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一、公司簡介

江西東津發(fā)電有限責任公司（以下簡稱公司）位于贛、湘、鄂交界的贛西北修水縣境內，工程于1992年1月開工建設，是江西省“八五”重點工程。裝機容量2×3萬千瓦，正常蓄水位190米高程，年均發(fā)電量1.164億度，水庫總庫容7.95億立方米,是一座以發(fā)電為主，兼有防洪、灌溉、養(yǎng)殖、供水等綜合利用功能的水力發(fā)電企業(yè)，1號、2號機組分別于1995年7月25日、11月23日并網發(fā)電。公司于1996年7月15日注冊成立，注冊資本為10,738.96萬元，由江西省投資集團有限公司100%控股。江西省投資集團有限公司是江西省省屬重點企業(yè)和國有資本投資運營平臺，管理企業(yè)逾300家，擁有贛能股份、安源煤業(yè)、萬年青等三家A股上市公司，產業(yè)涉及能源、環(huán)保、數(shù)字、路橋物流、建筑工程、金融設計等業(yè)務板塊，90%以上的產業(yè)集中在關系我省經濟命脈和國計民生的重要行業(yè)和關鍵領域。江西東津發(fā)電有限責任公司作為水力發(fā)電企業(yè)，主要經營范圍為水力發(fā)電、水電開發(fā)、電力設施承裝承試承修等業(yè)務。曾榮獲“全國五一勞動獎狀”“全國精神文明建設先進單位”“全國職工職業(yè)道德建設十佳單位”“全國模范職工之家”“江西省五一勞動獎狀”“江西省文明單”“高新技術企業(yè)”等近百項市級以上榮譽稱號。

現(xiàn)因工作需要面向社會公開招聘工作人員，有關事項公告如下：

二、招聘需求

三、招聘條件

（一）基本條件  

1. 擁護黨的領導，遵紀守法，品行端正，工作責任心強，服從組織安排；

2．具有應聘崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務技能；

3．具備正常履行職責的身體條件，符合體檢要求。

（二）具有下列情形之一的，不得報考：

1．涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的或曾因犯罪受過刑事處罰的；

2．受黨紀、政紀處分未滿處分期限的或曾被開除公職的；

3．工作以來曾在年度考核中被評定為不稱職等次的：

4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5．法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

（三）崗位要求及崗位職責 

一、會計

1.崗位要求：大學本科及以上；會計學及其相關專業(yè)；年齡30周歲以下（1994年1月1日以后出生）。

2.崗位職責：執(zhí)行財務會計制度；參與整體預算編制及平衡相關工作；開展公司稅務申報；落實公司稅務賬務及公司日常費用的審核、報銷工作 ；監(jiān)督費用預算的執(zhí)行情況；辦理現(xiàn)金收付和銀行存款結算業(yè)務;編制年度、月度資金計劃，分析資金使用情況；負責融資相關工作。

二、水務維護工

1.崗位要求：大學本科及以上；水利水電工程及電廠相關專業(yè)；年齡30周歲以下（1994年1月1日以后出生）。

2.崗位職責：完成大壩等水工建筑物定期觀測外業(yè)、內業(yè)工作，負責檢查維護觀測系統(tǒng)、設施；定期進行水工建筑物及庫區(qū)各類檢查，完成水工類項目方案編寫和施工現(xiàn)場管理、負責防汛倉庫、設施的日常維護保養(yǎng)；完成月度、年度雨水情信息的收集、整理、分析、匯報。

四、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、應聘報名、資格審查、筆試、面試、體檢及背景調查、會議研究、公示及錄用等程序依次進行。

（一）發(fā)布招聘公告

通過招聘網面向社會公開發(fā)布招聘公告。本次報名不設截止時間，招滿為止。

（二）應聘報名

應聘人員通過電子郵件形式進行報名。應聘者填寫江西東津發(fā)電有限責任公司應聘報名登記表，與本人身份證、學歷學位證書、職稱技能證書以及其他資質和獲獎證書等材料掃描件一并打包，將材料以PDF掃描件格式發(fā)送至指定郵箱149035823@qq.com，郵件標題及附件標題注明“姓名+學歷+專業(yè)+聯(lián)系方式”。 

（三）資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘資格條件或弄虛作假的，將取消其應聘或錄用資格，后果由報考人員自行承擔。根據(jù)崗位招聘條件要求，對報名人員的資格進行初審后提出符合基本條件人員名單，會同用人部門審核后，確定進入筆試面試人員名單。

（四）筆試

筆試當天，應聘者提前半小時到筆試地點，資格審查人員對應聘者提供的材料原件進行查驗，復核應聘人員報名信息，重點審查應聘人員年齡、學歷、專業(yè)、工作經歷及相關證件，符合資格審查的應聘人員準予參加筆試。

1. 時間及地點：另行通知。

2．筆試采用閉卷形式考試，總分100分。主要測試崗位所需專業(yè)知識和公共基礎知識。

3.筆試成績原則上不得低于60分。筆試成績保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

（五）面試

面試總分100分，主要考察應聘人員的綜合分析、組織協(xié)調、邏輯思維、語言表達、應變能力等適崗專業(yè)素質。面試時間及地點另行通知。

（六）體檢

根據(jù)應聘人員的筆試成績占50％、面試成績占50％的權重計算綜合成績，對綜合成績由高到低進行排名，如同一崗位出現(xiàn)2名及以上考生最終成績相同時，原則上按筆試成績高低確定排名，按1：1比例確定體檢與考察人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，入闈考生根據(jù)安排統(tǒng)一到指定醫(yī)院，根據(jù)醫(yī)院體檢結果確認是否符合崗位要求。體檢費用由考生自理，考生入職后，可按公司程序報銷體檢費用?？忌蛭吹綀鲶w檢或因本人原因無法完成體檢全部項目的視為自動放棄。因體檢自動放棄或體檢不合格等原因產生的缺額，可按應試人員最終成績由高分到低分依次按照實際需求遞補。

（七）考察

對體檢合格人員進行考察，主要了解考察人選道德品質、遵紀守法、能力素質、學習和工作經歷等情況，以及是否具有應當回避的情形。因考察自動放棄或不合格等原因產生的缺額，可由高分到低分按照實際需求遞補。

（八）公示及錄用

對通過體檢和考察人員，經會議研究確定后在公司官網、公告欄等平臺予以公示，公示期為5個工作日。公示無異議后，發(fā)出錄用通知，按照有關規(guī)定簽訂勞動合同，辦理入職及相關手續(xù)。新進人員按《公司新員工入職管理規(guī)定》執(zhí)行，首次簽訂3年固定期限勞動合同，其中試用期6個月。試用期滿，由用人部門對錄用人員提出考核意見，辦理試用期轉正手續(xù)。因公示不合格或自愿放棄聘用的，待研究后再決定是否遞補人選。

五、薪酬待遇

根據(jù)公司薪酬管理制度，結合錄用人員崗位及實際情況綜合確定薪酬。按照國家規(guī)定繳納五險一金，享受有關福利待遇。

六、其他事項

1. 報名者須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者取消應聘資格。

2. 未通過資格審查、面試未入闈人員不再另行通知。

3. 人員錄用后，企業(yè)有權根據(jù)其工作履職情況在企業(yè)內部適當調整任職崗位；

4. 應聘人員如有咨詢事項，可向江西東津發(fā)電有限責任公司綜合管理部咨詢（咨詢時間為工作日8:00-17:30)。

聯(lián)系人：張先生

聯(lián)系電話：13803567464

公司地址：江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)寧紅大道101號

未盡事宜由江西東津發(fā)電有限責任公司招聘領導小組負責解釋。

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江西東津發(fā)電有限責任公司

2024年6月5日