為加強人才隊伍建設，著力提升服務能力，經縣政府同意，當涂縣人民醫院面向社會公開招聘工作人員70名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘崗位和計劃
2022年當涂縣人民醫院公開招聘人員70名,具體招聘崗位（計劃）及報考資格條件見《當涂縣人民醫院2022年公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件2）。招聘公告同時在當涂縣人民政府網（www.dangtu.gov.cn）→政府信息公開→地方部門平臺鏈接→公共事業單位→當涂縣人民醫院和當涂縣人民醫院（www.dtxrmyy.cn）網站人才招聘模塊發布。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，具體見《當涂縣人民醫院2022年公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件2），且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，具有良好的品行；
（三）崗位所需的專業或技能條件；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需的其他條件。
崗位計劃表中“專業（代碼）”主要依據教育部2012年公布的普通高校專業（學科）指導目錄設置；已明確為具體專業、二級學科的，相近、相似專業不得報考。畢業證書上專業后面帶括號的信息，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（教育部公布的“專業指導目錄”自帶括號的除外），報考人員只能以括號外的專業名稱報考相符合的崗位；報考人員不得以畢業證書上的輔修專業進行報考。
崗位計劃表中“學歷、學位”界定：“本科及以上”指具有本科學歷及以上學歷的人員。“學士學位及以上”指具有學士及以上學位的人員。其他學歷、學位的界定同上。要求提供學位的招聘崗位，學位與學歷的專業性須一致。
香港、澳門大學學歷須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書。
崗位計劃表中“年齡”界定：“25周歲及以下”為“1997年1月1日(含）以后出生”（其他涉及年齡計算依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非2022年應屆畢業生；
在全日制普通高校脫產就讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
（三）現役軍人；
（四）縣內在編人員；
（五）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（七）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員；
（八）被政府部門依法依規聯合懲戒人員、有不良誠信記錄人員、被開除中國共產黨黨籍的人員；
（九）本院聘用人員及兩年內從本院辭職的人員。
四、招聘程序
招聘工作按照發布公告、報名與資格審查、考試、體檢與考察、公示、聘用等程序依次進行。
報名、考試成績、體檢、聘用等信息將在當涂縣人民政府網（www.dangtu.gov.cn）→政府信息公開→地方部門平臺鏈接→公共事業單位→當涂縣人民醫院和當涂縣人民醫院（www.dtxrmyy.cn）網站人才招聘模塊發布。
五、報名與資格審查
（一）報名時間：2022年8月9日--8月13日（上午8:00-11:00，下午14:30-17:00）。
（二）報名地點：當涂縣姑孰鎮太平府北路288號，縣人民醫院行政綜合樓四樓會議室（體檢中心東入口進入）。
（三）報名所需材料：1、身份證；2、畢業證、學位證（屬2022年普通全日制應屆畢業生未取得畢業證書的，須提供《學生證》、由所在學校蓋章的《2022年畢業生就業推薦表》或教育部學籍在線驗證報告，本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料；3、近期免冠彩色照片（正面小二寸證件照）3張；4、報考崗位代碼2022024、2022025須提交《護士執業證書》、普通全日制高中畢業證；5、報考崗位代碼2022001、2022002須提供《醫師資格證書》；
報考崗位代碼2022009、2022012、2022014、2022016須提供相應執業范圍的執業醫師證；報考2022003、2022004、2022005、2022006的專科學歷人員須提供執業醫師證，本科學歷不須提供執業醫師證；報考崗位代碼2022013須提供執業醫師證和衛生專業營養（初級師）資格證書；報考崗位代碼2022017須提供中醫（中西醫結合）骨傷科學中級及以上衛生專業任職資格；臨床醫學專業報考崗位代碼2022019須提供執業醫師證；提供報考崗位代碼2022021須具有康復醫學治療技術衛生專業資格證書；報考崗位代碼2022027限醫學院校畢業生報考。
以上材料須在報名現場提供原件和復印件或國家相關正規網站查詢電子檔掃描件，并填寫《2022年當涂縣人民醫院公開招聘人員報名資格審查表》（可在附件中自行下載）。
（四）報名注意事項：報名時請服從醫院安排，出示健康碼及行程碼，全程佩戴口罩，保持距離。
（五）收費：報考人員每人需繳筆試費人民幣45元。面試人員每人需繳面試費人民幣80元。享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(原件和復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
（六）領取《準考證》時間、地點
考生于9月1日--2日（上午8:00-11:00，下午14:30-17:00）在醫院人事科（門急診三樓）領取《準考證》，考試時間、地點見《準考證》。
考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件要求一致，并真實無誤。報考者的資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例不得低于2:1；報考崗位代碼為2022001、2022002、2022003、2022004、2022005、2022006、2022019的報考人數不受報名比例限制。其余崗位不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。
報考人員因招聘崗位取消的，可于8月16日上午7:30-11:30到縣人民醫院人事科改報符合條件中的其他崗位，逾期不予改報。
六、考試及考試分數
本次考試采用筆試和面試相結合的方式，筆試和面試卷面成績滿分均為100分，按7:3比例合成總成績。
筆試成績合格分數線設定為50分，低于合格分數線的，不得進入面試環節。面試成績合格分數線設定為60分，低于合格分數線的，不得進入體檢和考察環節。
報考不受報名比例限制的崗位，直接進入面試環節，面試成績確定為考試總成績。
面試根據筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位的計劃數1:2的比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單。不足規定比例的，按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
參加面試人員名單在當涂縣人民政府網→政府信息公開→地方部門平臺鏈接→公共事業單位→當涂縣人民醫院和當涂縣人民醫院網站發布。
本次公開招聘，不指定任何教材、復習資料，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。臨床醫學、口腔醫學、中醫、醫技、護理類等崗位筆試內容為本專業及相關專業知識；崗位代碼2022026--2022031筆試內容為《公共基礎知識》。面試采用結構化面試形式，面試結合醫療行業工作實際，主要考察報考人員的醫療衛生政策和法規、語言表達、溝通及應變能力。
面試時間、地點另行通知。
上述成績均以百分制計算，計算到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試、面試的考生，不予參加考試。
七、體檢與考察
根據招聘崗位計劃數和應聘人員考試總成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，以筆試成績得分高者確定,如總成績、筆試成績均相同，采取加試一場筆試的方法確定，加試時間另行通知）。
體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。體檢合格者，進入考察程序。體檢工作由縣醫院組織實施。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的錄聘資格、政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。考察工作由縣醫院負責組織實施。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
八、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在當涂縣人民政府網→政府信息公開→地方部門平臺鏈接→公共事業單位→當涂縣人民醫院和當涂縣人民醫院網站公示一周。
九、聘用和待遇
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由當涂縣人民醫院與受聘人員簽訂勞動合同。聘用人員在聘用期間依據《勞動合同法》規定進行管理，其中工資標準由縣人民醫院參照本院在編事業人員工資標準執行，社會保險事項按照國家有關規定標準執行。新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內。
被確定聘用的人員在規定時間內到單位報到，如一周內不報到或不服從單位崗位分配或報到后不按時上崗的，視為自動放棄聘用資格，不再遞補。
被確定錄聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
本次公開招聘人員設定最低服務期，服務期限為五年，如在此期間離職，按聘用合同繳納違約金。
參加三年期住院醫師規范化培訓且取得合格證的執業醫師，聘用后給予一次性安家補貼人民幣貳拾萬元整；具有臨床醫學類專業型碩士研究生的執業醫師，聘用后給予一次性安家補貼人民幣壹拾萬元整。前述“兩證”齊全人員，即同時具有住院醫師規范化培訓合格證及臨床醫學類專業型碩士研究生學歷的執業醫師，安家補貼按“就高不就低”的原則，不疊加享受。
從事急診科、感染科、兒科、重癥醫學科、超聲醫學科等不受報名比例限制崗位的醫學類全日制本科畢業生，聘用后取得執業資格時給予一次性安家補貼人民幣伍萬元整。不受報名比例限制崗位人員是臨床醫學類專業型碩士研究生學歷、住院醫師規范化培訓合格證的執業醫師，可以疊加享受安家補貼，但最高不超過人民幣貳拾伍萬元整。
符合政府部門相關人才獎補政策條件的，按其規定執行，上述一次性安家補貼與政府人才獎補政策差額由醫院另行補齊。
上述人員要求首次簽訂合同時限為五年，如在此期間離職，安家補貼及人才獎補須全數退還，并按聘用合同繳納違約金。
崗位代碼2022007、2022008依據考生總成績高分到低分的順序由考生自主選擇科室。
十、紀律要求
招聘工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督。對不按招聘計劃、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任；對違反人事考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關規定予以處理。
十一、有關事宜
本公告由縣人民醫院負責解釋。
相關招聘信息將及時在“當涂縣人民政府網→政府信息公開→地方部門平臺鏈接→公共事業單位→當涂縣人民醫院和當涂縣人民醫院”網站公布。
咨詢電話：（0555）2973712（縣人民醫院）
監督舉報電話：（0555）6720601（縣衛健委）、（0555）2973701（縣醫院紀檢辦）
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。
特此公告。
附件：
當涂縣人民醫院
2022年7月25日
