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公司簡介

江西惠家港企業管理有限公司是一家主營生鮮百貨連鎖小、中、大、賣場及綜合性超市、連鎖百貨商業管理，加盟連鎖店等多業態現代化零售企業。

秉承著惠家港先進的零售管理理念，歷經數年精心經營，目前，江西惠家港在江西南昌各區、縣等地擁有超過14家門店，員工300多人，經營面積超過1萬平方米，并擁有占地面積2千平方米的生鮮配送倉中心、一幢5層近3000平方米的百貨配送倉和700平方米的總部辦公區。憑借統一的品牌價值和管理優勢，已逐步發展成為江西區域，零售連鎖發展快速中的連鎖企業，并連續多年保持行業內穩增長，快發展的零售連鎖品牌企業。江西惠家港以“共創新鮮美好生活，惠民萬家”為企業使命，致力于提高周邊居民的生活便利和品質，為員工創造理想的發展平臺，為零售業和業務所在地區的經濟和社會發展做出積極的貢獻。

公司秉承“ 以人為本、開拓進取、務實卓越、協作共贏”的企業精神，與時俱進，大膽創新。江西省惠家港未來將全面布局“贛東大區”、“贛南大區”、“贛西大區”、在南昌市做到全面覆蓋，并向周邊省份輻射。并建造多面板塊、多業態跨區域經營管理，加速協調與調整，達成合作共贏的全新發展格局，并朝著“成為有溫度、有鮮度、有影響度的知名零售服務企業”企業目標進發。

招聘崗位

1、儲備干部     （6人）

崗位職責：

1、從門店基礎崗位學習，掌握每個崗位模塊的專業知識和技能；

2、在門店運營培養實踐中，熟悉并掌握門店的運營與管理；

3、以儲備店長角色參與門店的日常經營與管理的學習；

4、協助門店計劃做好人員及經營監督方面的工作；

任職要求：
1、善于溝通和表達，踏實勤懇，有責任心、對工作有熱情；
2、肯吃苦耐勞，好學上進，有團隊精神和服務意識；

薪資待遇：3500  可住宿 有員工餐

福   利：員工節日福利、旅游團建、企業年會、績效獎勵。

晉升渠道：儲備干部 》店主管 》店助 》店長 》 運營主管 》 運營經理

2、超市營業員    （8人）

1、負責貨品的加貨、補貨、理貨、陳列，保鮮，確保陳列的商品飽滿和整潔。

2、負責商品質保期，售賣，咨詢，防損、稱重、退換貨處理等。

3、負責工作區域內地面及貨品、貨架的衛生；

任職要求：
1、年齡18-45歲，有責任心、執行力強、有服務意識；
2、吃苦耐勞，踏實勤懇，細心、有團隊協作精神；
3、服從并完成門店主管安排的工作；

薪資福利：3000起 + 全勤獎 +工齡工資 +員工節日福利

晉升渠道：店員 》店主管 》儲備店長 》店助 》店長

3、超市收銀員  （6人）

崗位描述：

1、能快速掌握收銀設備操作使用技能，為顧客提供快速、優質的結算服務；

2、負責工作區域內前臺、地面及貨品、貨架的衛生；

3、協助門店做好加貨、補貨、理貨、商品陳列等方面工作。

任職要求：
1、年齡18-45歲，有責任心、有服務意識；
2、踏實勤懇，細心、有團隊協作精神；
3、服從并完成門店主管安排的工作；

薪資福利：3100起  + 全勤獎 + 工齡工資 + 員工節日福利

晉升渠道：店員 》店主管 》店助 》店長

聯系方式：18170934143 （微信同號） 何先生