因工作需要，金華經濟技術開發區下屬學校決定面向社會公開招聘事業編制教師12名。具體事項如下：
一、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規，有志于教育事業。
2.具有與招聘崗位要求相應的學歷、專業及崗位所需的其他條件。
3.年齡要求在35周歲及以下(1986年8月8日以后出生)，具有副高級及以上職稱的年齡可放寬至45周歲及以下(1976年8月8日以后出生)。
4.具有崗位要求的身體條件和心理素質。
二、招聘計劃
具體招聘單位、崗位、人數及其他要求詳見《2022年金華經濟技術開發區下屬學校秋季公開招聘崗位條件需求表》(附件1)，或登錄下列網站查詢：
金華市人力資源和社會保障局(http://rsj.jinhua.gov.cn/)
金華經濟技術開發區官網(http://kfq.jinhua.gov.cn/)
其中，金華經濟技術開發區官網為發布招聘相關信息的指定平臺。
三、報名要求及說明
(一)學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。招聘專業由用人單位及其上級主管部門參考高校專業設置目錄審查認定;2021年8月1日至2022年7月31日期間畢業且取得國家教育部學歷學位認證書的國(境)外留學回國(境)人員可視同2022年普通高校畢業生，留學人員所學專業按國內相近專業認定。
(二)年齡和戶口遷入時間計算統一截止到2022年8月8日止。
(三)在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
(四)報考人員在資格初審、復審、考察中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，否則將取消報考資格。
(五)按照崗位設置政策規定，對具有相應專業技術任職資格的人員，進入單位后應根據單位崗位情況進行聘任。
(六)考試違紀違規行為的認定和處理，按照人力資源和社會保障部發布的《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。
(七)有下列情形之一的，不納入本次招聘范圍對象。
1.現役軍人和具有公務員身份累計未滿5年(含試用期)的人員。
2.全日制普通高校脫產在讀的非2022年應屆畢業生不能報考;在全日制普通高校脫產在讀的專升本、研究生也不能以已取得的學歷、學位證書報考。
3.應聘者提供虛假材料和信息的;接到舉報經查實不符合條件的;在校期間受過處分至畢業時未撤銷的。
4.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;受黨紀、政務處分且2022年8月8日未滿處分期限的。
5.應聘人員不得報考招聘單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
6.具有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘工作按照德才兼備的用人標準，采取報名、考試和擇優錄用的辦法進行，通過發布公告→報名→資格審核→考試→體檢、考察→公示→辦理聘用手續等程序公開招聘事業編制教師。
(一)報名及資格審核
1.報名時間：公告發布之日起至2022年8月17日17時。
2.報名方式：本次招聘采取現場報名和郵箱報名方式進行。每位應聘人員限報一個崗位。
現場報名：2022年8月17日，上午9:00-11:30，下午13:30-17:00，地址為開發區大樓1516辦公室(金華市雙溪西路620號)。
郵箱報名：應聘人員在報名時間內將報名材料的掃描件或照片壓縮成一個文件包發送至jhslzzx@163.com(以電子郵箱發送時間為準，逾期不予受理)，主題和壓縮包文件名稱統一為：姓名+報考崗位。招聘單位對郵箱報名人員進行資格初審，資格初審通過人員攜帶報名所需材料原件及復印件進行現場資格復審，資格復審時間為2022年8月18日，上午9:00-11:30，下午13:30-17:00，地址為開發區大樓1516辦公室(金華市雙溪西路620號)。
報名(資格審核)材料包括：①由本人填寫的附件2《2022年金華經濟技術開發區下屬學校秋季公開招聘報名表》;②本人身份證、戶口本;③學歷學位證書、教育部學生信息網在線生成的《教育學歷證書電子注冊備案表》(境外留學人員需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》);④相應教師資格證書;⑤其他佐證材料(職稱證書等)。現場報名應聘人員應提供以上材料的原件及復印件1份。
招聘單位對報名材料進行資格審核。應聘者應對提交材料的真實性和完整性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格。
(二)考試
1.一類崗位開考比例為1:3,實際資格審核通過人數不足招聘計劃數3倍的崗位，經商定后，確定是否開考。
考試采用模擬上課和結構化面試相結合的方式，主要考核應試人員的教育教學基本素質和能力。成績采用百分制，低于75分者不進入體檢、考核環節(若成績相同，則重新抽取課題進行二次考試)。
考試時間、地點另行通知。
2.二類崗位和三類崗位開考比例為1：3，實際資格審核通過人數不足招聘計劃數3倍的崗位，將核減或取消招聘計劃。考試形式為筆試和面試相結合。
(1)筆試
筆試科目為一門，內容為《教育基礎知識》，滿分為100分，考試時間120分鐘。筆試設合格分數線。各招聘崗位應聘人員筆試成績平均分在60分以上時，以60分為筆試合格分數線;各招聘崗位應聘人員平均分數在60分以下時，以該崗位考生的平均分為筆試合格分數線。筆試成績達不到合格分數線者不進入面試環節。筆試時間、地點另行通知。
(2)面試
根據筆試成績，從高分到低分按招聘計劃數1:3確定入圍面試對象(不足此比例的，按實際人數)。面試形式為模擬上課，滿分100分。模擬上課考核內容為教育教學基本素質，面試成績低于60分者，不進入體檢、考核環節。
總成績統計四舍五入保留小數點后兩位小數，以筆試40%、面試60%計入總成績(若總成績相同，面試成績高者優先，若面試成績相同，則重新抽取課題進行二次考試)。
面試時間、地點另行通知。
入圍考試的應聘人員招聘全程期間，應及時了解金華經濟技術開發區官網發布的招聘信息，保持通訊暢通，未按要求參加考試的，責任自負。
(三)體檢、考核
體檢參考《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)以及相關規定執行，體檢費用自理。未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)執行。
體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。體檢、考察不合格或放棄的，在考試合格人員中，按成績從高分到低分進行遞補，遞補僅限一次，之后不再遞補。
(四)公示、聘用
經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，在金華市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.jinhua.gov.cn)和金華經濟技術開發區網站(http://kfq.jinhua.gov.cn/)公示七個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。擬聘用人員須在招聘單位規定的期限內辦理報到手續，逾期視為自動放棄，取消聘用資格。
五、其他
(一)本次招聘不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個環節發現應聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應聘資格。
(三)事業單位公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。
(四)本次招聘由金華經濟技術開發區管理委員會組織實施，咨詢電話：0579-89155087。由紀檢部門進行全程監督。監督電話：0579-82372600。
(五)本次招聘設最低服務年限，服務年限6年。服務期限自聘用合同簽訂之日起計算。
(六)本次公開招聘疫情防控工作按照有關要求執行。
(七)本招聘公告由金華經濟技術開發區管理委員會負責解釋。
1.2022年金華經濟技術開發區下屬學校秋季公開招聘崗位條件需求表
金華經濟技術開發區管理委員會
2022年8月8日
