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一、江西金融發展研究院簡介

江西金融發展研究院（以下簡稱“研究院”）成立于2017年，是經江西省人民政府批復設立，在省民政廳登記注冊的民非企業，由江西省地方金融監督管理局指導，江西省金融控股集團有限公司作為舉辦者，與江西財經大學、九江銀行、江西金融發展集團等理事單位攜手共建的省級金融智庫，下轄國家級博士后工作站、省級博士后創新實踐基地及省級證券期貨投教基地。

研究院秉承“研究創造價值，服務實體經濟”的理念，整合學界和業界優勢資源，積極推動科研成果轉化、金融產品創新，重點服務于江西省戰略性新興產業的強鏈、延鏈、補鏈，為江西經濟高質量發展、金融發展與創新提供智力支持。

二、招聘崗位

（一）研究院智庫研究中心：博士研究員3-5名；

（二）研究院投資研究中心：碩士研究員3-5名，

（三）研究院綜合管理部：綜合管理崗1-2名，教育培訓崗1-2名。

三、崗位職責及報名條件

（一）智庫研究中心博士研究員

1.崗位職責

1）發展戰略規劃、金融規劃編制

2）業務協同方案設計

3）宏觀及行業政策解析

4）地方經濟、重點產業及產業鏈研究

5）金融創新與產品設計

6）政府性課題研究

2.報名條件

1）具備良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身體健康，學習能力強，年齡一般不超過40歲（以上年限計算至2023年4月），特別優秀者年齡可酌情放寬。

2）具備全日制博士研究生學歷，在金融政策、產業發展、資本市場、金融創新等相關研究領域有較高學術造詣，曾在國內外權威學術期刊發表過論文，主持或參與過國家級或省部級課題。畢業于國內外知名高校，主筆撰寫過大型智庫類研究報告，或曾在大型金融機構從事過研究工作的優先考慮。

3.薪酬待遇

提供行業內具有市場競爭力的薪酬，具體面議。

（二）投資研究中心碩士研究員

1.崗位職責

1）行業研究

2）股權投資項目研究及“股權+”產品開發

3）債權投資項目研究

4）項目并購研究

5）金融市場研究

6）領導交辦的其他工作

2.報名條件

1）具備良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身體健康，學習能力強，年齡一般不超過40歲（以上年限計算至2023年4月），特別優秀者年齡可酌情放寬。

2）具備全日制碩士研究生學歷，經濟類、金融類、管理類等相關專業，具備獨立完成項目盡調，獨立撰寫行業研究報告、項目研究報告的能力，從事投資相關工作經歷3年以上，或有成功的股權項目投資經歷。畢業于國內外知名高校，持有CPA、CFA、ACCA資格證書者優先考慮。

3.薪酬待遇

提供行業內具有市場競爭力的薪酬，具體面議。

（三）綜合管理崗

1.崗位職責

1）負責處理研究院政務及事務性工作

2）負責研究院綜合規章制度的制定、修訂及執行監督

3）負責研究院理事會、專家委員會的籌備、對接等工作

4）負責研究院相關會議決議落實情況的督辦檢查

5）負責研究院綜合文字性材料的起草

6）領導交辦的其他工作

2.報名條件

1）具備良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身體健康，學習能力強，年齡一般不超過35歲（以上年限計算至2023年4月），特別優秀者年齡可酌情放寬。

2）具備全日制大學本科及以上學歷，語言類、新聞類、管理類、法律類、經濟金融類等相關專業，碩士研究生優先考慮。

3）具備5年以上市級及以上行政事業單位、大中型企業、上市公司、金融機構等機構相關崗位工作經驗；

4）良好的組織協調能力、溝通交流能力，很強的公文寫作能力；

3.薪酬待遇

提供行業內具有市場競爭力的薪酬，具體面議。

（四）教育培訓崗

1.崗位職責

1）博士后工作站博士后招收與培養日常工作；

2）集團內部專業培訓

3）地方政府人員培訓

4）大型論壇組織工作

5）領導交辦的其他工作

2.報名條件

1）具備良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身體健康，學習能力強，年齡一般不超過35歲（以上年限計算至2023年4月），特別優秀者年齡可酌情放寬。

2）具備全日制大學本科及以上學歷，碩士研究生優先考慮。

3）具備5年以上相關工作經驗，具有省級培訓平臺工作經驗或成功組織過省級及以上金融方面教育培訓的優先考慮。

4）良好的組織協調能力、溝通交流能力。

3.薪酬待遇

提供行業內具有市場競爭力的薪酬，具體面議。

四、招聘程序

（一）信息發布

研究院按照本階段人才招聘計劃，在江西省金融控股集團有限公司官網、江西金融發展研究院微信公眾號發布招聘信息。

（二）應聘報名

應聘人員掃描下方二維碼，登錄金控招聘系統在線報名，掃碼進入網申系統，選擇“網申職位”-“更多職位”-“金融發展研究院”相關職位進行投遞。  

（三）綜合考核

1.初試為筆試，由研究院甄選符合要求的應聘人員進入筆試。原則上招聘計劃數與符合資格條件的報名人數不低于1:3比例開考。研究院對初試合格的應聘人員發送《復試通知書》。博士研究員免于筆試，請提供相關學術成果及證明材料，經研究院核實后，發送《復試通知書》。

2.復試為專業面試或情境測試，面試官負責根據面試考核情況填寫《面試評價表》，根據復試情況研究確定擬錄用人員。

（四）體檢、公示

研究院通知擬錄用人員進行體檢，達到錄用體檢通用標準的，確定為體檢結果合格擬安排錄用。擬錄用人員名單經研究院研究審議通過后，在江西省金控集團及研究院官網等媒體進行公示。

（五） 錄用審批

研究院根據研究審議情況，完成錄用審批流程，確認擬錄用人員的崗位、薪酬、試用期等。

（六）正式錄用

研究院向擬錄用人員發送《錄用通知書》。擬錄用人員應在規定時間內報到，并于到崗10個工作日內提交個人人事檔案，方能簽訂勞動合同。

聯系方式：韓丹  15679155521

附注：本招聘公告中“國內外知名高校”包括985、211高校、國家“雙一流”建設高校、QS排名前100高校及部分國內知名財經類高校。