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江西省人力資源開發研究院是專業從事人力資源管理咨詢、行業人才培養、人才測評技術開發、人社系統課題調研和攻關、中小學教育考試研究的社會化服務機構。我院擁有近百名管理咨詢專家、行業顧問、研究員，匯聚江西財經大學、南昌大學、江西師范大學、湖南大學、中南大學、海南大學、武漢大學等高校企業管理、人力資源管理、MPA、MBA、師范教育、心理學教育等眾多學科的專家力量，并結合政府管理、企業管理、人才創業就業的工作實踐，重點為黨和政府的人事人才政策改革、招聘管理、薪酬績效考核、教育教學科研、行業研究提供理論研究和參謀輔助作用,同時為企事業單位提供管理咨詢、人力資源系列配套服務。　　

人力資源服務業是年產值上萬億的朝陽產業，我們引領了江西人力資源開發理論研究的制高點。加盟我們，引領未來！

【城市經理】

 崗位職責:

1、開展開發區、政府、事業單位、國企等人力資源項目拓展工作，例如培訓、人才測評、績效管理，戰略人力資源管理，并為客戶提供相關服務;

2、推動公司高層戰略落地,保證項目利潤以及業績目標的達成;

3、負責解決方案的研究、提煉與完善,為客戶提供高質量的人力資源項目咨詢及實施服務,具備同時領銜管控多個咨詢與實施項目的能力

4、具備與客戶高層進行溝通合作的商務談判能力，善于經營長期且持久的業務關系網絡。

 任職要求:

1、本科及以上學歷，專業不限；

2、有咨詢工作、人力資源相關工作經驗從業者優先;

3、擅長文字表達，語言功底深厚，文案能力較好，對公文類文章的撰寫熟悉;

4、工作態度積極、吃苦耐勞、有親和力，做事認真細致踏實，客觀公正、文明禮貌;

5、具備優秀的溝通協調能力、團隊合作能力，能夠有效應對多元化的人際場景;

6、熟練操作word、excel. ppt等辦公軟件，邏輯思維強，善于思考及分析問題，學習能力強，思維活躍，善于接受新事物。

工資結構：崗位工資+績效工資+工齡工資+全勤獎+五險一金+其它福利，完善的職位晉升機制、傳統三節津貼等多項休假和福利

 工作地點：南昌、景德鎮、贛州、九江、宜春

聯系電話：18279106857

簡歷投遞郵箱:2769891198@qq.com （簡歷名稱命名為：“江西省人力資源開發研究院+姓名+應聘崗位