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江西省外經貿融資擔保有限公司2024年員工招聘公告

日期：2024-05-14 瀏覽次返回公告列表

一、公司簡介

江西省外經貿融資擔保有限公司（原江西省外經貿企業信用擔保有限公司）是經江西省人民政府批準，由江西省國有資本運營控股集團有限公司全額出資，注冊資本為1億元人民幣，主要為全省各類對外經濟合作、對外貿易、外商投資、對外投資、國內貿易、流通、物流、會展、電子商務、商貿服務等商務中小企業提供融資擔保服務以及為相關企業提供非融資性擔保服務的國有擔保公司。

二、招聘原則

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的方式，秉承報考條件公開、考核程序公開、考試結果公開“三公開”原則推進本次招聘工作。

三、招聘要求

（一）基本條件

1.政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導，能全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，踐行社會主義核心價值觀，認同江西省外經貿融資擔保有限公司企業文化，具備良好的職業道德和敬業精神，品行端正，能夠勤懇吃苦，有較好的自我能力認知；

3.工作態度積極，具有較強的事業心、責任感，具有較強的溝通能力、組織能力和分析能力，具有良好的職業道德、扎實的理論功底和較強的綜合素質，能夠前瞻性地開展工作；

4.身體健康，能夠適應崗位工作要求。

（二）有以下情形之一的，不得報名：

1.曾受過刑事處罰的；

2.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職或者因違規違紀被解除勞動（勞務）合同的；

3.因涉嫌違紀違法被立案調查尚未結案的；

4.因個人原因，曾導致所就職機構生產經營發生重大損失、發生安全質量重大事故，或造成較大社會負面影響的；

5.有重大社會負面影響的；

6.簡歷造假的；

7.被列為失信聯合懲戒對象或失信被執行人的；

8.個人征信有不良記錄的；

9.其他不宜錄用問題的。

（三）回避要求。

應聘人員應遵循有關回避的要求，凡與江西國控集團領導班子成員、公司領導班子成員、公司中層干部有須回避的親屬關系的不得應聘本崗位。

（四）招聘崗位、人數及要求

序號	招聘部門	招聘崗位	招聘人數	崗位要求
序號	招聘部門	招聘崗位	招聘人數	年齡	性別	專業	學歷要求	任職資歷
1	計劃財務部	副經理	1	40周歲及以下（1984年1月1日后出生）	不限	財務、會計、審計等相關專業	本科及以上學歷	1.3年及以上會計工作經驗，有大型國企經驗或財務管理經驗者優先； 2.具備中級會計及以上職稱; 3.熟悉掌握財務全盤賬務處理及稅務處理工作;熟練運用金蝶、用友等財務軟件、表格、文檔等辦公軟件的使用，并具有一定的公文寫作能力；熟悉企業管理、項目投資、戰略管理相關工作流程，國家相關法律法規，思想政治素質較高，積極鉆研擔保行業相關知識，具有較強的工作責任心和敬業精神，有較強的溝通協調能力、組織能力和影響力、能承受較大的工作壓力。
2	業務發展部	項目經理	1	35周歲及以下（1989年1月1日后出生）	不限	金融、經濟、管理等相關專業	本科及以上學歷	1.具有2年以上銀行、證券、投資、租賃等相關金融機構工作經驗； 2.具有較強的專業能力和文字功底； 3.吃苦耐勞，能夠承受高強度工作壓力，具有明確的自我能力認知； 4.接受工作調劑。
3	風險管理部	項目經理	1	35周歲及以下（1989年1月1日后出生）	不限	金融、經濟、管理、法律等相關專業	本科及以上學歷	1.具有2年以上風控或法務相關工作經驗； 2.有法律相關證書者優先； 3.具有良好的溝通協調能力，邏輯分析能力、判斷能力。
4	資產保全部	項目經理	1	35周歲及以下（1989年1月1日后出生）	不限	經濟、金融、財會、法律等相關專業	本科及以上學歷	1.從事資產拍賣、處置、債務重組等相關工作經驗不少于2年； 2.了解經濟、法律、金融、財務、風控等相關知識，熟悉國家經濟、金融法規和政策。
5	綜合管理部	黨務工作者（主管）	1	35周歲及以下（1989年1月1日后出生）	不限	漢語言文學專業或新聞學等宣傳類專業	本科及以上學歷	1.中共黨員。 2.具有3年及以上工作經驗，具有行政事業單位、國有企業工作經驗優先； 2.具有行政管理、黨務工作經驗優先； 3.具有較好的文字功底； 4.有2年及以上駕駛經驗。

四、考核方式

招聘按照公告刊登、簡歷篩選、筆試、調劑、面試、會議研究確定考察人選、體檢、公示、錄用程序進行。

五、福利待遇

提供在省內同行業中具有競爭力的薪酬，公司實行績效薪酬制度，收入由基本工資+績效薪酬兩部分組成，充分體現績效激勵機制，入職后繳納“五險一金”，轉正繳納補充醫療保險及企業年金。

六、報名方式

1.填寫《應聘報名表》（附件2）、《領導干部須回避的親屬關系信息表》（附件3），注明應聘崗位，聯系電話；

2.本人近期免冠1寸正面證件電子照片（jpg格式）；

3.各類證書、證件掃描件，包括但不限于：身份證、職稱證書、學歷及學位證書；國（境）外學歷學位需提供教育部留學服務中心學歷學位認證書等；

4.各類加蓋公章的證明材料掃描件等。如崗位條件要求中共黨員的，需提供黨員身份證明；有工作年限要求的，還需要提供工作證明、社保機構出具的養老保險繳費證明等材料。

（二）材料壓縮發送至郵箱：1205741651@qq.com。郵件標題為“姓名+應聘崗位+最高學歷+學校+專業”。

（三）報名截止時間：2024年6月9日，逾期不再受理。

七、程序流程

1.資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發現應聘人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消應聘人員聘用資格。

2.本次招聘應聘人員可報名多崗位。報名崗位人數比例未達到1:3的，取消該崗位本次招聘。

3.考核?？己瞬捎霉P試、結構化面試、集體面試等方式，主要考察應聘者的專業知識基礎、實踐操作技能、言語表達能力、分析能力、應變能力、品行等綜合素質及適崗能力。成績采用百分制計算，按分數從高到低排名。

4.進入面試的崗位人數比例未達到1:3的崗位，可開啟調劑通道。符合崗位專業要求的應聘人員可填寫《調劑申請表》申請崗位調劑。材料發送至報名郵箱。調劑未成功的仍可參加原崗位面試。

5.擬錄用人員考察、體檢通過后，在公司官網進行為期5個工作日的公示，無異議的人員按程序統一辦理聘用手續。

6.如審查、體檢不合格、存在其他違規行為或放棄的，則按成績從高到低依次遞補。

7.應聘人員按公司通知要求，準備入職所需材料，按公司規定的時間和地點辦理報到手續。若無特殊原因，未在規定時間內報到或不能提供公司所需入職材料的，原則上不予聘用。

8.對決定聘用的人員，實行試用期制度。試用期滿后經考核合格，予以正式聘用；試用期考核不合格者，取消聘用資格。

八、其他說明事項

（一）應聘人員報名時務必正確填寫常用手機號，確保通訊方式暢通。因應聘人員自身原因造成聯系不暢的，我司不承擔任何責任。

（二）面試、錄取通知等將通過電話、短信或電子郵件等方式告知，未入選者不再另行通知。

（三）擬錄用人員安排定點機構體檢，入職后報銷，體檢不合格者不予錄用。

九、聯系方式

（一）聯系人：黃女士 0791-86246770

（二）聯系地址：江西省南昌市紅谷灘區會展路1009號航信大廈5樓

附件1：應聘報名表

附件2：領導干部須回避的親屬關系信息表

附件3：調劑申請表