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江西省檢驗(yàn)檢測認(rèn)證總院工業(yè)產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測院（原江西省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測院）是江西省政府依法設(shè)置的第三方檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，為江西省檢驗(yàn)檢測認(rèn)證總院的分支機(jī)構(gòu)。院內(nèi)設(shè)有2個(gè)國家級(jí)質(zhì)檢中心和4個(gè)省級(jí)質(zhì)檢中心（站）：“國家果蔬產(chǎn)品及加工食品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心”、“國家竹木產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心”、“江西省燃?xì)庥镁弋a(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站”、“江西省校具產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心”、“江西省建筑電器安全監(jiān)督檢驗(yàn)站”、“江西省食品接觸材料及制品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心”。

為深入貫徹實(shí)施人才強(qiáng)檢戰(zhàn)略，加快推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)籌建國家果蔬產(chǎn)品及加工食品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測中心（吉安）和江西省數(shù)字電子材料及顯示器件產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測中心工作，根據(jù)目前人員結(jié)構(gòu)狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本著公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和崗位所需的專業(yè)、技能、資格條件，我院擬向社會(huì)公開招聘一批編制外聘用工作人員，具體招聘方案如下：

一、資格條件

1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

2．遵守紀(jì)律、品行端正，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，有較強(qiáng)工作責(zé)任心和團(tuán)體協(xié)作精神。

3．身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4．具備擬報(bào)考崗位所需的崗位要求。

二、崗位、人數(shù)及具體要求

2023年第六批聘用人員招聘崗位及要求

序號(hào)：1

招聘崗位：會(huì)計(jì)崗

崗位類別：專技崗

招聘人數(shù)：1人

崗位條件：具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或助理會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)資格；大專學(xué)歷及以上；具有3年及以上工作經(jīng)歷；年齡45周歲及以下。

工作地點(diǎn)：南昌市 

序號(hào)：2

招聘崗位：GIS數(shù)據(jù)處理崗

崗位類別：專技崗

招聘人數(shù)：1人

崗位條件：地理科學(xué)類(0705);大學(xué)本科學(xué)歷及以上；年齡30周歲及以下。

工作地點(diǎn)：南昌市

要求：

1..高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名需在2023年7月31日前取得相關(guān)學(xué)歷和學(xué)位證書。限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，除2023屆高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。

2.不符合崗位條件的，請(qǐng)勿報(bào)名，要誠信報(bào)考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

3．涉及到工作經(jīng)歷的計(jì)算，截止到2023年3月1日。在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。

4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的崗位，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

三、招聘程序

按照個(gè)人報(bào)名、資格初審、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、入圍體檢、公示、決定聘用等程序進(jìn)行。

1．報(bào)名方式

1）采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。根據(jù)招聘信息，下載《總院工業(yè)院招聘編外人員報(bào)名及資格審查表》，填寫好《總院工業(yè)院招聘編外人員報(bào)名及資格審查表》。另將報(bào)名所需材料掃描件打包壓縮，壓縮包文件夾名稱取為“xxx應(yīng)聘xxxx崗位”例：王xx應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗1），壓縮包文件發(fā)送至郵箱:2364075959@qq.com（郵件標(biāo)題為報(bào)考崗位名稱+姓名)。

2）報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2024年1月26日。

3）報(bào)名所需材料（電子版）：本人身份證、本人近期免冠1寸正面證件照、個(gè)人簡歷、大專及以上學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》、國外留學(xué)人員需學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及留學(xué)回國人員證明、應(yīng)屆畢業(yè)生如尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》以及經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明等相關(guān)證明材料、崗位要求的其他證明材料，如職稱證書、職業(yè)資格證書、科研材料等。報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷、工作年限要求的，須提供工作經(jīng)歷證明（證明材料包括與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或用人單位出具的工作經(jīng)歷證明和同一用人單位為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明或發(fā)放工資流水，工作年限終算時(shí)間為2023年3月1日）；報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生屬于擇業(yè)期2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的，須提供擇業(yè)期有關(guān)證明（包括原畢業(yè)學(xué)校或各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開具的《檔案保管證明》），所有未通過資格審查者，應(yīng)聘材料恕不退還，不再另行通知。

4）崗位咨詢電話：0791-88317452。

2．資格初審

對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初審，對(duì)于不符合報(bào)名條件，或未按照?qǐng)?bào)名要求提供相關(guān)材料的報(bào)考人員視為不合格，取消其報(bào)考資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，實(shí)行誠信報(bào)名，應(yīng)聘求職者對(duì)其提供的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消招聘考核資格和聘用資格。

3．準(zhǔn)考證發(fā)放

資格預(yù)審?fù)ㄟ^后，考生準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間詳見后續(xù)筆試和面試公告。

4．考核方式

1）考核方式：綜合知識(shí)及專業(yè)知識(shí)筆試+結(jié)構(gòu)化面試（均為百分制）。筆試成績占考核總成績的50%、面試成績占考核總成績的50%。筆試主要測試應(yīng)聘人員綜合知識(shí)及專業(yè)知識(shí)。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定面試入闈人員（最后一名入闈人員筆試成績相同時(shí)，一并進(jìn)入面試）。參加筆試人數(shù)按崗位招聘人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，均進(jìn)入面試。筆試成績低于55分的，不得入闈面試。筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

2）資格復(fù)審：在面試之前進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，考生需提交報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件。資格復(fù)審不符合條件的，取消面試資格。對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績從高分到低分順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試。遞補(bǔ)截止日期為面試開始前兩個(gè)工作日的17:00，無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行面試。

3）面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、人際交往、語言表達(dá)等綜合素質(zhì)和崗位相關(guān)專業(yè)素質(zhì)。面試成績低于75分的，不予聘用。

4）時(shí)間安排：筆試和面試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見相關(guān)公告和準(zhǔn)考證信息。

5）注意事項(xiàng):參加考核人員及具體事項(xiàng)將在江西省檢驗(yàn)檢測認(rèn)證總院工業(yè)產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測院網(wǎng)站（http://gyy.jxtc.org.cn/）發(fā)布公告，未及時(shí)關(guān)注信息錯(cuò)過面試的責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并確保招聘期間暢通。

5．體檢

1）根據(jù)報(bào)考人員總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。如總成績相同時(shí)則以面試成績高低確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，在本市三級(jí)甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未到場體檢的，視為自動(dòng)放棄。

2）因體檢、考察不合格，或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空缺，根據(jù)結(jié)果由高分到低分遞補(bǔ)一次（面試成績不得低于75分），其他情況一律不遞補(bǔ)。

6．公示

對(duì)體檢合格的擬聘用人員在將在江西省檢驗(yàn)檢測認(rèn)證總院工業(yè)產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測院網(wǎng)站（http://gyy.jxtc.org.cn/）進(jìn)行公示；公示期為7個(gè)工作日。

四、聘用和待遇

1.聘用。公示結(jié)果不影響聘用的，通知擬聘用的人選辦理入職手續(xù)，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，否則取消聘用資格。實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期滿考核合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用。

2.待遇。上述人員試用期滿后，按我院在崗人員同等待遇。

3.單位地址和監(jiān)督電話

單位地址：南昌小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)金沙二路1899號(hào)。

監(jiān)督電話：0791-88255339。

附件：總院工業(yè)院招聘編外人員報(bào)名及資格審查表