
