主要舉措

01支持大學畢業生和技能人才落戶南昌。

02支持大學畢業生和技能人才來昌留昌就業。

03支持大學畢業生和技能人才在場創業。

04支持來昌留昌創業就業人才安居樂業。

05支持“985”高校畢業生來昌創業就業。

06支持駐昌企業提供就業崗位。

07支持駐昌院校設立創業就業指導中心。

08支持人力資源服務機構參與人才服務工作。

09支持有條件的縣區和企事業單位開發建設人才公寓。

10支持兌現人才政策“一網通辦”。

適用范圍

01首次來昌留昌創業就業的全日制博士、碩士、本科、大專應屆畢業生

02首次來昌留昌創業就業的35周歲以下全日制博士、碩士、本科、大專歷屆畢業生

03首次來昌留昌創業就業的35周歲以下高級技師（一級）、技師（二級）、高級工（三級）

大學畢業生和技能人才

落戶獎勵：大學畢業生（含駐昌院校在校生）和技能人才首次將戶口遷移至南昌（含集體戶口），每人發放 1000 元落戶獎勵。

生活補貼：大學畢業生和技能人才落戶南昌，錄用在行政機關、事業單位工作或與駐昌企業簽訂3年以上勞動合同、并首次在昌繳納社保的，按全日制博士，全日制碩士及高級技師（一級），全日制本科及技師（二級），全日制大專及高級工（三級），分別給予每人一次性就業、安家、租房等生活補貼 5萬元、3萬元、2萬元、1萬元。

購房補貼：對在昌創業且穩定經營2年以上或在昌就業且與企業（不含行政機關、事業單位和國有企業）簽訂3年以上勞動合同，并在昌繳納社保滿2年的全日制博士、碩士研究生（含高級技師），在昌首次購買商品住房的，分別給予 10萬元、6萬元 購房補貼。

創業扶持：大學畢業生和技能人才首次在昌創辦企業（含個體工商戶）等經濟實體，除按前款條件和標準可申請落戶獎勵和生活補貼外，還可申請最高 30萬元 創業擔保貸款；對合伙創業或組織起來共同創業人員數量較多的，執行最高 200萬元 貸款額度；大學畢業生創辦的小微企業，可申請最高 600萬元 的創業擔保貸款；對具有全日制博士學位的大學畢業生、高級技師職業資格的技能人才創辦的優質創業項目，貸款額度100萬元以內可免除反擔保。

駐昌院校

工作經費補貼：在駐昌院校設立一批大學生創業就業指導中心，引導鼓勵在校大學生落戶南昌、畢業后留昌創業就業。對工作成效突出的指導中心，分別給予每年 10萬元-50萬元 工作經費補貼。

駐昌企業

就業崗位補貼：凡引進大學畢業生和技能人才在昌落戶且與本企業簽訂3年以上勞動合同，并首次在昌為其繳納社保滿1年的，按照全日制本科（技師）以上 3000元/人、 全日制大專（高級工）1000元/人標準，給予該企業提供就業崗位補貼。

Q：如何辦理人才落戶？

A：準備本人身份證、戶口本、畢業證書原件及復印件，有效期內學信網驗證碼或技能證書，南昌市各派出所戶籍窗口均可直接辦理落戶。

Q：如何申領落戶獎勵？

A：可在支付寶搜索“南昌城市大腦”，點擊“優惠政策直達”，落戶成功后，即可一鍵申領落戶獎勵。

Q：“首次將戶口遷移至南昌”的概念是什么？

A：落戶獎勵中“首次將戶口遷移至南昌”是指2020年6月16日（含）以后將戶口遷入南昌，遷入南昌前曾經有過落戶南昌經歷的也屬獎勵范圍。2020年6月16日后，將戶口遷出（包括遷出再遷入）人員不享受落戶獎勵。

Q：申領生活補貼需要提交什么材料？

A：申領生活補貼分為以下兩種情況：

1、在昌就業申領生活補貼：應提供本人身份證、有效期內學信網驗證碼（留學回國人員提供教育部留學服務中心學歷學位認證）或技能證書、行政機關證明或與用人單位簽訂的《勞動合同》（或《聘用合同》）掃描件、社會保障卡銀行賬號（需激活金融功能）；

2、在昌創業申領生活補貼：應提供本人身份證、有效期內學信網驗證碼（留學回國人員提供教育部留學服務中心學歷學位認證）或技能證書、創辦企業等經濟實體佐證材料【包括統一社會信用代碼證（工商營業執照）或社會組織法人登記證書等】掃描件、個人銀行賬號。

注：落戶及社保繳費證明材料申報人可不需提供，由公安、人社部門戶籍、社保系統自動驗證。

Q：申領生活補貼是否必須落戶？

A：全日制博士、碩士研究生未落戶南昌也可申領生活補貼，但需在昌首次繳納社保滿1年以上。

Q：“首次繳納社保”如何界定？

A：是指2020年6月16日（含）以后來昌留昌創業就業繳納社保，之前無在昌創業就業社保繳納記錄。

Q：如何申領生活補貼？

A：可在支付寶搜索“南昌城市大腦”，點擊“優惠政策直達”，即可一鍵申領生活補貼。

Q：申領購房補貼需要什么材料？（以平臺申報指南為準）

A：需準備本人身份證、有效期內的學信網驗證碼或技能證書、《勞動合同》及用人企業工商營業執照掃描件（就業人才提供）、創業佐證材料掃描件（創業人才提供）、新建商品房購房合同或存量房不動產證、個人銀行賬號。

注：落戶及社保繳費證明材料申報人可不需提供，由公安、人社部門戶籍、社保系統自動驗證。