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一、企業資料基本情況

企業全稱

 江西蘇寧易購銷售有限公司

福利待遇

五險一金、帶薪年假、餐補、節日禮金、各類補貼

企業聯系方式

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企業簡介         （200字以內）

蘇寧創立于1990年，在中國和日本擁有兩家上市公司，是中國領先的商業企業，2019年蘇寧控股集團以6024.56億元的規模位居中國民營企業500強第三名。秉承“引領產業生態、共創品質生活”的企業使命，蘇寧產業經營不斷拓展，形成蘇寧易購、蘇寧物流、蘇寧金融、蘇寧科技、蘇寧置業、蘇寧文創、蘇寧體育、蘇寧投資八大產業板塊協同發展的格局。其中，蘇寧易購率先躋身《財富》世界500強。

二、企業招聘職位

1、 物流儲備干部

崗位職責：

1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作；

2、配送管理:管理和優化承運商，降低整體運輸成本，統籌安排日常配送任務，提高故障處理和恢復能力，確保及時供貨；

3、現場作業管理:組織安排物料的搬運、裝卸和包裝等現場作業任務，監督、規范業務操作流程，確保產品和服務質量；

任職要求：

1、本科及以上學歷，物流類相關專業；

2、熟悉物流管理、供應鏈管理的相關流程及知識；

3、具備良好的計劃、管理、溝通和協調能力；

4、責任心強，誠信、細致，有較強的團隊合作意識。

2、 財務支持部長

崗位職責：

負責商品采銷支持、售后支持（供應商管理、合同管理、商品及價格管理、供應管理、往來管理、經營分析）工作。任職要求：

1、本科及以上學歷，經濟管理類優先；

2、2年以上相關財會經驗，熟悉廠商往來業務處理流程，具有良好的溝通表達能力，熟悉電腦操作，有財務相關工作經驗者優先；

3、 財務支持經理

崗位職責:
1.負責公司預算管理，組織編制年度預算計劃，并負責執行監督、審核與預警；

2.負責公司的全面核算、稅務、結算管理；

3.負責公司的全面資金管理、收銀管理。

4.參與制訂所在公司發展規劃；參與確定所在公司贏利模式，并監督實施；

5.參與公司經營，定期做好經營分析，為經營決策提供財務依據；

6.負責財務風險內部控制和稅務風險把控；

7.負責與外部單位關系的溝通、維護與協調；

8.確定部門崗位人員職責分工，做好部門梯隊建設培養及團隊建設。
任職要求:
1. 全日制本科（含）以上學歷，財務管理相關專業；有很好的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，能承受較大工作壓力。

2. 三年以上財務工作經驗，兩年以上中型以上企業財務經理、副經理工作經驗；有百貨行業、零售行業、大型連鎖企業經驗。

3. 熟悉國家、地區財務、稅務相關法律法規；

4. 具有良好的數據分析能力和系統思考能力，有良好的職業操守，嚴格遵守國家法律法規，執行企業各種規章制度。

4、 總經理助理

崗位職責：

1.負責公司預算管理，組織編制年度預算計劃，并負責執行監督、審核與預警；

2.負責公司的全面核算、稅務、結算管理；

3.負責公司的全面資金管理、收銀管理。

4.參與制訂所在公司發展規劃；參與確定所在公司贏利模式，并監督實施；

5.參與公司經營，定期做好經營分析，為經營決策提供財務依據；

6.負責財務風險內部控制和稅務風險把控；

7.負責與外部單位關系的溝通、維護與協調；

8.確定部門崗位人員職責分工，做好部門梯隊建設培養及團隊建設。

任職要求：

1、大專及以上學歷，專業不限；

2、良好的溝通、組織能力；

3、熟練使用辦公軟件 。

5、 拓展經理

崗位職責：

1、負責區域內加盟商戶的拓展、篩選、指導、管理、客情維系工作，對零售云門店的業績結果負責；

2、負責指導加盟商進行門店選址及籌建工作，與加盟商簽訂合同，完成總部下達的季度開店任務，對門店的拓展數量及質量負責；

3、負責協助加盟商與當地運營商等外部資源的導入工作；

4、負責協助加盟商戶的銷售經營及渠道管理工作；

5、負責總協調加盟商在拓展及后期加盟店經營過程中問題的處理工作。

任職要求：

1、2年以上工作經驗；

2、具有全價值鏈行業視野的能力，要求對家電類型產品或3C類型產品有鉆研精神，對產品在市場的趨勢有一定判斷能力；

3、 需具有較強的行業人脈資源、對生意、開店有一定的認知；

4、 具備較強的溝通能力，同時具備一定的抗壓力和決斷能力；

5、需具有較強的團隊管理能力，統籌規劃能力與綜合管理能力。

6、 片區運營經理/縣總

崗位職責：

1、負責收集本區域內的家電加盟店的商戶拓展工作；

2、對本區域內的加盟店給與銷售運營、人員培訓等方面的幫扶和支持；

3、維護好區域內的加盟店的客情關系，做好平臺能力的輸出對接工作，提升區域內加盟店的銷售業績及盈利能力。任職要求：

1、大專以上學歷，有家電、通訊等行業渠道管理工作經驗優先；

2、具備較強的溝通協調能力，有一定的開拓精神；

3、對鄉鎮市場有較強的實踐經驗優先。

7、 儲備合伙店長

崗位職責

1.全面負責電器門店日常經營管理工作；

2.門店銷售、管理工作的指導,通過店面精細化管理,全面提升連鎖店銷售、服務質量與管理水平；

3.主要涉及社區活動管理、店面顧客服務管理、實體店營運管理及員工管理；

4.配合公司整體市場推廣方案的實施，推動門店的市場推廣工作；

5.根據公司政策，有效建立并實施員工績效管理、調整員工隊伍，完善營運流程；

任職要求

1.大專及以上學歷；

2.3年及以上家電類或零售連鎖店銷售及管理經驗；

3.有較強的事業心，具備一定的領導能力，良好的溝通能力和商務談判能力；

4.具備獨立解決問題的能力和較強的市場分析能力；

5.具有敏銳的市場意識，資源整合能力突出，善于整合并優化各類市場資源；

8、 家居拓展經理

崗位職責;

1、負責蘇寧家居業務的市場拓展與業務開發；

2、各大品牌家居供應商的對接，通過福利政策提升B段銷售；

3、家居市場開發，了解客戶需求動態，促進公司及產品品牌的提升；

4、蘇寧各業態合作，主要負責零售云業態家居業務的落地；

5、及時處理客訴，建立長期、良好、穩固的區域客戶關系；

6、完成銷售任務以及領導交代的其他事宜。

任職要求

1、大專及以上學歷；

2、具備2年以上家居行業銷售渠道拓展經驗；

3、具備較強的溝通表達能力、學習能力與敬業精神。

9、 招商經理

崗位職責：

基于對本地市場需求，負責蘇寧易購本地生活進駐商戶的引進，通過商戶拓展、優化、商戶關系維護及合作協調、商戶日常管理，對商戶資質審核、合作簽約管理，加強商戶服務監督、績效評估，優化平臺商戶結構。

任職要求：

2年以上電子商務企業相關品牌及品類招商工作經驗，有豐富品類商品知識和專業技能，有良好的品牌和商戶資源，有很強的溝通和商務談判能力。 

10、銷售督導

崗位職責：

配合店長做好本品類商品的銷售與人員、服務、環境的全面管理，指導銷售與服務，分解、傳達并完成銷售指標；處理客戶投訴，管理現場行為規范。

任職要求：

正規大專以上學歷，管理類專業優先，熟悉商場管理工作重點和流程，2年以上相關崗位工作經驗，具有較好的團隊合作精神、敬業精神。

11、大客戶經理

崗位職責：

1、負責政府、大中型全國重點企業客戶業務拓展工作，主導與政企客戶進行商務洽談、項目方案設計、簽訂合同等工作；

2、負責重點KA客戶經營與業績提升工作，具備對客戶辦公用品、員工福利、禮品等全品類商品采購的綜合打包解決服務能力；

3、負責推進全國分公司政府、企業客戶業績指標達成及應收賬款回款工作；

4、了解市場及客戶需求，反饋行業相關信息，協助部門負責人做好重點行業市場的拓展規劃工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，3-5年工作經驗；

2、具備面向政府及企業客戶產品營銷拓展經驗，有互聯網企業客戶運營工作經驗最佳；

3、具備良好的溝通能力，應變能力，團隊合作意識，市場分析，行業分析能力，強烈的責任感，善于挖掘潛在客戶；

4、具備以目標導向、客戶體驗為個人成就驅動的服務理念；

5、具備優質大型政企（政府、世界500強及知名企業）客戶資源者優先，有成功項目案例優先；

6、 有熟練使用word、Excel、PPT等辦公軟件為客戶定制解決方案的經歷。

12、互聯網店長工程（校招）

崗位職責：

1、通過終端實踐學習，從協助到最終全面負責門店經營管理工作；

2、通過學習，從自己銷售到管理銷售，并最終承擔整個團隊的銷售達成；

3、通過用戶研究、大數據分析以及互聯網工具的運營，提升門店在當地市場的行業地位。

【互聯網店長工程發展路徑：門店輪崗——社群營銷——采購供應鏈——店長/運營經理/采銷經理】

任職要求：

1、2021、2022屆大專及以上畢業生；

2、有較好的親和力、應變能力及學習能力，較強的大數據分析及用戶經營思維；

3、有校內外實踐經驗者優先。