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江西省金融控股集團有限公司社會招聘2名工作人員的招聘公告

一、集團簡介

   江西省金融控股集團于2015年9月正式組建成立，是江西省政府直管企業(yè)，注冊資本金80億元，為江西省首家國有全資金融控股集團。自組建以來，省金控集團秉持省委省政府對其“江西省省屬地方金融機構(gòu)的投資主體和金融資產(chǎn)的管理平臺，做大做強江西地方金融板塊的主力軍和龍頭企業(yè)”的定位和宗旨，緊跟省委省政府決策部署，圍繞服務(wù)全省經(jīng)濟社會發(fā)展和自身加快發(fā)展兩大目標，以“創(chuàng)新、實干、風控”為企業(yè)文化，以“穩(wěn)健經(jīng)營、科學管理、防控風險、創(chuàng)新發(fā)展”為企業(yè)理念，不忘初心，苦干實干。目前已控股或參股江西銀行、贛州銀行、恒邦保險、瑞奇期貨、省信用融資擔保集團、省金融資產(chǎn)公司、省金控租賃公司、省金控資本公司等17家金融機構(gòu)，基本實現(xiàn)了金融牌照全覆蓋，成為我省地方金融業(yè)態(tài)最全、業(yè)務(wù)領(lǐng)域最廣的綜合性金融控股集團。

二、招聘崗位及人數(shù)

法律合規(guī)部合規(guī)管理崗、法律事務(wù)崗各1人。

三、崗位職責及任職資格

（一）合規(guī)管理崗

1.崗位職責

（1）建立完善集團合規(guī)管理體系，跟蹤國內(nèi)外法律、行業(yè)合規(guī)動態(tài)及企業(yè)合規(guī)風險變化，及時更新集團合規(guī)制度和流程，提供合規(guī)改進建議并監(jiān)督改進落實情況；

（2）制訂、審查和完善企業(yè)合規(guī)管理制度，推動構(gòu)建分級分類合規(guī)管理制度體系；

（3）提供合規(guī)咨詢、合規(guī)審查、合規(guī)培訓，組織開展合規(guī)檢查、跟蹤識別評估合規(guī)風險等，撰寫合規(guī)報告及相關(guān)材料；

（4）熟悉集團各業(yè)務(wù)流程，有效識別、分析、評估、預警集團及子公司業(yè)務(wù)的合規(guī)風險，提供合規(guī)合理化建議，為業(yè)務(wù)和職能部門合規(guī)運行提供支持和保障；

（5）牽頭集團及子公司合規(guī)風險治理項目，輸出合規(guī)標準和要求，并落實到集團及子企業(yè)業(yè)務(wù)流程中；組織或協(xié)助相關(guān)部門進行合規(guī)方面的培訓，提升管理層及員工合規(guī)意識及能力；

（6）負責集團及子公司合規(guī)問題整改督辦，促進各類合規(guī)問題整改落實；

（7）牽頭集團合規(guī)管理信息化建設(shè)，推進合規(guī)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型；

（8）建立完善集團合規(guī)考核和違規(guī)責任追究體系，組織開展合規(guī)考核和違規(guī)問責；

（9）領(lǐng)導交辦的其他工作。

2．報名資格條件

（1）碩士研究生及以上學歷，法律、經(jīng)濟、金融、財會、審計、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）年齡原則上不超過35周歲（計算至報名截止當月最后一日）；特別優(yōu)秀的可適當放寬；

（3）熟悉國有企業(yè)和金融證券法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)則、行業(yè)自律準則等；

（4）具有五年及以上合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗（計算至報名截止當月最后一日）；

（5）具備建立完善企業(yè)合規(guī)管理體系能力，以及合規(guī)審查、合規(guī)檢查、合規(guī)評估與合規(guī)風險識別、監(jiān)測、預警、防范、處置和合規(guī)考核、違規(guī)責任追究、合規(guī)咨詢、合規(guī)培訓、合規(guī)報告等經(jīng)驗、技能；

（6）工作細致、認真、有責任心，具有較強的工作抗壓能力、文字撰寫能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及語言表達能力，具有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神，無犯罪、處罰、處分和不良執(zhí)業(yè)行為記錄。

（二）法律事務(wù)崗

1.崗位職責

（1）參與集團及所屬企業(yè)公司章程、股東（大）會運行規(guī)則、董事會運行規(guī)則、監(jiān)事會運行規(guī)則、總經(jīng)理辦公會運行規(guī)則等企業(yè)治理規(guī)范的制定；

（2）為集團及所屬企業(yè)改制重組、并購上市、產(chǎn)權(quán)交易、對外擔保、破產(chǎn)重整、和解及清算等重大事項提出法律意見；

（3）根據(jù)安排參與集團和所屬企業(yè)重大項目的法律調(diào)研、論證、談判和實施；

（4）參與集團和所屬企業(yè)重要規(guī)章制度的制定、法律審查，協(xié)助推動建立健全集團所屬企業(yè)法律合規(guī)機構(gòu)和工作網(wǎng)絡(luò)體系；

（5）審查集團和所屬企業(yè)送審的股東（大）會、董事會、監(jiān)事會、總經(jīng)理辦公會議案及其他審批事項；

（6）審查集團重大合同、協(xié)議，參與有關(guān)重大合同、協(xié)議的談判和起草工作；對送審各類合同、協(xié)議進行法律審查；

（7）參與處理集團和所屬企業(yè)訴訟、仲裁、行政復議和聽證等工作；

（8）參與集團公司律師管理、外聘律師管理、法治宣傳教育培訓、法律咨詢；

（9）為集團和所屬企業(yè)戰(zhàn)略和日常經(jīng)營管理提供法律支持，參與集團和所屬企業(yè)法律合規(guī)風險管理，對集團和所屬企業(yè)違反法律法規(guī)行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改；

（10）集團領(lǐng)導交辦的其他事項。

2．報名資格條件

（1）碩士研究生及以上學歷；

（2）年齡原則上不超過35周歲（計算至報名截止當月最后一日）；特別優(yōu)秀的可適當放寬；

（3）取得律師執(zhí)業(yè)證書或法律職業(yè)資格（A證）；

（4）五年及以上企業(yè)法務(wù)、律師執(zhí)業(yè)或者人民法院民商事審判、執(zhí)行、破產(chǎn)等相關(guān)法律從業(yè)經(jīng)驗（計算至報名截止當月最后一日），至少具備公司治理、投資并購、企業(yè)融資、債務(wù)重組、知識產(chǎn)權(quán)、國有資產(chǎn)交易、金融合規(guī)、破產(chǎn)重整與清算、訴訟仲裁、合同起草與審查、法律盡職調(diào)查等2-3個領(lǐng)域法律服務(wù)能力；

（5）品行端正、性格穩(wěn)重、工作原則性較強，邏輯判斷和分析解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及語言表達能力突出，具有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神，無犯罪、處罰、處分和不良執(zhí)業(yè)行為記錄。

四、招聘程序

（一） 網(wǎng)上報名

在集團官網(wǎng)、江西人才招聘網(wǎng)和前程無憂網(wǎng)等媒體同步發(fā)布招聘信息。接收簡歷截止日期為2023年11月6日，逾期不接受報名。

應聘者需掃描下方二維碼，登錄“金控招聘系統(tǒng)”在線報名。

（二）資格審查和初篩

在第三方機構(gòu)進行簡歷初篩的基礎(chǔ)上，集團人力資源部會同法律合規(guī)部，根據(jù)招聘條件對初篩入圍者進行資格審查和再次篩選，擇優(yōu)確定筆試入闈人選，原則上招聘計劃數(shù)與確認參加筆試的人數(shù)不低于1：5比例。

（三）綜合考核

1.筆試。偏重考核崗位工作職責及公文寫作相關(guān)內(nèi)容；

2.面試。筆試按1：3比例進入面試，考核應聘者的專業(yè)水平、應變能力等綜合素質(zhì)；

3.綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，為優(yōu)選人才，綜合成績低于70分的不予錄用。

（四）背景調(diào)查和體檢

根據(jù)計劃數(shù)1:1的比例，集團人力資源部按照綜合成績從高分到低分的順序確定背景調(diào)查和體檢對象（若綜合成績相同的，按面試成績進行排名）。背景調(diào)查或體檢不符合要求的，則安排對第二名進行背景調(diào)查和體檢。

（五）黨委會研究確定

集團人力資源部將擬錄用人員名單，提交集團黨委會研究確定。

（六）公示

   集團黨委會審議通過后，公示5個工作日。

（七）錄用審批和聘任

公示期滿后無異議，集團人力資源部啟動錄用審批流程，辦理錄用人員入職聘任相關(guān)手續(xù)。

五、崗位待遇

簽訂勞動合同，職級和薪酬待遇按集團有關(guān)制度執(zhí)行，提供有競爭力的薪酬待遇。

六、聯(lián)系方式

地址：江西省南昌市紅谷灘新區(qū)雅苑路196號金控大廈26樓

聯(lián)系電話： 0791-83871992、0791-86387893