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公司簡介：

江西建宇企業咨詢服務有限公司，總部設在江西，依靠南昌為運營中心，輻射浙江、福建、山東、吉林等近十個主要省份，專注于為建筑企業提供建筑資質新辦、增項、升級、轉讓，以及安全生產許可證辦理等服務，是一家專業的一站式建筑資質服務商。

  公司本著“誠信為本”的創建宗旨，以“快捷、時效、誠實、守信”的公司理念，充分利用社會資源，為企業辦理建筑類資質、相關許可證等簡化條件,縮短時間,節省費用，為企業提供更好的服務。

戰略布局

  計劃2年內成立20家分公司的發展戰略，正在建設中的分公司有吉林、寧夏、廣西、海南、山東、甘肅、青海分公司。

公司主要業務范圍包括：

1、建筑資質總承包新辦/延期/變更/轉讓；

2、建筑資質專業承包新辦/延期/變更/轉讓；（熱門：電子智能化、防水防腐、消防設施、鋼結構、裝飾裝修、建筑幕墻、古建筑等）；

3、房地產資質新辦/延期/變更/升級；

4、安全生產許可證：新辦/延期/變更；

5、承裝修試資質；

6、職稱評審、學歷教育、人員培訓等；  

7、建筑類資質重組、分類、吸收、合并；

8、收購各類建筑資質；

9、設計、監理資質新辦/轉讓

10、建企服務，企業資質維護、提供一站式咨詢服務。

企業文化：

1、企業價值觀：誠信經營、高效管理、專業服務、客戶第一

2、企業理念：誠信高效服務客戶、追求卓越、爭創效益

3、企業愿景：發展創新，搭建全國平臺、給建筑企業提供一站式綜合服務

崗位招聘：人事經理

崗位職責：

1. 負責根據公司的發展戰略，配合總公司構建并制定子公司人力資源發展規劃，組織架構及定崗責編工作，保證人力資源的合理配置。

2. 根據公司業務發展規劃，擬定薪資福利管理制度及薪資激勵體系，監控人力資源成本

3. 制訂平臺及各個項目，崗位的科學的績效管理標準體系，組織實施績效考核，并對績效評價過程進行監督控制，不斷完善績效管理體系

4. 設計適合公司的培訓培養體系，通過組織和實施各類培訓，提高管理層管理水平招聘優秀管理團隊，實施人才發展儲備計劃

5. 通過崗位發展通道為員工進行職業生涯規劃設計，為公司提供，培養合適的人才塑造，維護，發展和傳播企業文化，形成團隊核心凝聚力與創造力，提高團隊工作士氣

6. 構建和諧的員工關系，就是處理公司管理過程中的各項人力資源問題

7. 督辦公司重大工作事項的執行與落實

 任職要求：

1. 本科以上學歷，人力資源管理等相關專業，10年以上人力資源工作經驗，5年以上人事工作經驗，3年以上人事行政經理管理工作經驗

2. 熟悉國家，地方勞動人事政策法規，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規

3. 熟悉并精通人力資源各工作模板的流程以及行政管理能力

4. 具有較強的影響力和溝通協調能力，良好的學習能力和文案寫作能力，熟悉操作Word，Excel等辦公計算軟件

5. 具有很強的團隊領導能力，較強的責任意識和公正性，良好的溝通能力，應變能力以及熟練掌握人力資源專業技能

6. 有發現人才的眼光，有快速判斷人才特點的能力，并有較強的親和力

崗位二：會計

崗位職責：
1、負責公司財務部日常管理，完善財務相關制度；
2、審核財務報表，提交財務分析報告；
3、負責監督、檢查公司各項目賬務及風險把控。

任職要求：
1、財務相關專業，專科以上學歷；
2、1年以上財務管理工作經驗者優先考慮；
3、具備較強的組織、溝通、協調能力，工作細致嚴謹，業務敏感，并具有戰略前瞻性思維。

崗位三：銷售

崗位要求：
1、無經驗要求，年齡18到32歲，對互聯網行業感興趣
2、善于溝通，有較強的語言表達能力；
3、有較強的企圖心，勇于挑戰自我，不甘平庸；
4、有較強的服務意識，誠實正直，吃苦耐勞。

任職要求：
1、負責指定區域的市場開發、客戶維護和銷售管理等工作。

2、負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標

3、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發新客戶。

4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。

5、協助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。

6、制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤。

7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協調處理各類市場問題。

8、匯總與協調貨源需求計劃，以及制定貨源調配計劃。

9、接待來訪客戶，以及綜合協調日常銷售事務。

聯系人：趙娣  電話：18279114998