為進一步加強應急救援隊伍建設，提高我縣森林防滅火、防汛抗旱、防災減災救災等綜合應急救援能力，根據實際工作需要，藍山縣應急管理局綜合應急救援大隊面向社會招聘救援隊員10名。現將有關事項公告如下。
一、?招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取公開報名，擇優聘用。
二、招聘計劃
本次計劃招聘縣應急管理局綜合應急救援大隊救援隊員10名，實行勞務派遣管理。
三、招聘條件
(一)應聘人員應同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.具有良好的品行和職業道德。
3.年齡在18周歲以上、40周歲以下(即2004年8月1日至1982年7月31日期間出生)。
4.初中以上文化程度。
5.男性，身高為1.65米以上。
6.身體健康，體形端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲、色弱，無傳染性疾病，無紋身，無其它不適宜從事應急救援工作的疾病，身體和心理素質條件符合聘用崗位要求;
7、具有B2以上機動車駕駛證的，年齡可適當放寬限制。
在同等條件下，具有大專以上學歷、熟悉電腦操作并有文字綜合能力、退役軍人、具有相關專業技術特長、見義勇為等人員優先。
(二)不得報考的情形
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
4、曾被開除公職或有被辭退、解聘記錄的;
5、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
6、吸毒和有過吸毒史人員;
7、國家規定不適宜從事應急救援工作的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作由藍山縣應急管理局會同藍山縣人力資源和社會保障局組織實施。
(一)公告
招聘公告在藍山縣人民政府網等官方網站上發布。
(二)報名
1、報名時間：2022年8月1日至8月20(上午8:00---12:00，下午15:00—18:00)
2、報名地點：藍山縣應急管理局辦公室?(湘粵路2號藍山縣應急管理局2樓203室)，咨詢電話：0746-2225555。
3、報名要求：采取現場報名的方式，不接受委托他人報名。由本人填寫《藍山縣應急管理局綜合應急救援大隊公開招聘救援隊員報名登記表》(附件1)和《藍山縣綜合應急救援大隊人員招錄政治審查表》(附件2)。報名者攜帶正式有效身份證、畢業證、相關資格證原件及復印件各1份，本人近期正面免冠兩寸紅底彩照2張。報名人員填寫的報名信息、提供的證書和材料必須完整、合法、真實、準確。???????
(三)資格審查
1.初審：報名時，藍山縣應急管理局組織對報名資料進行初審。
2.復審：報名結束后，藍山縣應急管理局組織對報名資料進行復核，復核時還需提供戶籍所在地派出所出具的政審證明。
(四)考核
1.體能測試：①俯臥撐;②10米×4往返跑;③1500米跑。《體能測試、測試項目及標準》(附件3)
2.面試：面試方式為專業知識問答，面試內容主要考察應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、快速反應能力和組織協調能力以及應急救援知識等。
(五)成績合成和排名
綜合成績=體能測試成績60%+面試成績40%，綜合成績采用百分制，四舍五入保留小數點后兩位數。綜合成績相同的，以面試成績確定排名順序。
(六)體檢和考察
1.體檢：按照職位計劃1:2的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。體檢統一安排至醫院體檢(參照中華人民共和國國家職業衛生標準2009年11月1日公布的《消防員職業健康標準》和有關職業標準執行)，體檢所需費用由報考人員自行承擔。同時，根據有關要求，將毒品毛發檢測納入體檢范圍，呈陽性的不予聘用。
2.考察：考察對象為體檢合格人員。考察工作由藍山縣應急管理局、藍山縣人力資源和社會保障局組織實施。考察重點是應聘人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作等表現。同時對考察對象的資格條件進行復查，核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。
體檢或考察不符合要求的應聘人員，不予聘用。根據空缺名額，按照應聘人員的考核綜合成績，可依次等額遞補體檢、考察、聘用。
(七)公示
對考察合格并經招聘工作領導小組研究決定的擬招聘人員進行公示，公示時間為5個工作日。
(八)聘用
經公示無異議的擬聘用人員與派遣公司簽訂聘用合同(因崗定薪)，同時報縣人力資源和社會保障局進行勞動用工備案。
試用期為1個月，期間將組織專門的應急救援技能培訓，試用期滿復考合格的，正式聘用。
試用期不合格的，不予聘用。
五、聘后性質和管理
(一)本次招聘為藍山縣應急管理局臨時人員，屬非行政、事業編制的工作人員，全部安排到藍山縣應急管理局綜合應急救援大隊工作，由縣應急管理局負責管理、考核。聘用人員實行勞務派遣合同制(動態)管理，勞務派遣合同一年一簽。
(二)被派遣人員在服務期內工作認真負責，表現良好，派遣合同到期后經縣應急管理局研究同意后可以續聘。
(三)被派遣人員在聘用期內如有違法違紀行為，不服從縣應急管理局的統一管理和工作安排，或經考核不合格者，縣應急管理局有權中止勞動合同，取消聘用資格。
(四)聘用人員在聘用期因本人原因要求解聘合同的，應提前一個月書面報告聘用單位，經聘用單位同意后方可辭職離崗，否則，由此引起的不良后果由當事人自行承擔。
六、薪酬待遇
(一)聘用人員的薪酬和福利等所需經費由縣財政全額保障，按規定享有基本養老、醫療、工傷等社會保險，并購買人身意外傷害保險。
(二)擬聘用人員試用期一個月，試用期滿考核合格后，月工資為2000元，另享受年終績效考核獎金。
(三)參加應急救援任務的，按照相關規定發放補助。
七、有關紀律和要求
(一)報名人員提供的信息必須詳細、真實、準確，如發現弄虛作假行為，即取消招聘資格。
(二)為保證公開招聘工作順利進行，報名人員必須遵守組織人事紀律，不得托人說情、打招呼，一經發現即取消資格。
(三)無不正當理由，不得缺席考核、測試、面試等各個環節，否則按有關規定處理。
(四)在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。
八、其他
本次招聘政策由藍山縣應急管理局負責解釋。
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