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為進一步扎實推進我市“放管服”改革，全面優化政務服務工作，高標準建設一流政務服務環境，樂平工業園區管理委員會根據工作需要，經市政府研究同意，特面向社會公開招聘合同制人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照公平、公正的原則，堅持德才兼備的用人標準面向社會公開擇優招聘。

二、招聘計劃

合同制人員6名（其中安全監管崗位5名；行政崗位1名。詳見崗位招聘表）。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；

2.擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律法規，具有堅定的政治素質、較強的責任感及良好的品行和職業道德，作風正派，無違法犯罪記錄；

3.專業和學歷需滿足崗位招聘表中的要求；

4.能夠熟練應用常用辦公軟件（office、WPS等）,有良好的語言表達能力、溝通協調能力、文字寫作能力等；

5.身體健康，愛崗敬業，服從安排，工作責任心強，能正常履行崗位職責；

6.年齡在35周歲及以下，年齡計算時間截止到2023年12月25日止（即35周歲為1988年12月25日以后出生）。

凡有下列情形之一者，不得報考：

1. 受過刑事處罰和有其他違反國家法律法規行為的；

2. 有犯罪嫌疑尚未查清的，有違法違紀行為正在接受審查的；

3. 有吸毒史、精神病史的；

4. 在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5. 曾因違紀違規被用工單位辭退、解聘或者開除的；

6. 有法律規定不得聘用及其他不符合崗位工作要求的。

四、招聘程序及方法

（一）報名與資格審查

1.報名方式：

（1）網上報名：考生自行下載《報名登記表》，填寫后發送至指定報名郵箱。報名郵箱:1291819970@qq.com。每人限報一個崗位，重復發送者按最后一次發送的有效《報名登記表》為準；

（2）現場報名：工作日上午8:20-11:40，下午14:40-17:20。攜帶相關材料至樂平市人力資源和社會保障局一樓大廳，現場報名。

2.報名時間和地點：2023年12月25日至2024年01月15日。報考者必須在規定的時間內提交報名材料，逾期不接受報名。

3.報名需提供材料：

  （1）崗位報名表，自行下載填好并打印一份（見附件）；

  （2）身份證復印件；

  （3）近6個月內2寸免冠正面藍底照片3張(備注姓名)；

  （4）畢業證、無犯罪記錄證明、在學信網下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》，應屆畢業生可提供學校出具的如期畢業證明或學信網下載打印的學歷證明；

  （5）專業技術職稱等相關證明材料原件。

4.資格審查

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，按照招聘條件對報考者提交的材料進行現場審查。請考生仔細對照報考條件，誠信報考，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經查實取消考試資格和聘用資格。

5.招聘公告發布平臺：

樂平人社公眾號

（二）考錄方式

采取筆試與面試相結合的方式進行。

1、筆試

（1）領取準考證時間：2024年01月18日上午8：20-11：40，下午14:20-17：20到報名處領取準考證，逾期未領視為自動放棄，一切后果由考生自行承擔。

（2）筆試時間和地點：2024年01月20日上午9：00-11:00，考試地點詳見準考證。

（3）筆試內容：《綜合基礎知識》，包括政治理論、法律基礎、時事政治、寫作能力等，題型由主觀題和客觀題組成。筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分。考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的輔導培訓班。

考試時間為120分鐘。

（4）筆試報名必須滿足1:3的開考比例，否則取消該崗位的本次招聘。筆試合格分數線不低于60分，低于合格分數線為筆試不合格，取消入闈面試資格。

（5）根據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位1：2比例確定入闈面試人員。對取消或放棄面試資格產生的面試入闈人員空缺，按筆試成績從高分到低分遞補，最多兩次。仍有空缺的，不改變相應崗位招聘計劃。

筆試成績、面試入闈人員公告將在樂平人社公眾號發布。

2、面試

（1）面試時間和地點：在筆試環節之后（具體時間地點另行通知）。

（2）面試方式：采取結構化面試方式進行，滿分為100分，面試考官打分保留小數點一位，面試記分保留小數點后兩位，第三位小數按四舍五入法處理。面試最低合格分數線不低于70分，低于面試合格分數線為面試不合格，一律取消入闈資格。

3、考試成績計算

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

（三）體檢

1.面試結束后，根據考試總成績從高分到低分，按招聘計劃數等額確定入闈體檢人員；擬入闈體檢人員末位綜合成績相同者，則按面試成績高者入闈體檢。

2.體檢參照公務員考錄體檢標準、方法對考生進行體檢，費用自理。體檢時間另行通知。

3.面試后，因考生放棄體檢或考核不合格等原因產生的缺額，可予以遞補一次。

（四）咨詢監督

根據考試總成績確定擬聘用人員，并在相關平臺公示3天，接受社會監督，對有關投訴舉報將按有關規定進行調查處理。

政策咨詢電話：

江西樂平工業園區管理委員會辦公室：0798-6216881

樂平市人力資源和社會保障局事業單位人事管理股：0798-6567316

五、聘用管理和待遇

1.按照《勞動合同法》有關規定由江西樂平工業園區管理委員會同聘用人員簽訂勞動合同，實行試用期。試用期內發現聘用人員不能勝任工作、不符合聘用條件的，解除聘用合同。試用期滿考核合格后辦理正式聘用手續。工資待遇：5萬-10萬元/年，其他福利待遇按照單位相關標準執行，繳納五險一金。

新聘用人員最低服務年限2年。

2.有以下情形之一的，可以解除聘用合同：

（1）年度考核不合格的;

（2）因個人原因不能正常履行聘用合同約定的職責;

（3）在工作中存在重大過失或給單位造成重大不良影響，經用人單位審核確定的;

（4）聘用合同期期滿，未續簽的;

（5）符合法律規定應當解除聘用合同的其他情形。

六、有關事項

1.崗位招聘專業詳見《學科專業目錄匯編》。

2.招聘考試有關公告將在樂平人社公眾號發布。應聘人員應保持所留聯系電話24小時通訊暢通，并注意關注公眾平臺發布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

3..本公告及未盡事宜由江西樂平工業園區管理委員會負責解釋。

附件：江西樂平工業園區管理委員會公開招聘合同制人員崗位信息表

江西樂平工業園區管理委員會

樂平市人力資源和社會保障局

二〇二三年十二月二十四日